Ili kuzuia wizi wa wateja na wafanyakazi, biashara nyingi zinahitaji watendaji wa kiwango cha juu kusaini mkataba usioomba.
Mkataba usio na uombaji ni nini?
Mkataba usio ya kutafuta unazuia mtu binafsi (kawaida mfanyakazi wa zamani) kutoka kwa kuomba au (a) wafanyakazi au (b) wateja wa biashara baada ya kuacha biashara. Lugha isiyo ya kutafuta inaweza kuja kwa fomu ya hati nzima au kifungu ndani ya waraka mwingine, kama mkataba wa ajira au makubaliano ya mkandarasi huru .
Mikataba isiyokuwa ya kutafuta kama Maagano ya Kikwazo
Sio ya kutafuta ni mojawapo ya aina tatu za maagano ya kuzuia, mikataba miwili isiyokuwa ya kushindana na mikataba isiyoficha (siri). Jaribio zote tatu za kuzuia au kumtia nguvu mtu asifanye kitu, ama wakati wa ajira au baada. Ili kutekelezwa, wanapaswa kuwa na mipaka inayofaa kwa muda, eneo, na aina za kazi.
Mikataba isiyo ya kutafuta kwa Wafanyakazi
Wafanyakazi wazuri ni vigumu kupata, na kampuni inaweza kuwa imetumia mafunzo ya miaka mingi mfanyakazi wa thamani.
Mwajiri anataka kuzuia mfanyakazi mwingine kutoka kwa kampuni hiyo na kuomba mfanyakazi huyo muhimu kuacha na kujiunga na kampuni mpya.
Joe anaacha kazi yake katika kampuni ya XYZ. Ana msaidizi mkuu wa utawala, na anajaribu kumwomba kuja naye. Ikiwa amesaini mkataba usioomba, hawezi kufanya hivyo bila kuhatarisha uvunjaji wa mashtaka ya mkataba .
Utafutaji huu wa wafanyakazi unaweza pia kuhitajika katika kesi ya uuzaji wa biashara. Sharon amenunua mazoezi yake ya afya kamili, na yeye anajaribu kuchukua meneja wa ofisi yake pamoja naye. Same mpango: hiyo ni kutafuta.
Mikataba isiyokuwa ya kutafuta kwa Wateja
Kwa njia hiyo hiyo, mwajiri anaweza kuzuia mfanyakazi wa zamani kutoka kwa kuomba wateja kuwavuta kutoka biashara. Hali hii hutokea katika mauzo na pia katika mazoea ya kitaaluma, na wateja au wagonjwa.
Ikiwa Joe ni mfanyabiashara wa XYZ Inc., anaweza kuwa amechukua orodha yake ya mawasiliano. Ikiwa anajaribu kuwasiliana nao, angeweza kushtakiwa kwa ajili ya kuomba. Na kama Sharon anajaribu kuwahimiza wateja wa biashara yake ya zamani, mpango huo.
Masuala ya kawaida katika Mikataba isiyo ya Kuomba
Suala la kawaida katika makubaliano yasiyo ya kutafuta ni kwamba ikiwa sio "busara" (kama ilivyoelezwa kwenye kesi ya kesi kwa kesi), inaweza kuchukuliwa kuwa kizuizi cha biashara. Hiyo ni, makubaliano yanazuia mtu bila kufanya kazi kufanya biashara.
Halafu imetolewa na mahakama huamua, au wakati mwingine hali ina sheria zinazozuia maagano ya kuzuia kama makubaliano yasiyo ya kutafuta.
Sheria za sheria zinatofautiana. Sheria za California juu ya aina hizi za maagano ya kuzuia ni bora zaidi, vizuri.
Serikali ina sheria maalum ambayo inasema kwamba aina hizi za makubaliano haziwezi kutekelezwa, isipokuwa wakati ambapo zinatumika kulinda siri za biashara.
Masuala mengine ya kumbuka:
- Ni vigumu kuzuia mtu kutoka kwa hiari kuacha kampuni kujiunga na kampuni nyingine.
- Pia ni vigumu kuthibitisha kutafuta. Je! Ikiwa mfanyakazi wa zamani hajatafuta wateja wa zamani, lakini wanawasiliana naye? Nini kama mfanyakazi wa zamani anaendesha ndani ya mteja wa zamani kwenye duka la vyakula na mikono nje ya kadi ya biashara?
- Katika kesi ya wateja, baadhi ya makampuni yanajaribu kuzuia uombaji wa "moja kwa moja", ambayo inaweza kumaanisha matangazo au utangazaji. Kizuizi hiki kinachukua vigumu kutangaza biashara mpya bila kuhatarisha ukiukwaji wa mkataba usioomba.
- Watu wa mauzo, wafanyakazi wa huduma binafsi, na mawakala wana hali ngumu ikiwa wanatoka kampuni. Kuchukua orodha ya mteja kunaweza kuchukuliwa kuwa ukiukaji wa makubaliano yasiyo ya kuomba, lakini sio kuchukua orodha ina maana ya kuwa na wateja wowote.