Ni Muundo gani wa Biashara wa Biashara Unaofaa Kwako?

Faida na Matumizi ya Kila

Je! Unapanga kupiga juhudi zako zote katika ulimwengu wa biashara? Wengi wetu tunataka au badala tunatamani kuwa na makampuni makubwa ya biashara ambayo huamuru sifa nzuri. Sisi wote tunapenda kufanya mamilioni ya dola bila ya kwenda kwa mkopo wa benki . Mojawapo ya fursa za kila mmoja wetu fursa ya kutoa faida kubwa ni ujasiriamali ambao unahusisha kuunda muundo tofauti wa kisheria kulingana na maslahi ya mtu.

Ingawa hii inaweza kuwa ya kweli, haitolewa! Aina ya muundo wa kisheria wa biashara unayoweza kuchagua inaweza kukufanya au kukuvunja. Vipi? Hii ni kwa sababu miundo mbalimbali ya biashara ina njia tofauti za uendeshaji, mizigo tofauti wakati wa malipo ya kodi na madeni tofauti. Kwa hiyo, kabla ya kwenda mbele na kuhatarisha pesa yako ngumu, unahitaji kuelewa vyombo vingine vya biashara na faida na hasara zao ili kuamua ni moja ambayo inafaa maslahi yako.

Sole Proprietorship

Kulingana na wataalamu, hii ni moja ya aina rahisi zaidi ya mashirika ya biashara ambayo mtu anaweza kuwa nayo. Ni biashara inayoundwa, imeweza na kudhibitiwa na mtu mmoja ambaye ni mmiliki. Biashara na mmiliki ni kitu kimoja. Unapounda aina hii ya biashara, wewe ni mshauri wako mwenyewe, wewe ni mtunga uamuzi na hasara zote na faida zinakuja kwako. Wao ni pamoja na canteens, migahawa, maduka rahisi na boutiques.

Kwa maana hii kusimama, biashara haipaswi kuwa na matawi katika maeneo mengine.

Pros ya Proprietorship ya Sole

Mmiliki anafurahia faida zote za biashara: kwa kuwa inamilikiwa na mtu mmoja, anafurahia faida zote ambazo biashara huzidi.

• Kufanya Uamuzi wa Haraka: Linapokuja kufanya maamuzi kuhusu kubadilisha aina au wingi wa bidhaa ambazo biashara huchukua, hauhitaji kuwasiliana na mtu yeyote.

• Rahisi Kusimamia: Kama mmiliki mmoja wa biashara, ni rahisi kusimamia biashara yako kwasababu hakuna usimamiaji unapaswa kufuata wakati ukifanya maamuzi.
• Ukamilifu: Hii inatumika kwa kugeuza bidhaa ambazo unauza. Unaweza kuwabadilisha wakati wowote unajisikia kwa muda mrefu kama ni proprietorship pekee ya uhuru na uhuru wa kuuza bidhaa yoyote.
• Rahisi Kuanza: Ndio, aina hii ya biashara haina taratibu za muda mrefu sana za kufuata sheria kabla ya kuanzishwa.

Haya ya Proprietorship ya Utulivu

• Mmiliki huingiza hasara zote: Katika hali ya hasara, mmiliki peke anachochea mzigo wote tu.
• Dhima isiyo na ukomo: Hii inamaanisha kwamba ikiwa biashara inaendesha kufilisika, mali ya mmiliki wa biashara itauzwa ili kuondoa madeni.
• Mmiliki wa biashara hulipa kodi ya mapato binafsi kwenye faida ya biashara ya wavu.

Ushirikiano Mkuu

Ushirikiano ni aina ya taasisi ya biashara inayomilikiwa na kuendeshwa na watu wawili au zaidi. Washirika wanachangia pesa ili kuongeza mtaji unaohitajika ili kuanza biashara. Wote ni wajibu wa jinsi biashara inafanya kazi na kushiriki katika maamuzi. Wakati mwingine, washirika wanaweza kuamua kugawa kila mmoja jukumu tofauti ili kuongeza ufanisi na utendaji wa taasisi hiyo.

Ikiwa ungependa kuanza ushirikiano wa jumla, angalia faida na hasara.

