Ujuzi Unahitajika
- Uwezo wa Uongozi: Uwezo wa kuhamasisha wengine kufanya kazi kwa lengo la kawaida na kusudi. Kuna tofauti kati ya meneja na kiongozi. Meneja wa duka wa rejareja lazima awe na uwezo wa kufanya yote.
- Ustadi wa Watu. Uwezo wa kuweka wafanyakazi kuhamasishwa kufanya mambo muhimu kwa ajili ya mafanikio ya duka. Lazima uwe na usawa wa sifa pamoja na marekebisho. Kwa ujuzi wako wa watu, bora unaweza kuendeleza timu yako. A
- Mafunzo. Tangu meneja wa duka sio mfanyakazi pekee katika duka, uwezo wa kuwafundisha wengine jinsi ya kufanya mambo sahihi kwa njia sahihi inakuwa muhimu sana.
- Usimamizi wa Muda: Hii ni mara mbili - kusimamia muda wako kama meneja wa duka na kusimamia muda wa wafanyakazi wako. Meneja wa duka hujenga ratiba, vifaa vya amri na huandika ripoti. Usimamizi wa muda ni tofauti kati ya mafanikio na kushindwa.
- Mchambuzi: Meneja wa duka lazima awe na uwezo wa kuchambua nyanja zote za biashara kutoka P & L hadi utendaji wa wafanyakazi kwa tabia ya wateja. Ni mchanganyiko mzuri wa sanaa na sayansi.
- Stadi za Kufanya Uamuzi: Wakati wa kushughulika na wafanyakazi, wateja, wamiliki au wachuuzi, utahitaji kufanya maamuzi ambayo yanaathiri au yanaathiri faida ya duka kila siku. Meneja wa duka lazima awe na uhakika katika maamuzi yake na iwe haraka na ufanisi wakati wa kuifanya.
- Math: Retail ni mchezo namba na vifaa vizuri wewe ni kuchambua na kuchunguza idadi ya juu kiwango cha mafanikio yako. Meneja wa duka unatarajiwa kuwa na uwezo wa kusoma, kutafsiri, kuchambua na kupanga mkakati kutoka kwa P & Ls (taarifa na faida na taarifa).
- Kuzungumza na Kuandika: Njia moja kwa moja ya kusema ujuzi wa mawasiliano, meneja wa duka inahitaji kuwa na uwezo wa kuelezea maono yake, mpango, na mkakati wa kuhifadhi. Si lazima tu meneja wa duka awe mzuri mbele ya kikundi, lakini saini yake, sarufi, na diction zinapaswa kuwa alama ya juu pia. Wafanyakazi wanafuata watu ambao wanaweza kuhamasisha.
- Ustadi wa Huduma: Kila wiki, mteja atakuomba kuongea na meneja. Sio tu ujuzi wa meneja wa duka unahitaji kuheshimu sana linapokuja kushughulika na wateja, lakini uwezo wake wa kufundisha wengine (angalia mafunzo hapo juu) ni muhimu. Meneja wa duka ni wajibu wa kujenga utamaduni wa huduma katika duka.
Elimu inahitajika
Wakati makampuni mengi atahitaji kiwango cha bachelor kwa majukumu maalum ya ustadi, sehemu bora zaidi kuhusu rejareja ni kwamba unaweza kuthibitisha ujuzi wako na thamani kwa shirika bila shahada. Kuna daraja chache tu (kati ya maelfu) ambao huandaa mtu kuwa meneja wa duka. Wengi mameneja wa duka wametumia miaka akifanya kazi kama mshirika wa mauzo ambayo ni maandalizi mazuri ya kusimamia. Hata hivyo, usiruhusu miaka ya ujuzi kupiga kelele ujuzi ulioorodheshwa hapo juu.
Fidia
Kwa kawaida, fidia ya jukumu la meneja wa duka linatokana na $ 30,000 - $ 75,00 kwa mwaka.
Mipana pana inatokana na idadi ya wafanyakazi na ukubwa wa eneo kuliko kitu kingine chochote. Ingawa, mipango nzuri ya fidia ina motisha kubwa ya kupata kipato cha ziada kwa utendaji. Meneja wa duka lazima atoe fidia kwa uwezo wake wa kuzalisha mauzo na faida katika duka huku akiendelea utamaduni wa juu. Ikiwa meneja wa duka "amebarikiwa" kwenye mauzo yake binafsi dhidi ya utendaji wa timu, basi anawekwa kwenye mashindano na wafanyakazi wake.