Tengeneza mahojiano, kwa hiyo wao wamewekwa nje, na hutaingizwa kwa muda kwa kila mmoja; Wahojiwa wako watahisi vizuri zaidi katika mchakato wa mahojiano, na utapata ufahamu bora wa uzoefu wao wa zamani, ujuzi wa kiufundi, na ujuzi na programu yako ya uhasibu.
Maswali ya "Kuvunja barafu"
Bila kujali kama unashughulikia mgombea wa ngazi ya kuingia au mtaalamu mwenye ujuzi, mchakato wa kuhojiwa unaweza kuwa wa kutisha kwa wasikilizaji wako na wasiwasi kwako. Wamiliki wengi wamiliki wa biashara ambao wanafanya mahojiano wamesema kuwa wanahisi "wasiwasi na wasiwasi" wakati wa mchakato wa mahojiano. Ili kukabiliana na mishipa ya kila mtu, unaweza kuanza mahojiano na maswali ya laini ya barafu. Unaweza kuuliza maswali ya jumla, yaliyo wazi kama haya yafuatayo:
- "Niambie kukuhusu."
- "Kwa nini umeomba nafasi hii ya uhifadhi?"
- Kwa nini umechagua kazi hii?
- "Kwa nini una hamu ya kuacha kazi yako ya sasa?"
- "Ni malengo gani unayo katika kazi yako? Una mpango wa kufikiaje?"
- Je! Unajiona ukifanya miaka mitano / kumi tangu sasa?
Aina hizi za maswali hazitakupa ufahamu wa kama mgombea wako ni chaguo mzuri kwa nafasi.
Lakini unaweza kujifunza kitu muhimu kuhusu mgombea wako kupitia maswali haya ya wazi, na itatoa fursa ya hofu yoyote au wasiwasi kukaa chini.
Uzoefu wa kazi
Uliza maswali maalum kuhusu ujuzi wa kazi ya mgombea. Kwa maswali ya wagombea wa ngazi ya kuingia, waulize juu ya ajira ya awali au kuhusu jinsi walivyoweza kusimamia miradi wakati wa shule zao ili uweze kuchunguza kujitolea na kujitolea kwao katika eneo hilo kwa sababu hawatakuwa na historia ya muda mrefu ya kazi.
- "Umeandaa ripoti za aina gani za fedha na ni data gani iliyotumiwa na mwajiri wako wa zamani?"
- "Ni programu gani za uhasibu wa programu ambazo unazijua?"
- "Je, unaweza kuelezea mtindo wako wa kazi?"
- "Ulipenda zaidi / mdogo kuhusu kazi yako ya mwisho?"
- "Ni majukumu gani ya nafasi yako ya mwisho?"
- "Unafikiria nini kwa bosi wako wa zamani?"
- "Je, ni mambo mazuri matatu ambayo bwana wako wa mwisho atasema juu yako?"
- "Ni kitu gani kibaya ambacho bwana wako wa mwisho atasema kuhusu wewe?"
- "Fanya mifano ya mawazo uliyo nayo au kutekelezwa."
Baada ya maswali haya, unapaswa kuwa na wazo nzuri ya uzoefu wako wa wagombea na mtindo wa kazi zao. Unahitaji kuwa na hakika kuwa ni sawa kwa shirika lako. Mtu mwenye kibali na mwenye ukatili anaweza kuonekana vizuri kwenye karatasi, lakini haifai kuwa na utamaduni wa kampuni yako ikiwa umewekwa tena.
Maswali ya Kutathmini Maarifa na Ufafanuzi wa Kitabu
Thibitisha kwamba mgombea wako ana ujuzi wa kiufundi ili kufanikiwa katika nafasi yao ya uhifadhi. Wakati wagombea wengine wanaweza kuwa mzuri wakati wa kupima mitihani na kukataa vyeti vya uhifadhi wa uhifadhi au vyeti vingine vya uhasibu , huenda hawana maana ya kuhitajika ili kuomba ujuzi huo kwa kazi halisi ya ulimwengu. Unaweza kuuliza maswali yafuatayo:
- "Je, ungependa jinsi gani kufananisha ripoti katika QuickBooks?"
- "Niambie wakati ungependa kuchapisha kuingia."
- "Je, hesabu za akaunti zinazolipwa huwa na usawa wa debit au mkopo?"
- "Je, ungependa kujua kama mtu fulani ajeruhi kuingia kwa gazeti kwa kuingia kwa akaunti?"
- "Wakati gani tunapaswa kutuma wachuuzi wa miaka 1099 ?"
- "Ni gharama gani za kushuka kwa thamani?"
Maswali haya ya uhifadhi wa hesabu yatapima maarifa ya uhasibu na maarifa yaliyotumika ambayo yamejifunza kwenye kazi katika nafasi nyingine za uhifadhi.
Kuchunguza Ujuzi wa Soft
Usisahau umuhimu wa ujuzi wa kibinafsi na laini. Watu wengi wanafikiri kwamba wahasibu na wauzaji wa vitabu husababisha namba kutoka 9 mpaka 5. Ingawa hiyo inaweza kuwa ya kweli katika baadhi ya matukio, mwangalizi wako wa vitabu atakuwa na mwingiliano mwingi na wafanyakazi, makandarasi, wachuuzi na wewe. Unahitaji mtu anayeweza kufanya kazi kwa urahisi na kuamini kwamba hatataharibu mahusiano na wateja wako muhimu wakati wao kusahau kulipa kwa wakati. Maswali mema unayoweza kuuliza ni:
- "Unaweza kushughulikia hali ambapo mfanyakazi anafanya makosa sawa mara kwa mara?"
- "Niambie kuhusu hali ngumu uliyokutana na kazi na jinsi ulivyotumia hali hiyo."
- "Ikiwa mteja anayekuta hasira juu ya mashtaka kwenye ankara, ungefanya nini?"
Aina hizi za maswali zitakuwezesha kuona ni aina gani ya ujuzi wa kibinafsi wako mgombea wa uhifadhi.
Wakati mchakato wa kukodisha unaweza kuwa mwingi wa muda, ni thamani ya kupata mgombea sahihi. Kwa kutumia mchakato huu, utapata mwenye hifadhi ya wenye vipaji tayari kuanza.