Nini Wajitolea Wako Wanahitaji Kuwa Furaha

by Joanne Fritz

Je, unakataa kwa kujitolea kwa leo?

Ingawa ushiriki wa kujitolea umepungua katika miaka ya hivi karibuni, misaada inahitaji kujitolea zaidi kuliko hapo awali. Na watu wengi, wa miaka yote, wanataka kujitolea. Kuna hata, huko Marekani peke yake, baadhi ya siku 15 maalum za kutambuliwa rasmi ambazo zinahusisha kujitolea.

Sasa inaweza kuwa wakati mzuri sana wa kuzingatia mpango wako wa kujitolea na kuifuta ili waweze kujitolea watakuja kuja na kukaa.

Lakini kujitolea imebadilika na matarajio ya kujitolea yamebadilika. Wajitoaji wa leo wanaweza kuonekana kuwa wanadai zaidi, lakini wanapaswa kuwa. Haina tena kutosha nje ya simu ya kujitolea kwa wajitolea na kisha kuwatendea wote sawa mara moja wanapoonyesha. Wajitolea wanatarajia kutoa ili kupata kitu tena.

Utafiti kutoka JoinInUK.org pretty sum sum up nini kujitolea wanataka. Maneno kutoka kwenye utafiti yanaweza kuingizwa na neno GIVERS. Haya ndiyo maana ya barua hizo:

G. Ukuaji binafsi na ustawi

I. Kuongezeka kwa maana ya kusudi, kama kujua jinsi wanavyofanya tofauti.

V. Sauti au jinsi wajitolea wanapoulizwa kutoa wakati wao.

E. Rahisi kujiandikisha, kwenda huko, ili kupata kazi.

R. kutambua. Kuwashukuru, kukubaliwa, na kusherehekea.

Sherehe za kijamii kama kufanya marafiki wapya na kufanya kazi kwenye timu.

Hapa kuna njia kumi za kufanya matarajio hayo yote katika mpango wako wa kujitolea.

01 - Wajitolea wanataka kuwa tayari kwao.

Wengi wetu kwa wakati fulani tumefanya kazi katika ulimwengu wa wakati. Uzoefu wa kawaida ni kutumwa kwa ofisi kufanya kazi tu kupata kwamba ofisi haijajiandaa. Kwa hiyo unakaa kuzunguka kujaribu kuangalia wakati unapokuwa unajitokeza vidole vyako. Usiruhusu hili lifanyike kwa wajitolea wako.

Mtumishi wa muda, baada ya yote, anahitaji pesa na anaweza kuzingatia hili, lakini wajitolea wako watawaona kama wasio na mpango na wasiwasi. Usileta kujitolea mpaka utakapofanya kila kitu , kutoka kwa maelezo ya kazi kwenda mahali pa kufanya kazi na vifaa vyenye, na kitu cha kufanya mara moja.

02 - Kujitolea wanataka kujisikia kukaribishwa.

Fanya kama kujitolea kwako ni mgeni nyumbani kwako. Monyeshe karibu. Mwambie kwa wafanyakazi wako na wajitolea wengine, mkurugenzi mtendaji wako atashuka na kusema hello na shukrani. Usiruhusu kujitolea wako kujisikie wasiwasi kwa dakika. Onyesha kwamba shirika lako ni la joto, la kirafiki, linasaidia, na linafurahia kuona wajitolea wako.

Kupata kuruka juu ya hisia ya kukaribisha kwa kuajiri kujitolea kama binafsi iwezekanavyo. Kwa mfano, watu hujibu zaidi wakati wanapoulizwa na mtu anayejua, au wanapotolewa tu, au wanapozungukwa na wengine wanaojitolea. Je! Unaweza kufanya kazi gani aina hizi za kuuliza katika kujitolea kwako?

03 - Wajitolea wanataka mafunzo mazuri.

Hata kama kazi iliyowekwa ni rahisi, fanya wakati wa kuelezea, kuonyeshe, na kumshauri kujitolea kupitia masaa machache ya kwanza. Kutoa rafiki, mjitolea mwingine ambaye ana uzoefu, kumsaidia mpya.

Wakati wa kufundisha kundi la kujitolea, hakikisha kutumia mbinu za kujifunza watu wazima kama vile ushiriki wa kikundi. Wajitolea hawataki kufundishwa. Wanataka kushiriki katika mafunzo. Jumuisha katika mafunzo yako wazi matarajio kwa wajitolea wako. Wajue nini kazi hiyo inahusisha na hatua za ubora ambazo utatumia kutathmini kazi zao.

04 - Wanajitolea wanataka kufanya kazi ya kuvutia.

Wengi wa kujitolea wako tayari kutoa mikono yao juu na kufanya kazi ya kimwili kwa muda mrefu kama ina maana. Lakini kazi ya kusaga ni nje. Usitumie wajitolea kufanya kazi ambazo wafanyakazi wako hawataki kufanya. Kufua kwa bahasha, kusukuma magurudumu, na kufungua bila kujali hawakubali kwa wajitoaji wa sasa.

Fikiria wajitolea wako kama wafanyakazi wa ziada ambao wana uwezo wa kufanya kazi ngumu zinazotumia uzoefu na ujuzi wao. Kutoa fursa za uongozi kwa wale wajitolea ambao wako tayari na wana wakati wa kubeba jukumu zaidi.

