Unaweza kuchukua punguzo la kodi kwa kurudi kodi ya biashara yako kwa gharama ya kutoa faida kwa wafanyakazi. Faida ya wafanyakazi ni gharama nzuri za biashara. Mara nyingi faida hizi huitwa faida za pesa, kwa sababu zina kwenye pindo, au ziada kwa malipo ya msingi ya mfanyakazi.
Makala hii inaelezea aina za manufaa ambazo unaweza kutekeleza na vikwazo au vikwazo kwenye punguzo hilo, ikiwa ni pamoja na:
- Mpango wa Afya (Mipango ya Sheria ya Huduma za bei nafuu)
- Bima ya maisha ya bima
- Msaada wa kujitegemea
- Mipango ya mkahawa
- Zawadi
- Bonuses, tuzo
- Msaada wa elimu
Mipango ya Afya, Bima ya Maisha, Usaidizi wa Huduma ya Kudumu na Mpango wa Kahawa
Mipango ya mipango ya afya ya mfanyakazi, ikiwa ni pamoja na gharama zinazohusiana na Sheria ya Huduma ya gharama nafuu , hutolewa kwa waajiri, lakini mipango hii inapaswa kustahiliwa na IRS. Ni bora kuwa na wakili au mshauri wa kifedha kukusaidia kuanzisha mipangilio hii ili waweze kuzingatia kanuni za IRS, ili uweze kuhakikisha kuwa punguzo litaruhusiwa.
Zawadi, Tuzo, na Bonuses kwa Waajiriwa
Zawadi kwa wafanyakazi zinaweza kupunguzwa na biashara yako ikiwa zawadi zina thamani ya jina.
Upungufu pekee ambao inaruhusu cheti cha zawadi kinachopunguzwa na kampuni na kuachwa na kipato cha jumla cha mfanyakazi ni kama kinastahiki kuwa faida ya " de minimis ". Hata hivyo, cheti chochote chawadi ambacho kinaweza kubadilishwa kwa fedha taslimu au fedha sawa ni kamwe de minimis.
IRS haijaanzisha kizingiti cha dola ambacho kinaweza kutumiwa wakati wa kuamua ikiwa bidhaa na huduma zinastahiki kama faida za minimis . Wengine wanaweza kusisitiza kizingiti cha kuridhisha ni kikomo cha $ 25 kilichowekwa kwenye zawadi za biashara. Sheria ya jumla ni kwamba vyeti vya zawadi haziruhusiwi kupewa wafanyakazi kwa sababu hazihesabu kama "mali ya kibinafsi".
Tuzo na bonuses kwa wafanyakazi hupunguzwa kwa biashara yako lakini inaweza kuwa na kodi kwa wafanyakazi.
Mipango ya Misaada ya Elimu
Unaweza kuchukua punguzo la kodi ya biashara kwa gharama ya kutoa msaada wa elimu kwa wafanyakazi, kwa muda mrefu tu wakati wa kuanzisha mpango wa usaidizi wa elimu, chini ya kanuni za IRS. Ni bora kupata mwanasheria kukusaidia kuanzisha mpango huu.
Kutoa Faida kwa Wafanyakazi Wote
Huwezi kutoa faida maalum kwa "wafanyakazi muhimu" (wafanyakazi wa kulipwa zaidi au wale wanaofanya kazi kama maafisa, kwa mfano) kwa kuachwa na wafanyakazi wengine. Kwa maneno mengine, lazima utoe faida sawa kwa wafanyakazi wote.
Faida ya Wafanyakazi Wewe Huwezi Kutoka
Huwezi kukata gharama ya malipo katika klabu za golf au klabu za nchi kwa wafanyakazi. Huwezi kukata gharama ya bima ya maisha kwa mtu yeyote anayehusishwa na kampuni yako ikiwa wewe ni mfadhili wa moja kwa moja au wa moja kwa moja.
Jinsi ya Kujumuisha gharama za Wafanyakazi katika Faida Yako ya Ushuru wa Kurudi
- Kwa wamiliki wa pekee na LLC wanachama wa moja, onyesha gharama hizi katika sehemu ya "Gharama" ya Ratiba C
- Kwa ushirikiano na LLC LLC, onyesha gharama hizi katika sehemu ya "Deductions" ya Fomu 1065
- Kwa makampuni, onyesha gharama hizi katika sehemu ya "Deductions" ya Fomu ya 1120
Kwa habari zaidi juu ya gharama za Wafanyakazi wa Kutoa Faida
Angalia I RS Publication 15B kwa habari zaidi juu ya faida maalum ya mfanyakazi. Pia, angalia Sura ya 2 ya Uwasilishaji wa IRS 535.
Kikwazo: Kifungu hiki kinatoa maelezo ya jumla na sio lengo la kuwa kodi au ushauri wa kisheria. Kila hali ya biashara ni ya kipekee, na sheria na kanuni hubadilisha mara kwa mara. Hakikisha kuwasiliana na mtaalamu wa kodi au wakili wa kodi kabla ya kufanya maamuzi yoyote ambayo yanaathiri hali yako ya kodi ya biashara.