Sheria ya Usalama na Afya na Kazi Yako
Je, OSHA Inaomba Biashara Yangu?
Biashara yoyote iliyo na wafanyakazi mmoja au zaidi inapaswa kuzingatia kanuni za OSHA.
Hiyo inamaanisha mtu yeyote anayempa malipo, lakini sio makandarasi wa kujitegemea au wajenzi wa kujitegemea. OSHA haifai wamiliki wa biashara ya kujitegemea , lakini inajumuisha mwenzi wa mmiliki wa biashara ikiwa mke anapata malipo.
Ikiwa biashara yako ndogo ilikuwa na wafanyakazi 10 au wachache wakati wa mwaka jana, huna haja ya kufuta ripoti au ugonjwa wa ripoti, lakini bado unapaswa kuzingatia kanuni zote za OSHA.
Sheria za Shirikisho na Serikali za OSHA
OSHA ni sheria ya shirikisho, lakini baadhi ya majimbo yana sheria zao za OSHA. Sheria hizi za serikali zinatangulia juu ya sheria ya shirikisho. Ili kupata sheria ambayo inadhibiti hali yako, angalia chati hii inayoonyesha mipango ya OSHA iliyoidhinishwa na hali. Ikiwa hali yako si kwenye orodha, inadhibitiwa na kanuni za shirikisho.
Mahitaji ya OSHA kwa Waajiri
OSHA huathiri biashara yako kwa njia kadhaa:
Bango. Biashara yako lazima iwe na bango la kukubalika la OSHA lililoonyeshwa kwenye mahali maarufu ili kuwajulisha wafanyakazi wa haki zao chini ya OSHA.
Kuna kanuni juu ya taarifa gani lazima iingizwe kwenye bango. Angalia ukurasa huu wa OSHA Posters wa kanuni za OSHA kwa bango la "Ni Sheria" .
Dutu hatari. Lazima utoe wafanyakazi kwa taarifa juu ya kutambua vitu vyenye madhara mahali pa kazi na mafunzo juu ya jinsi ya kutibu majeruhi kutoka kwa vitu hivi. Dutu zenye hasira huja katika maumbo na ukubwa wote.
Dutu nyingi ambazo huenda usifikiri ni hatari zinajumuishwa.
Fikiria vitu vinaweza kusababisha kuumia kwa mfanyakazi au ugonjwa. Hata katika ofisi ya kawaida, ambapo hufikiri kulikuwa na vitu vikali, baadhi bado yanaweza kupatikana. Kwa mfano, vifaa vya kusafisha, chochote kinachoweza kuwaka, au kitu chochote kilicho na bleach ndani yake, kinachukuliwa kama vitu vikali.
Dutu zote za hatari zitakuwa na Majedwali ya Data ya Usalama (MSDS), iliyoandaliwa na mtengenezaji. Tazama lebo kwa jina la mtengenezaji ili kupata MSDS kwa bidhaa hizi. Lazima uzipatie karatasi hizi kutoka kwa wazalishaji, uwawekee mahali ambapo wafanyakazi wanaweza kupata na kuwaelezea, na kuwafundisha watumishi jinsi ya kuwasoma ili kupata habari juu ya majeraha ya kutibu.
Msaada wa Kwanza / Vidudu Vidudu Vidudu Vimetokana na damu ni magonjwa yanayotokana na damu ya binadamu na maji mengine ya mwili. VVU, Hepatitis B, na virusi vya Hepatitis C ni vimelea vya kawaida vinavyotokana na damu.
Lazima uwape wafanyakazi kwa habari juu ya taratibu za misaada ya kwanza, na ulinzi dhidi ya virusi vya kuambukizwa kwa damu mahali pa kazi. Mafunzo ya vimelea ya damu yanahitajika kwa wafanyakazi ambao wana "athari ya kazi" kwa magonjwa haya yanayozalishwa na damu (kama vile wafanyakazi wa matibabu, wafanyakazi wa dharura, na wengine), lakini pia wanapaswa kupewa watumishi wote, hivyo wanajua jinsi ya kukabiliana na magonjwa ya mifugo ya damu wakati wa dharura.