Faida

• Rahisi Kuanza: Kuunda ushirikiano wa kawaida kwa kawaida huchukua muda mfupi kwani hauhusishi taratibu za kisheria ndefu.
• Inahitaji mtaji mdogo: Kiasi kinachohitajika kuanza ushirikiano si sawa na kiasi unachohitaji kuanza kampuni. Kiasi cha faida kinashirikiwa kwa mujibu wa uwiano wa mchango mkuu wa kila mpenzi. Juu ya mji mkuu uliochangia, zaidi faida unazofurahia.
• Ushauri: Kitu kizuri na ushirikiano ni kwamba kabla ya kufikia uamuzi wa mwisho, daima kuna mashauriano kati ya washirika. Hii inaongoza kwa maamuzi bora ambayo yanaboresha biashara.
• Kufanya Uamuzi wa Haraka: ushirikiano unaoshiriki na uendeshwa na watu wawili ni rahisi kufanya maamuzi ambayo yanaweza kuboresha utendaji wa biashara. Huna haja ya kupiga mkutano kujadili masuala yaliyotokea, simu tu ni ya kutosha.

Msaidizi

• Dhima isiyo na ukomo: Ushirikiano wa jumla una maana kuwa washirika wote wana dhima isiyo na ukomo. Katika kesi ya madeni ya biashara ambayo biashara haiwezi kulipa, mali binafsi ya washirika wako katika hatari ya kupata kuuzwa ili kuondoa madeni.
• Machafuko ya Ndani: Wakati mwingine ushirikiano wengi hushindwa kwa sababu ya migogoro ya ndani au maslahi binafsi ya mpenzi fulani. Washirika wana mzigo wa kulipa kodi ya mapato ya mtu kwenye faida halisi ya biashara.

Ushirikiano wa Uwekezaji mdogo (LLP)

Aina ya ushirikiano mdogo ni ambayo watu wote wana dhima mdogo tofauti na ushirikiano wa jumla ambapo washirika wote wana dhima isiyo na ukomo. Ushirikiano unafanya kazi kama aina ndogo tu baada ya washirika kufungua maombi ya usajili na katibu wa serikali. Aina hizi za ushirikiano zilikuwa zimepunguzwa kwa huduma za kitaalamu kama vile wanasheria, wahasibu au madaktari.

Hata hivyo, siku hizi hata biashara za kawaida zinaweza kuomba usajili kwa muda mrefu kama ushirikiano una washirika wanaoendesha na kufanya biashara na washirika wanaofanya kazi kama wawekezaji. Wale wanaoendesha biashara wana dhima isiyo na ukomo wakati wawekezaji wana dhima ndogo.

Faida za LLP

• Mshirika hahusiki kwa vitendo vibaya vya washirika wengine. Kila mpenzi hubeba mzigo wao wenyewe na matokeo ya uso wa makosa ya kila mmoja.
• Utaratibu wa uundaji sio muda mrefu: Unapotaka kuunda ushirikiano mdogo, sio usumbufu kwa sababu unahitaji tu idhini na katibu wa serikali.
• Kufanya Uamuzi wa Haraka: Ushirikiano mdogo una washirika wachache ambao hufanya mashauriano iwe rahisi na ya haraka.
• Kuna nafasi ya kushauriana: vichwa viwili ni bora kuliko yale ambayo wanasema. Washirika wana nafasi ya majadiliano kabla ya kufanya uamuzi wa mwisho. Hii inaboresha ubora wa maamuzi ya biashara yaliyofanywa. Washirika wenye ushirikiano mdogo wanaweza kuondoka wakati wowote bila kufuta ushirikiano.

Msaidizi

• Wao ni ghali zaidi kuunda kuliko ushirikiano wa jumla.
• Kuathiriwa na maslahi ya kibinafsi: Nyakati nyingi zinazosababisha ushirikiano wa kufuta ni kutofautiana kati ya washirika binafsi.
• Washirika wenye udhamini usio na ukomo (wale walio katika nafasi za usimamizi) wanakabiliwa kila wakati biashara haiwezi kulipa madeni yake.

