Kwa nini watu wanataka kufanya kazi kwa mashirika yasiyo ya faida

Mizani ya Kazi / Maisha na Faida ya Waajiri Rank High

Je! Unatafuta kazi ambayo inakuza uwiano wa kazi / maisha, ambayo hufurahia mchango wako, na hiyo ni juu ya kurudi? Kisha kazi isiyo ya faida inaweza kuwa sahihi kwako.

Nilikwenda kutafuta tahadhari kwa nini kazi zisizo za faida ni maarufu na zimezipata katika Faida Zisizofaa za Kufanya Kazi, zimechapishwa kila mwaka na NonProfit Times.

Mwaka baada ya mwaka, sifa muhimu za mashirika yasiyo ya faida sana zinabakia kwa kushangaza.

Nimetayarisha orodha ya sifa ambazo wafanyakazi wa mashirika yasiyo ya faida wana thamani kuhusu mashirika yao na faida zinazovutia zaidi.

Kwanza, mashirika yasiyo ya faida yanafanyaje orodha yake? Wanakaribisha uteuzi kutoka kwa watu wanaofanya kazi katika mashirika yasiyo ya faida na kisha waulize kujaza maswali ambayo yanatoa maoni juu ya vipimo saba:

1. Uongozi na mipango,
2. Utamaduni wa kijamii na mawasiliano,
3. Malipo na faida,
4. Mafunzo, maendeleo na rasilimali,
5. Ushirikiano,
6. Uwezo wa dhamana, na
7. Mazingira ya kazi.

Ya faida isiyo bora zaidi ilipata wastani wa asilimia 90 katika vipimo sita vya saba. Hiyo ni bar ya juu, lakini asilimia 50 ya wasio na faida waliochaguliwa waliifuta. Kwa upande mwingine, kwa kuwa kuna faida zisizo na faida milioni moja huko Marekani, ni wazi kuwa mashirika mengi yanahitaji kazi, kutoka kwa utamaduni hadi uongozi, kulipa na faida

Faida kubwa za Faida za Faida ambazo Waajiri Wanapenda

Ingawa kuna uwezekano kwamba wengi wasio na faida hawawezi kulipa kama vile makampuni binafsi au mashirika makubwa ya serikali, mara nyingi hufanya kwa ajili yake kwa kutoa faida bora.

Vipengee vingi vya faida havijui faida. Kwa kweli, wanajitahidi kuwa na ushindani na sekta binafsi na hata kwenda zaidi ya kile kinachotarajiwa.

Mara nyingi hutoa mchanganyiko wa yafuatayo:

• Sabbaticals
• Mipango ya meno
• Mpango wa kustaafu kama vile 401 (k) na 403 (b).
• Ulipaji wa mafunzo.
• Vifaa vya fitness au msaada kwa wanachama kwenye vifaa vya nje; madarasa ya kupoteza uzito kwenye tovuti; klabu za kutembea; uchunguzi wa damu bure na shots ya mafua.

• Bima ya afya.
• Bima ya maisha.
• Ratiba rahisi ya masaa ya kazi; fursa ya kufanya kazi kutoka nyumbani; huduma za gari.
• Huduma ya familia wakati mbali.
• Kuajiri nyumba na matangazo.
• Mipango ya muda mfupi na ya ulemavu.
• Wakati wa likizo ya ukarimu.
• Bonuses ambazo zinaweza kuongezwa kwa mshahara au kutumika kwa rasilimali za kitaaluma.

Jinsi Ufikiaji wa Juu Uliopata Kuna 2018

Mnamo mwaka wa 2018, faida isiyo ya faida juu ya orodha ya Juu ya NPT ilikuwa Jamii katika Shule, ambayo inakabiliana na matatizo mengi ya wanafunzi kutoka kwa umaskini hadi bunduki kwa kufanya kazi moja kwa moja na ndani ya shule.

Mojawapo ya vitu ambavyo vilitimiza shirika hili kwa tuzo ya juu, kama ilivyoelezwa na wafanyakazi wake, ilikuwa utulivu wa uongozi. Jamii katika Shule zimekubali Mkurugenzi Mtendaji mpya hivi karibuni, lakini zaidi ya historia yake ya miaka 40 imekuwa na viongozi watatu tu.

Mauzo katika mashirika yasiyo ya faida katika ngazi zote ni sifa mbaya, lakini utulivu wa uongozi umeonyesha alama ya uhakika ya ubora. Kwa kweli, yote yasiyo ya faida 50 ya juu yaliyowekwa katika NPT Best Nonprofits kwa Kazi Kwa maana ilikuwa ya ajabu juu ya kipimo hiki cha utulivu. Usimamizi wa Mkurugenzi Mtendaji wastani wa miaka tisa au zaidi. Utulivu huo na usimamaji kwenye gurudumu husababisha matokeo mazuri zaidi na wenye furaha, wafanyakazi wenye furaha.

Baadhi ya mashirika yasiyo ya faida ambayo yalifanya orodha ya juu ya 2018 ikiwa ni pamoja na Mradi wa Waliojeruhiwa, Chama cha Alzheimer, Benki ya Chakula cha Jumuiya ya Kusini mwa Arizona, na Biashara Bora ya Biashara.

Ni nini kinachoendesha mashirika yasiyo ya Faida Bora Kupendwa na Wafanyakazi Wao?

Watafiti ambao huamua orodha ya Wafanyabiashara Wasio na Faida kila mwaka kwa The NonProfit Times waligundua kwamba ubora wa shirika unaendeshwa na mambo kumi ambayo wafanyakazi wanasema wanapenda kuhusu wapi wanafanya kazi na wanachofanya:

1. Ninahisi kujali
2. Ninaamini uongozi
3. Ninapenda kile ninachofanya
4. Naamini ninaweza kufanya maendeleo
5. Mimi ni kutibiwa kama mtu, si nambari
6. Ninapenda watu ninaowafanya nao
7. Naweza kuendelea
8. Ninaweza kuamini shirika hili
9. Ninafanya kazi nzuri ya ujuzi wangu na uwezo wangu
10. Nimepewa teknolojia, vifaa, na rasilimali ninazohitaji

Angalia orodha ya kila mwaka ya mashirika yasiyo ya faida kwa kazi.

Baadhi wanaweza kuwa katika eneo lako. Hata kama sio, sifa zinazofanya kuvutia hizi zisizo faida zitatumika kama mwongozo wa kutathmini faida yoyote ambayo unaweza kufikiri kama mwajiri wa baadaye.

Na kwa wale wanaoongoza mashirika yasiyo ya faida, orodha na kwa nini mashirika haya yalichukuliwa hutoa dalili muhimu kuhusu kuwa watu wengine wasio na faida wanaotaka kufanya kazi.