Mada ya kuridhika kwa mfanyakazi wa rejareja unakuja mara nyingi zaidi na zaidi katika habari za leo, kama millennials wanaunda kizazi kipya cha wafanyakazi wenye mtazamo mpya juu ya furaha ya mahali pa kazi na mahitaji mbalimbali kuliko vizazi vilivyotangulia. Mameneja wa Kampuni na Wakuu wa Mkurugenzi sasa wanajielezea wenyewe kwa nini wafanyakazi wao wa rejareja wanataka sana; kwa sababu wanajua kuridhika zaidi ya mfanyakazi ni ufunguo mmoja wa kuboresha mstari wa chini wa shirika.
Njia moja nzuri ya kuboresha kuridhika kwa mfanyakazi ni kusherehekea maadhimisho ya kazi zao kwa njia maalum na ya ubunifu. Hii inaweza kukushangaza, lakini masuala ya kutambua zaidi kwa wafanyakazi kuliko fedha, kulingana na utafiti wa 2013 uliofanywa na kampuni inayoongoza kampuni ya motisha Kufanya Siku Yake. Soma juu ya mawazo tano yaliyothibitishwa tafadhali.
1. Wawagehe kwa Zawadi
Maadhimisho ya kazi ni kazi sawa ya siku ya kuzaliwa. Waajiri kuwakumbusha, na unapaswa pia. Kila mtu anapenda zawadi ndogo siku ya kuzaliwa kwake, basi fikiria juu ya kile mfanyakazi wako anapenda na kununua kitu maalum. Haina budi kuvunja benki, ama! Kikapu chawadi kutoka kwa FTD mara nyingi ni chaguo nzuri na wengi wanaweza kununuliwa chini ya $ 50. Je, ni karanga za afya? Kuwapa wachezaji wa mazoezi. Je! Wanajulikana kuwa na jino tamu? Jaribu kikapu cha kikao cha Bi Fields. Chochote unachofanya, usiwe na fedha zawadi, anasema HaveaGreatDay.com. "Utambuzi wa huduma ya waajiri ni msisitizo wa kushukuru.
Fidia inamaanisha kitu kilichopatikana. Ikiwa kipawa kinaonekana kama kipato, sio zawadi. "
2. Uifanye Binafsi
Keki na balloons ni nzuri, lakini wakati kila mfanyakazi anapata sherehe sawa hiyo inaweza kuonekana kidogo na robotic. Kubinafsisha kukubalika kwa kadi iliyoandikwa kwa mkono, barua pepe ya moyo au kutembelea kibinafsi.
Mwambie mfanyakazi wako hasa wakati wao katika mwaka uliopita umefanya kuchangia kuboresha shirika.
3. Kuwapa Kitu Cha Kuonyesha
Labda ni nyara iliyopendekezwa vizuri, au inaweza kuwa mug maalum wa kahawa - chochote mfanyakazi wa rejareja anaweza kujivunia kuwa amekuwa akifanya kazi huko kwa idadi fulani ya miaka huwafanya watu kujisikia vizuri. Hakikisha tuzo ni kwenye maonyesho ya umma ili wateja waweze kuiona pia. Kumpa tuzo yake iliyostahili katika sherehe fupi, hivyo anahisi anapenda shamba.
4. Kuwapa Njia ya Mafanikio
Wafanyakazi wanahamasishwa na kutambuliwa, lakini pia huhamasishwa kwa njia wazi ya ukuaji. Ikiwezekana kwenye maadhimisho yao, kaa nao pamoja na kujadili ambapo wapi sasa katika nafasi yao na kuwauliza wapi wanapenda kwenda mwaka wao ujao huko. Sio tu kufanya hii mfanyakazi kujisikia nguvu, lakini pia husaidia kupata kipimo bora juu ya malengo ya kila siku ya kila siku. Kulingana na PayScale.com, kudumisha mipango ya maendeleo ya kazi ni mojawapo ya njia bora za kuweka wasanii wako bora.
5. Kutoa Zawadi ya Muda
Labda mfanyakazi wako anahitaji masaa machache kwa maelezo ya gari lake. Au labda amekuwa na matumaini ya kutengeneza wakati fulani wa kwenda saluni.
Wafanyakazi wako hufanya kazi kwa bidii kwa muda mrefu na mwishoni mwa wiki, hivyo huwapa masaa machache ya muda wa bure wa kukimbia safari, kupiga kelele, kufurahia chakula cha mchana na familia zao - chochote! - daima hujulikana sana. Uhai wetu unapatikana sana, hivyo tuzo hii ndogo inaweza kukulipa tena katika uzalishaji na msukumo wa 10 chini ya mstari.