Shirika

Hii ni taasisi ya biashara inayomilikiwa na orodha ya wanahisa. Washiriki wana mamlaka ya kuchagua bodi ya wakurugenzi ambao kazi yao ni kusimamia kazi ya kila siku ya shirika hilo. Linapokuja suala la uamuzi, ni wajibu wa wakurugenzi kuhakikisha kwamba uamuzi wowote ulifaidika shirika hilo na linasaidia malengo ya shirika hilo. Pia, wakurugenzi wana uwezo wa kuajiri wafanyakazi na moto. Wafanyakazi wa shirika wana wajibu wa kuhakikisha kwamba malengo ya biashara yanakutana ndani ya muda fulani.

Shirika linafanya kazi kama shirika la kisheria tofauti kutoka kwa wamiliki. Hii ina maana kwamba wamiliki wana dhima ndogo. Kama taasisi tofauti ya kisheria, inamaanisha inaweza kununua mali isiyohamishika, kumshtaki na hata kupata mashtaka na wadeni. Corp imara inaweza kuongeza mtaji kupitia mauzo ya hisa katika soko la hisa. Umiliki wake pia unaweza kuhamishwa kutoka chama kimoja hadi nyingine. Pia ina uzima wa milele kwa maana inaweza kuendelea kufanya kazi hata kama mabadiliko ya umiliki.

Unapotaka kuanza shirika , labda utakuwa mbia mkuu mwenye mamlaka ya kuteua wakurugenzi. Wakurugenzi watakwenda mbele kuajiri wafanyakazi ambao watakuwa na wajibu wa kukimbia kwa kampuni hiyo. Shirika linafanya kazi chini ya kile kinachojulikana kama sheria za shirika. Hii ni seti ya hati ambayo hutoa mwongozo wa jinsi shirika linapaswa kufanya kazi. Sheria hizi zinaweza kubadilishwa kama kampuni inakua. Kila mwaka, shirika hilo linapaswa kufanya mkutano wa kila mwaka ili kujadili jinsi shirika limefanya.

Faida

• Moja ya mambo ya kuvutia zaidi kuhusu shirika ni kwamba wamiliki wana dhima ndogo. Hii inamaanisha kuwa ikiwa ni madeni, mali ya wamiliki ni salama sana na bado haitumiki na wadaiwa.
• Kuna uwezekano wa kupunguza kodi hasa wakati mmiliki na faida ya kushiriki biashara.
• Kwa nyakati fulani, faida zinaweza kupunguzwa kama gharama za biashara.
• Umiliki wa shirika ni kuhamishwa kwa urahisi. Hii ina maana kwamba katika tukio ambalo wanahisa na wakurugenzi wa sasa wanaona hali ya baadaye ya giza, wanaweza kuuza shirika hilo na hivyo kuepuka kupoteza uwekezaji wao mkuu.

Msaidizi

• Ni ghali sana ikilinganishwa na kuanzisha seti za biashara rahisi kama vile proprietorship pekee na ushirikiano.
• Kuanzia shirika linahusisha mengi ya makaratasi. Linapokuja makaratasi ya kisheria, mmiliki lazima aifanye na katibu wa hali.
• Shirika linafanya kazi kama kisheria tofauti na hivyo ina haki ya kulipa kodi.
• Kuna uamuzi wa polepole katika mashirika tangu wakurugenzi wanapaswa kushauriana kabla ya uamuzi wowote kufikiwa.

S Corporation

Tofauti kati ya s corp na corp ac ni msingi wa mchakato wa ushuru. Linapokuja suala la sp, kuna kiwango cha tu cha kodi . Mapato yanayozalishwa na shirika hugawanywa kati ya wanahisa kwa madhumuni ya kodi. Hata hivyo, kwa mwili, kuna kodi mbili. Ushirika hulipa kodi ya ushirika peke yake kama kampuni wakati gawio zinazozalishwa na kampuni na kupitishwa kwa wanahisa pia hulipwa kwa mujibu wa kodi ya mapato ya kibinafsi.

