5 Lazima Uwe na sifa katika Mentor wa Biashara Ndogo

Ikiwa unapoanza biashara yako ndogo , njia moja ya kuepuka makosa ya kawaida na kuongeza nafasi yako ya mafanikio ni kwa kujifunza kutoka kwa wale waliokuja kabla yako. Unaweza kukusanya taarifa nyingi muhimu kwa kuhudhuria matukio ya biashara ndogo, kufuatia watu wanaofanya shughuli za biashara na sekta ya vyombo vya habari, na kusoma blogs na machapisho mengine ya biashara ambayo hutoa ushauri na vidokezo muhimu. Unaweza pia kupata thamani nyingi kutoka kwa usaidizi wa mshauri mdogo wa biashara.

Mshauri ni mtu aliyekuwa pale ulipo, alifanya kupitia changamoto , na kujifunza kitu au mbili katika mchakato. Washauri wanataka kupitisha ujuzi huo kwa kushirikiana ushauri unapohitaji, kukusaidia kupitia matatizo, na kukusaidia kuwa bora zaidi kwa unachofanya. Washauri wengi huvaa koti nyingi tofauti, ikiwa ni pamoja na kocha, bodi ya sauti, mshauri, mshauri, mshauri wa shetani, mkufunzi, msaidizi wa umma, mtangulizi, na zaidi. Kwa washauri wengi, lengo kuu ni kuonyesha tabia nzuri ambazo zitawasaidia kufikia mafanikio.

Tabia zinazofanya mshauri awe mzuri kwa ajili yako huenda ikawa maalum kwa kiwango chako cha uzoefu, aina ya biashara unayoanza na changamoto zako binafsi. Lakini kuna sifa za jumla unapaswa kuzitafuta kwa mtu unayezingatia kama mshauri mdogo wa biashara.

1. Inapatikana

Ikiwa mshauri wako hawezi kupatikana kutoa msaada unaohitaji, itakuwa uhusiano mgumu wa kujenga.

Wakati hupaswi kutarajia ufikiaji wa masaa yote kwa mshauri wako, pamoja nawe na mshauri wako lazima waweze kuweka ratiba ya mkutano unaofanya kazi na ratiba zako mbili. Hakikisha unafafanua matarajio tangu mwanzo hivyo wote uko kwenye ukurasa huo.

2. Uzoefu

Kwa wazi, ikiwa mshauri hawana uzoefu unaohitajika ili kukusaidia kufanya kazi kupitia changamoto, basi yeye hawezi kuwa mshauri sahihi kwako.

Kumbuka kwamba uzoefu unaweza kuja katika aina nyingi - katika uzoefu wa kazi, uzoefu wa maisha, elimu rasmi na hata masomo yaliyojifunza kutoka kwa mshauri wake mwenyewe. Kuwa wazi kufanya kazi na mshauri ambaye anaweza kuwa na background tofauti sana kuliko yako mwenyewe.

3. heshima (na kuheshimiwa)

Heshima ni mara mbili linapokuja washauri. Kwanza, unahitaji kujenga uhusiano wa heshima ambayo itawawezesha pande zote mbili kujisikia thamani na kusikiliza wakati wa kujenga uaminifu . Pili, mshauri wako lazima awe mtu aliyepata heshima ya wenzake na wenzao. Ni bendera nyekundu kama mshauri wako anayeweza kuwa na sifa nzuri katika sekta hiyo.

4. Uwezo wa kusikiliza

Nilitangulia hapo awali, lakini uwezo wa kusikiliza ni muhimu kutosha kupata kipengee cha orodha yake mwenyewe. Hutaki mshauri ambaye yupo tu kujisikia akizungumza. Crux ya ushauri mzuri ni mazungumzo na ushirikiano . Na, kwa kweli, kwa upande mwingine, unapaswa pia kufanya maelekezo mema kama unapozingatia kwa hakika pembejeo zote zinazotolewa na mshauri wako, hata wakati huenda usiwe unachosikia.

5. Kuhimiza

Moja ya ishara wazi kwamba umepata mshauri mkubwa ni uwezo wake wa kukuhimiza kufanya zaidi, kufikia zaidi, na kuwa zaidi.

Mshauri anapaswa kukupa tumaini na kukusaidia kuamini kuwa hata malengo makubwa yanaweza kufanikiwa. Ikiwa unapata mshauri ambaye anakuhimiza kwa njia hii na kukusaidia kupata msukumo unahitaji kustawi, basi umepata mshauri mkubwa!

Ingawa inaweza kuchukua muda kupata mechi sahihi, mshauri anaweza kuwa mpenzi muhimu sana katika safari yako ndogo ya biashara, kukusaidia kushinda hofu ya kushindwa na kupitisha changamoto zako kubwa. Ili kupata mshauri, fikia wenzake na uombe mapendekezo, tafuta mtandao wako wa LinkedIn au tumia zana ya utafutaji wa mshauri wa SCORE.