Pata ufafanuzi wa Agano la Kuzuia na Nini Ina maana Kwako
Maagano ya uzuilizi hayafikiriwa kinyume cha sheria, lakini vikwazo ambavyo vimegundua hasa vimepatikana ili kupunguza uwezo wa mtu kufanya biashara. Katika kesi hizi, mahakama fulani imepata makubaliano maalum ya makubaliano ya makubaliano yasiyo ya kuwa sahihi. Hiyo ni kwamba, mahakamani katika suala hawatasikia kesi hiyo.
Katika makubaliano yasiyo ya kushindana, hasa, thamani ya kile kinachoachwa (kinachojulikana kuzingatia) lazima iwe sawa na faida zilizopokelewa (kuzingatiwa, katika muda wa kisheria). Kwa mfano, mmiliki wa biashara kusaini yasiyo ya kushindana anaweza kupata fidia fulani kama sehemu ya mkataba wa mauzo.
Aina ya Maagano ya Kikwazo
Aina tatu za msingi za maagano ya kuzuia zipo.
- Mkataba usio na kushindana unazuia shughuli za chama kimoja ambacho hukubali kushindana na mwingine, mara nyingi mwajiri wake, kwa kipindi fulani cha muda na ndani ya eneo fulani la kijiografia.
- Mkataba usioomba inaruhusu shughuli za uuzaji na kukodisha kwa mtu mmoja katika makubaliano ya biashara. Chama kimoja kinakubali si kuomba wafanyakazi au wateja kutoka kwa wengine.
- Mkataba usio ya kutoa taarifa unazuia mawasiliano. Chama kimoja kinakubaliana kutofunua siri za biashara, siri za biashara, michakato ya wamiliki au shughuli nyingine maalum au maelezo kuhusiana na biashara.
Maagano ya Kikwazo katika Mikataba ya Ajira
Maagano ya kawaida ya kuzuia yanapatikana katika mikataba ya ajira, kuzuia wafanyakazi kutoka kuchukua hatua maalum ama wakati wa muda wa ajira au baada ya kazi.
Mikataba isiyo ya kushindana na isiyo ya kutoa taarifa hutumiwa mara nyingi katika hali za ajira , hasa wakati biashara imewekeza sana kwa mfanyakazi kupitia kusaini mabonasi, motisha nyingine, na mafunzo ya kina. Mfanyakazi anaweza kuagizwa habari za siri, ambazo biashara hakika haitaki kuenea na kutolewa kwa mpinzani ikiwa na wakati kazi itakapomalizika.
Mifano Zingine za Mazingira ya Mkataba
Mikataba ya makubaliano ya kikwazo inaweza pia kuwa muhimu kwa mahusiano mengine ya biashara, hata hivyo. Mikataba ya ushirikiano mara nyingi hujumuisha vifungu vya kushindana na masharti yasiyo ya kutafuta pamoja na masharti yasiyo ya kutoa taarifa. Hii ni ya kawaida kwa wamiliki wapya au washirika wanaoingia katika biashara iliyopo.
Mmiliki mpya anaweza kutaka mmiliki / muuzaji wa zamani ainie makubaliano yasiyo ya kushindana kumzuia kushindana kama sehemu ya uuzaji wa biashara . Mmiliki mpya anaweza pia kutaka kuzuia uwezo wa mmiliki wa zamani wa kuajiri wafanyakazi au kuomba wageni au wateja, au kuzuia ufunuo.Katika hali hii, mmiliki wa zamani anazuiliwa kushindana na mmiliki wa biashara mpya (a) katika aina maalum za biashara (b) kwa wakati maalum (c) na katika eneo fulani.
Masuala Na Mikataba ya Mkataba wa Kikwazo
Sheria za serikali zinatawala makubaliano ya makubaliano ya kuzuia, na sheria hizi zinaweza kutofautiana kutoka kwa mamlaka hadi mamlaka kwa kile wanacho kuruhusu na ni maneno gani ambayo hayatazingatiwa. California, kwa mfano, ina marufuku ya makubaliano yasiyo ya kushindana, na inaruhusu kila jaribio la kuzuia marufuku haya. Hata wakati mfanyakazi anaonyesha mkataba usio na ushindani "kwa hiari" au "kwa kuzingatia kupokea," agano hailingati.
Mahakama hutoka kwa upande wa wafanyakazi katika migogoro juu ya makubaliano yasiyo ya kushindana, hasa ikiwa makubaliano haipatikani kuwa ya busara - inamshirikisha mfanyakazi kudharau shida au ni zaidi ya hali ya ulinzi mwajiri anaweza kuwa na haki ya . Maagano ya chini ya mwaka yana uwezekano mkubwa zaidi wa kuzingatiwa kuliko wale wa muda mrefu kuliko miaka miwili.
Mikataba isiyo ya kufungua ni ya kawaida inayozingatiwa kuhusiana na siri za biashara au biashara na taarifa ya mteja wa siri.
Ongea na wakili katika hali yako ikiwa unafikiria kuandaa au kuingilia mkataba wa makubaliano. Utekelezaji wake wa mwisho hautategemea tu sheria za hali yako lakini mwenendo uliopo katika eneo lako, kwa hiyo hii ni sehemu moja ambayo unaweza kufanya vizuri kutafuta msaada wa kitaalamu kabla ya kufanya.