Mahitaji ya Sheria ya Utunzaji wa Afya na Kurejea
Kwa Waajiri Wadogo
Biashara ambazo huajiri wafanyakazi wa chini ya 25 wa muda kamili (FTE) wanaweza kustahili kupata mikopo ya biashara ya biashara ndogo ndogo kwa kutoa huduma ya afya kwa wafanyakazi.
Kwanza, lazima uamua idadi ya wafanyakazi wa muda kamili (FTE), ikiwa ni pamoja na kila mfanyakazi wa muda wa muda kama asilimia ya mfanyakazi wa wakati wote. Kisha unapaswa kufikia angalau asilimia 50 ya gharama ya utunzaji wa huduma za afya kwa baadhi ya wafanyakazi wako, kulingana na kiwango cha mtu mmoja, na lazima kulipa mshahara wa wastani wa wastani chini ya dola 50,000. Ikiwa unakidhi sifa hizi zote, lazima uweze kuomba Fomu ya IRS 8941 (PDF) ili upokea mikopo ya kodi wakati utakaporudi kodi ya kodi yako.
Makampuni madogo na wafanyakazi wachache zaidi ya 50 wanastahili kununua bima ya afya kwa wafanyakazi kupitia hali ya bima au serikali ya bima.
Kwa Waajiri Wakuu
Utoaji mkubwa wa Sheria ya Huduma ya gharama nafuu ambayo huathiri waajiri mkubwa ni Mamlaka ya Uwezeshaji wa Waajiriwa. Chini ya utoaji huu, waajiri wakuu wanapaswa kutoa chanjo ya bima ya afya nafuu kwa wafanyakazi au uso
- Waajiri wenye wafanyakazi kati ya 50 na 99 hawapaswi kuzingatia hadi 2016, na
- Waajiri wenye wafanyakazi 100 au zaidi hawapaswi kutoa chanjo kwa wafanyakazi wote; wanapaswa kutoa chanjo kwa wafanyakazi wa muda wa 70% mwaka 2015 na 95% mwaka 2016 na zaidi, ili kuepuka adhabu za kodi.
Jinsi Mamlaka ya Mfanyakazi Anavyofanya:
Sheria ya huduma za afya haitaki "waajiri wakuu kutoa huduma za afya kwa wafanyakazi, lakini tangu mwaka 2014 sheria inatia adhabu kwa wafanyabiashara wenye wafanyakazi zaidi ya 50 ambao hawapati huduma za afya" kwa bei nafuu "kwa wafanyakazi.
Hapa ni maelezo ya sehemu hii ya sheria:
- Kuanzia Januari 1, 2015, biashara kubwa (wale walio na wafanyakazi wa muda kamili wa 50 au zaidi) wanapaswa kutoa chanjo ya afya na hawapati bima ya afya ya kutosha watahitaji kulipa tathmini kama wafanyakazi wao wanapata mikopo ya malipo ya premium kununua bima yao wenyewe . Tathmini hizi zitapunguza sehemu ya gharama za mikopo hizi za kodi. Tathmini kwa mwajiri mkubwa ambayo haitoi chanjo itakuwa $ 2,000 kwa mfanyakazi wa muda wote zaidi ya wafanyakazi wa kwanza wa kampuni 30.
- Ili kuonekana kuwa "nafuu," bima ya huduma ya afya inayotolewa na mwajiri lazima kulipa asilimia 60 ya gharama za huduma za afya, na wafanyakazi hawawezi kulazimishwa kulipa zaidi ya asilimia 9.5 ya mapato yao ya familia (kabla ya kufunguliwa na marekebisho) kwa chanjo inayotolewa na waajiri. Swali la jinsi mwajiri anapaswa kujua kiasi cha "kipato cha familia" bado haujafikiriwa.
- Ikiwa biashara inashindwa kutoa chanjo yoyote au chanjo inadhani haipatikani, kiasi cha adhabu ni $ 2,000 kwa mfanyakazi, lakini wafanyakazi wa kwanza 30 hawatengwa na hesabu.
Mpango wa chini wa kukubalika kwa afya
Ili kuepuka adhabu iliyowekwa kwenye biashara kubwa, mpango wa afya wanaowapa watumishi wao lazima uwe na mahitaji ya chini ya kukubalika.
Idara ya Afya ya Umoja wa Mataifa na Huduma za Binadamu (HHS), kwenye tovuti yake ya huduma ya afya), inaelezea "mfuko kamili wa vitu na huduma, inayojulikana kama" faida muhimu za afya. "
Mahitaji ya Taarifa
Waajiri wakuu (wenye wafanyakazi zaidi ya 50 lazima pia wafanye ripoti juu ya chanjo ya huduma ya afya wanayowapa wafanyakazi, kutoa nakala kwa IRS na kwa wafanyakazi kwa kurudi kwa kodi zao. Ripoti ya wafanyakazi ni kwa lengo la kuwezesha wafanyakazi kuonyesha kuwa wana afya chanjo ya huduma.
Kwa maelezo zaidi juu ya jinsi Sheria ya Huduma ya bei nafuu inathiri biashara yako ndogo, nenda kwenye tovuti ya Afya na ya Huduma za Afya ya Jamii: https://www.healthcare.gov/