Je! Unauliza kila kujitolea? Hiyo inaweza kuwa haiwezekani kwa miradi mikubwa kama kampeni ya siku moja ya usafi au wakati kujitolea ishara ili kufanya kazi ya kijijini mtandaoni. Lakini ikiwa unaweza, majadiliana na wajitolea kuona nini wanapenda na wanapenda kufanya. Watakupenda kwa maslahi yako na kwa kutambua tamaa na ujuzi wao.

05 - Wajitolea wanataka kujua juu ya muda gani kazi itachukua.

Erin Garvey / Pichalibrary

Kila mtu anajitahidi zaidi kuliko hapo awali, na wajitolea wengi wanaweza tu kuwa na muda wa kazi za muda mfupi. Mwelekeo wa mradi, badala ya kazi zinazoendelea, inaonekana kuwa kazi vizuri sana.

Kagua muda gani kazi yako itahitaji na ujumuishe kuwa unapotangaza msimamo wako wa kujitolea . Je, itachukua saa 6 kwa wiki? Je! Inahitaji kufanywa mwishoni mwa wiki? Unahitaji kujitolea kwako kwa majira ya joto, kwa msimu? Je, kujitolea kunahitaji kupatikana kutoka 2 hadi 4:00 jioni?

Kutoa chaguo nyingi ili uweze kukata rufaa kwa wataalamu wa milenia, mama mwingi wa soka, au mstaafu ambaye ana muda zaidi. Fikiria juu ya kutoa fursa "mbadala", kama vile kujitolea kwa kujitolea kwa familia na hata fursa ndogo za kujitolea na fursa za kawaida.

06 - Kujitolea wanataka kuhesabiwa.

Waambie wajitolea wako mara kwa mara kwamba wanafanya kazi nzuri.

Ingawa unataka kuja na baadhi ya njia za uumbaji wa kusema shukrani, usipuuzie nguvu ya ishara rahisi kama vile kuchukua kundi la kujitolea kwa chakula cha mchana, kutoa kadi za zawadi, au kutuma barua ya kumshukuru kwa mkono .

07 - Wajitolea wanataka kuwasiliana nao vizuri na mara nyingi.

Mawasiliano mara kwa mara ni kuwahamasisha wajitolea wakati ukosefu wa hilo ni moja ya sababu kuu za kujitolea kuwa wasioridhika. Wajitolea wanapenda kuwa na mtu fulani ambaye anawaangalia.

Ikiwa shirika lako halina mratibu wa kujitolea, hakikisha kuwapa mtu kuwa mtu wa uhakika kwa wajitolea wako. Neglect inaweza kuwa mauti. Mjitolea aliyesahau hatarudi, na huenda umepoteza wafadhili pia .
A
Kuwa tayari kusikiliza wajitolea na kujibu wasiwasi mara moja. Wafute simu, na kuwa na mikutano, waalike kuacha na ofisi yako, tuma maelezo kupitia vyombo vya habari vya kijamii , au usajili barua pepe mara kwa mara au jarida la kujitolea.

08 - Wajitolea wanataka kujua kwamba wanasaidia kuifanya ulimwengu kuwa mahali bora zaidi.

Wajitolea wako kujua jinsi wanavyofanya tofauti.

Shiriki hadithi za mafanikio kuhusu wateja na programu zako. Oleta wajitolea up-to-date juu ya maendeleo kuelekea malengo ya shirika lako. Waache waweze kuona kazi yako kwa vitendo kwa njia ya ziara, mawasilisho juu ya maswala na wataalam wako, na kwa kuwakaribisha kutoa mapendekezo juu ya jinsi kazi yako inaweza kufanyika hata bora zaidi.

09 - Wajitolea wanataka kuwa na uhusiano wa kijamii.

Kujitolea ni njia nzuri kwa watu wengi kushirikiana, hivyo kutoa fursa ya kufanya hivyo. Kuwa mechi ya mechi kwa ajili ya kufanya maamuzi. Ikiwa unafikiria wanandoa wa kujitolea wangeweza kujifanya vizuri, kutoa fursa hiyo kwa kuwapa wajibu wa kufanya kazi fulani pamoja.

Kumbuka kwamba wajitolea wadogo hasa wanafurahia kujitolea kama kikundi, hasa kwa makundi yao ya kazi. Jitihada za kutafuta makampuni ambayo hutoa mipango ya kujitolea ya wafanyakazi na kupanga fursa zinazowafanyia kazi vizuri.

10 - Kujitolea wanataka kujifunza kitu kipya.

Mtu yeyote ambaye ni tayari kujitolea kwa shirika ni uwezekano wa kuwa na udadisi mzuri na nia ya kujaribu vitu vipya. Hakika, kujitolea wengi wanahusishwa na sababu tu ili waweze kujifunza ujuzi mpya au kuhusu mada na masuala ya kuvutia.

Kutoa fursa hiyo. Kugeuza kazi yako ya kujitolea katika uzoefu wa elimu ya mini utafaiwa sana na wajitolea walio na uwezo, na huenda ukawaletea uhamisho mkubwa kama wajitolea wako kuwaambia wengine kuhusu uzoefu wao mkubwa.