Kuajiri mkandarasi huru au mfanyakazi mpya ni uamuzi wa biashara muhimu. Ili kukuongoza kwenye uamuzi bora zaidi, fikiria faida na hasara za kukodisha mfanyakazi au mkandarasi huru:
Faida za Kuajiri Mkandarasi Wa Uhuru
- Kupinduliwa Kupungua: Mvuto wa kukodisha mkandarasi wa kujitegemea ni gharama iliyopunguzwa kwa: gharama, malipo, faida, na uendeshaji mwingine. Upelelezi wa chini unamaanisha matatizo duni ya kuleta mapato mapya ya biashara ili kufidia gharama.
- Hakuna Faida za Afya: Huyu anastahili kutaja tofauti. Mzigo kwa biashara ndogo ni gharama zisizoweza kudhibitiwa za faida za afya ya mfanyakazi. Gharama ya jumla ya faida za afya kwa wafanyakazi wa Marekani ilikuwa $ 6,215 mwaka 2003, kulingana na Utafiti wa Taifa wa Mercer 2003 wa Mipango ya Afya ya Msaada.
- Kazi ya Kutafuta: Kuajiri kujitegemea hutoa kubadilika kwa kubadilisha mahitaji ya kazi ya kampuni yako. Una uwezo wa kuchukua fursa zilizoongeza wakati zinaibuka, na wakati wa vipindi vya polepole, uwe na udhibiti mkubwa wa gharama. Kazi yako ya kazi mkataba mara nyingi inakuja kikamilifu mafunzo na maalumu sana.
Faida ya Kuajiri Mfanyakazi
- Uaminifu wa kujitolea: Kufanya kujitolea kuajiri mfanyakazi kunaweza kusababisha mtu binafsi na uaminifu mkubwa zaidi kuliko kujitegemea. Uaminifu uliongezwa unaweza kusababisha uzalishaji zaidi. Watumishi wako waaminifu watakuwa tayari kuchukua nafasi za ziada ili kusaidia kampuni yako kukua.
- Kazi nyingi: Wafanyakazi katika mashirika madogo mara nyingi hufanya majukumu mbalimbali. Hii hutoa fursa mbalimbali za kujifunza kwa wafanyakazi na wafanyakazi wenye nguvu, tofauti kwa kampuni.
- Kuboresha Mtiririko wa Kazi: Pamoja na mkondo wa biashara, kuwa na mfanyakazi kunaweza kuwa rahisi sana kuratibu miradi. Kujaribu kuwapiga freelancers nyingi kukutana na muda wa mradi inaweza kuwa changamoto.
Haki ya Kuajiri Mfanyakazi
- Wajibu Uliongeza: Mzigo wa biashara yako ndogo inayowapa familia yako inakuwa kubwa zaidi kama una kufanya malipo kwa wafanyakazi wako na kuwasaidia kutoa familia zao.
- Kushinda Kabla: Sio tu gharama za faida za mfanyakazi na mishahara kuzingatia, usisahau kwamba biashara yako ndogo ndogo ya nyumba au ofisi ndogo itakuwa labda kuhamia kwenye nafasi kubwa, ishara ya kukodisha, na vifaa vya kununua.
- Kuwa Meneja: Kama biashara yako ndogo inakua kwa wafanyakazi, hujihusisha na kufanya mazoezi ya biashara yako na kushiriki zaidi katika masuala ya usimamizi wa watu. Kampuni yako itafunuliwa na mashtaka yanayohusiana na kazi. Wajumbe mara nyingi huhitaji usimamizi mdogo kutokana na motisha zaidi kutoka kwa kujitegemea.
Hifadhi ya Kuajiri Mkandarasi wa Kuhuru
- Ukosefu wa Kudhibiti: Sehemu ya kile kinachofanya huru mkandarasi ni uwezo wao wa kuchagua udhibiti juu ya kazi iliyofanywa. Makandarasi wanaweza kuwa na miradi ya ziada na inaweza kuwa na kujitolea chini kuliko mfanyakazi.
- Hakuna viwango vilivyotarajiwa : Biashara yako ndogo inaweza kupata mkandarasi mkamilifu wa kujitegemea kufanya kazi na viwango vya kushtakiwa vinaweza kutofautiana na mradi na mahitaji ya jumla ya soko. Kwa mfanyakazi unaweza kawaida kuweka kiwango cha kulipa mpaka tarehe ya pili ya tathmini.
- Uhalifu wa Makosa: Ikiwa unafanya kosa kwa kugawa mfanyakazi kama mkandarasi huru, utawajibika kwa kodi ya ajira , riba, na adhabu. Tumia tahadhari na uendelee sasa na sheria.