Moto / Egress / Dharura Kutoa wafanyakazi mafunzo juu ya jinsi ya kukabiliana na moto na dharura nyingine, ikiwa ni pamoja na njia za egress (kuingia nje ya majengo kwa usalama) na matumizi ya vifaa vya kuungua moto. OSHA ina Msaada wa Msaada wa Mipango ya Dharura ili kukusaidia kuelewa mahitaji na kufanya maamuzi juu ya njia bora kutoka kwa biashara yako.
Mahitaji ya Taarifa . Waajiri wanapaswa kutoa ripoti ya matukio, ikiwa ni pamoja na mauti, kwa ofisi ya karibu ya OSHA. Soma zaidi kuhusu mahitaji ya kuhamisha.
Sehemu muhimu zaidi ya OSHA: Mafunzo ya Waajiriwa
OSHA inahitaji kuwa na mpango wa hatua za dharura na kwamba uanzisha programu ya mafunzo ya OSHA kuwafundisha wafanyakazi wote katika nyanja zote za mpango.OSHA inasema,
"Ikiwa una wafanyakazi 10 au wachache, unaweza kuwasiliana na mpango wako kwa maneno. Ikiwa una wafanyakazi zaidi ya 10, hata hivyo, mpango wako lazima uwekewe, uhifadhiwe mahali pa kazi, na uwezekano wa ukaguzi wa wafanyakazi."
Nini mafunzo ya OSHA lazima yawe pamoja
1. Mafunzo katika vitu vyenye madhara, ikiwa ni pamoja na jinsi ya kusoma MSDS na jinsi ya kushughulikia matukio.
2. Mafunzo katika vimelea vinavyotokana na damu. Ikiwa wafanyakazi wako wanapatikana kwa magonjwa ya kuambukizwa kwa damu katika hali zaidi ya kawaida (ofisi ya matibabu, kwa mfano), mafunzo ya ziada yanahitajika.
3. Mafunzo katika nini cha kufanya katika hali ya dharura, ikiwa ni pamoja na mafunzo ya jinsi ya kuondoka jengo.
4. Mafunzo katika kile cha kufanya kama mkaguzi wa OSHA anakuja mahali pa kazi.
OSHA Inaweza Kuangalia Biashara Yako: Je! Uko Tayari?
T kanuni za OSHA zinaruhusu ukaguzi wa biashara . Ukaguzi inaweza kuwa haijatambuliwa au inaweza kufanyika. Inaweza kuwa ukaguzi wa kawaida wa biashara katika eneo lako, au kama matokeo ya malalamiko ya mfanyakazi. Una haki ya kuongozana na mkaguzi wa OSHA wakati wa ukaguzi au kuwa na mwakilishi awepo katika ukaguzi.
Mkaguzi ana haki ya kukagua maeneo yote ya biashara yako kwa ukiukaji iwezekanavyo, si tu eneo la malalamiko. Hakikisha kuchukua picha nyingi za maeneo yoyote ya malalamiko, ili uweze kuziandika, na uandikishe maboresho yoyote ambayo unaweza kufanya.
Kuna mchakato wa malalamiko na kwa kuonyesha kazi iliyofanywa ili kufanya marekebisho yanayotakiwa na wakaguzi. Jumuisha habari kuhusu ukaguzi katika programu yako ya mafunzo ya mfanyakazi
Ulinzi wa Kinga na OSHA
Sheria ya Ulinzi ya Waombaji inahitaji kwamba waajiri hawatachukua hatua dhidi ya wafanyakazi (wanaopiga filimu) ambao hupeleka malalamiko yanayodai ukiukwaji wa OSHA.
Kwa habari zaidi juu ya kanuni za OSHA, nenda kwenye Idara ya Kazi ya Sheria ya OSHA na Sheria za tovuti.