Faida za Shirika la S

Kabla ya kuchukua hatua na kujiandikisha biashara yako kama shirika la s, unapaswa kujihadharini na sifa zote na madhara ambayo inakuja. Uhalali ni pamoja na:

• Safu moja ya kodi: Washirika wa kampuni hiyo hutoka kodi ya mara mbili tangu kodi zinaweza kulipwa tu kwa kiwango cha mbia na sio ngazi ya ushirika. Wakati mapato ya biashara yanaendelea kuwa yanayopaswa kulipwa, wanahisa hawana mzigo wowote zaidi wakati wa fidia ya kodi.
• Hatua ya Msingi: Kwa kuzingatia kiasi kilichohifadhiwa kila mwaka na shirika kama mapato, wanahisa wanapokea hatua juu ya misingi ya hisa zao. Hii inapunguza dhima ya kodi kwa wanahisa hasa wakati hisa zinazouzwa.

Hifadhi ya Shirika la S

• Fedha ya mtiririko vs dhima ya kodi: Ikiwa wanahisa wanapata sehemu yao ya gawio au la, wanatarajiwa kulipa sehemu yao ya malipo ya kodi kwenye mapato ya kampuni. Hii inamaanisha kuwa shirika linahitaji kuwa na usimamizi sahihi wa mtiririko wa fedha ili kuepuka matatizo yoyote katika eneo hili.
• Mafanikio yaliyotengenezwa: Wakati mali ya shirika linauzwa ndani ya kipindi cha miaka 10 ya kuchaguliwa kwa shirika, basi faida kutokana na thamani ya tarehe ya uongofu inavyoweza kulipwa kwa kampuni. Hii inamaanisha kuwa kwa shirika linalokua, inashauriwa kubadili mapema kuliko baadaye ili kupunguza faida ya kiasi cha kipindi cha miaka 10.

Limited Dhima Kampuni (LLC)

Hii ni mseto wa shirika na ushirikiano. Kampuni ndogo ya dhima inafanya kazi kama taasisi tofauti ya kisheria na hivyo ina haki za kipekee za kununua na mali, kumshtaki au kufungwa. Ina kupita kwa kipengele cha ushuru tu kama shirika. Hii inamaanisha kwamba wanachama (wanahisa) wanateseka tu kutokana na kodi moja kama ya ushirikiano. Tofauti na shirika, hana hisa na inahusisha taratibu ndogo wakati wa mchakato wa kuunda.

Wamiliki wa LLC wanaitwa wanachama na sio wanahisa kama katika shirika. Hii imesababisha watu wengi kuwa shirika kama matatizo mafupi. Aina hii ya kampuni inafanya kazi chini ya mwongozo uliowekwa wa sheria inayojulikana kama 'mkataba wa kufanya kazi'. Hatua hizi za sheria zinaweza kubadilishwa kulingana na jinsi biashara inavyofanya zaidi ya wakati fulani. Uendeshaji wa kampuni ndogo ya dhima sio ngumu sana kwani inahitaji tu wanachama kukutana mara moja au mbili kwa mwaka kufanya au kutekeleza maamuzi fulani.

Pros ya LLC

• Ushuru wa Mmoja. LLC haina kulipa kodi katika ngazi ya kampuni. Kodi za kushtakiwa ndizo zinazotolewa kwa wanachama ambao baadaye hulipa kodi ya mapato binafsi.
• Ulinzi wa uwajibikaji kwa wajumbe: Wanachama wa LLC wana dhima mdogo maana kwamba mali zao haziwezi kuchukuliwa ili kupata madeni ya biashara.
• Wao ni rahisi kuanzisha ikilinganishwa na mashirika tangu karakana ndogo inavyohusika.

Amani ya LLC

• Wanahitaji mtaji zaidi ili kuanzisha ikilinganishwa na proprietorships pekee au ushirikiano.
• Wanahitaji makaratasi zaidi na utaratibu wa kisheria.

Kwa hivyo, kuanzisha muundo wa biashara ya biashara unahitaji mjasiriamali kuzingatia mambo haya, kiwango cha mtaji, aina ya dhima na jinsi ilivyo rahisi kwao kuundwa. Huu ni mwongozo ambao mtu anatakiwa kufuata kabla ya kuamua taasisi ya biashara kwao wenyewe.