Njia 3 za Kuajiri Wajitolea kwa Nonprofit yako

Nini kati ya Hizi hutumika kwa ajili yako?

Wanajitolea. Kila yasiyo ya faida inahitaji yao. Lakini unapataje na kuwashawishi kuwasaidia?

Kuna mbinu nyingi ambazo unaweza kutumia kwa kuajiri kujitolea . Hata hivyo, sio vyote vinavyofaa kwa shirika lako au mahitaji yako maalum.

Kuzingatia kazi unayotaka kujitolea kufanya na kisha fikiria nani anayeweza kufanya kazi bora na ambaye anaweza hata kuwa na nia.

Kwa mfano, Watoto wa Boom wanaweza kukua kwa kusaidia watoto waliopotea wakati Miaka ya Milenia inaweza kuwa malengo mazuri ya miradi ya mazingira.

Kisha kuna njia ambazo huajiri kujitolea. Unataka kutumia viungo vya mtandaoni, maonyesho ya kujitolea, au matangazo ya aina kama vile PSAs?

Chochote cha idadi ya watu unachokita rufaa au njia yoyote unayochagua, mikakati ambayo inashikilia yote inabaki bado ni sawa.

Rick Lynch na Steve McCurley, waandishi wa Usimamizi wa Kujitolea muhimu, zinaonyesha kuwa kuna njia tatu za msingi za kuajiri:

Ufuatiliaji wa mwili wa joto

Wakati unahitaji idadi kubwa ya kujitolea kwa muda mfupi, na sifa za kazi ni ndogo, unaweza kushiriki katika "kuajiri mwili wa joto." Hii inahusisha usambazaji mpana wa habari, ikiwa ni pamoja na:

Uajiri wa Taratibu

Kampeni inayolengwa inahitaji mbinu iliyopangwa kwa makini kwa wasikilizaji wadogo. Tumia njia hii wakati unapojaribu kuajiri wajitolea ambao wanahitaji ujuzi maalum au sio sifa za kawaida.

Kampeni inayolengwa inahitaji, mwanzoni, kwamba ujibu maswali kadhaa:

Kufanya kazi kwa njia ya maswali hayo itasaidia kutambua na kupata wajitolea ambao unahitaji. Mara unapopata chanzo cha wajitolea hao, fanya tu ujumbe wako wa kuajiri moja kwa moja kwao.

Uhamisho wa Mizunguko Makini

Aina hii ya kuajiri inakuhitaji kutambua watu ambao tayari wamewasiliana moja kwa moja au moja kwa moja na shirika lako na kisha kuwasiliana nao na ujumbe wako wa kuajiri. Makundi haya ni pamoja na:

Uajiri wa Miduara huhusisha watu ambao tayari wamejifunza na wakala wako au tatizo unalozungumzia, au ni nani wanaounganishwa kupitia marafiki au wafanyakazi. Inawezekana zaidi kuwa utafanikiwa kuwashawishi kujitolea kuliko wageni kamili. Katika suala la mauzo, kuna tofauti kubwa kati ya wito "wa baridi" kwa mgeni kuliko wito "wa joto" kwa marafiki au rafiki.

Ujumbe wako wa Uajiri

Hakuna jambo ambalo unatumia njia ya kuajiri, ni lazima uwe na ujumbe wa kulazimisha. Unahitaji kueleza kwa nini shirika lako linastahiki wakati wa mtu huyo . Fanya ujumbe wako ufupi, rahisi, na moja kwa moja, ukielezea haja ya huduma ya kujitolea na mema anayoweza kufanya.

Kusisitiza mahitaji ya jumuiya kwa ajili ya huduma, lakini pia ueleze faida ambazo kujitolea itapokea.

Hizi ni pamoja na kufanya mema, lakini kunaweza kuwa na ujuzi na ujuzi wa thamani ambayo kujitolea atapata.

Kuomba

Hatimaye, hakikisha kuwauliza watu kujitolea. Njia bora zaidi ya kufanya hivyo ni kuwa na wafanyakazi wako au wajitolea waombe marafiki zao na marafiki wawe kujitolea. Hakikisha kuwapa taarifa wanayohitaji ili kufanya ufanisi "waulize."

Wanajitolea wa Kuajiri Online

Wakati wa kutafuta kujitolea njia ya zamani kupitia njia za kuruhusu na mawasiliano ya ndani bado hufanya kazi bora, matumizi ya maeneo ya kujitolea mtandaoni yanaondolewa .

Hapa ni baadhi ya maeneo yaliyotumiwa zaidi ya kujitolea:

Hakikisha kuangalia maeneo ambayo hutumikia kanda yako pia. Miji mingi mikubwa ina maeneo kama hayo. Kwa mfano, Baltimore, MD ina VolunteerCentral, wakati Muungano wa Tucson, AZ hutumika kama eneo la kujitolea kwa kujitolea kwa jiji.

Kuajiri online pia kunajumuisha ukurasa wa kujitolea kamili kwenye tovuti yako. Fanya ukurasa huo ufurahi na sio tu kundi la mubo jumbo la ukiritimba. Mimi hasa kama hii kutoka Society Humane ya Kusini mwa Arizona na hii kutoka DC Central Kitchen.