Kwanza, tutaangalia dhana ya kutetemeka na kisha jinsi mtu anavyoweza kutumia fursa inayostahili kama ulinzi dhidi ya malipo ya kufutwa, na hatimaye katika upendeleo unaohitimu unaathiri waajiri.
Uwezo ni nini?
Uwezo ni haki maalum ya kisheria au kinga iliyotolewa kwa mtu au watu.
Uwezo unaohitajika ni kinga dhidi ya mashtaka, kwa kawaida kesi ya kufutwa, kwa vitendo vinavyohusika katika kutekeleza wajibu wa kisheria au wa kimaadili na vitendo vilivyotumika vizuri na bila uovu. Ikiwa uovu unaweza kuonyeshwa, upendeleo unaohitimu sio ulinzi dhidi ya kufutwa.
Ufafanuzi ni nini?
Ufafanuzi ni tendo la kuharibu sifa za mwingine kwa kutoa taarifa ya uwongo kwa mtu mwingine. Tendo la kutetemeka linaweza kuwa neno la uongo lililoandikwa au taarifa ya uongo ya mdomo, kwa njia ya mashtaka ya uasi na udanganyifu . Libel ni neno la kisheria kwa kauli iliyosafishwa ya taarifa; Udanganyifu ni neno la kisheria kwa kauli ya mdomo.
Ili taarifa ikitetemeka, lazima iwe na uongo kwa wengine. Nchini Marekani, mtu anayedai mashtaka (mdai), mtu ambaye amedaiwa kuwa ameshambuliwa, ana mzigo wa ushahidi.
Ulinzi dhidi ya Uharibifu
Watetezi kwa kawaida wana ulinzi kadhaa dhidi ya malipo ya kufutwa .
Ukweli unasemekana kuwa ni ulinzi bora dhidi ya kufutwa; ikiwa taarifa dhidi ya mwingine inaweza kuonyeshwa kuwa ya kweli, hakuna defamation. Mdai lazima pia aonyeshe kuwa madhara yamefanyika kwa sifa ya mdai, kwa kawaida kupimwa kwa masharti ya kiuchumi. Mdai hawezi kuonyeshwa kuwa amekubaliana na taarifa (kwa kutoa mahojiano, kwa mfano), na lazima iwe na uthibitisho kwamba taarifa hiyo imewasiliana na wengine.
Uwezo wa Ustahili kama Ulinzi wa Kudhibiti
Ufadhili, au kinga, pia ni ulinzi dhidi ya madai ya kufutwa. Uwezo unaohitajika hutumiwa mara nyingi pale ambapo mtu anayewasiliana na kauli hiyo ana "wajibu wa kisheria, wa maadili, au wa kijamii kufanya hivyo ...." Mtu anayesema taarifa lazima aonyeshe kwamba amesema kwa uaminifu, kuamini kuwa ni kweli na kwamba taarifa ilitolewa bila uovu. Mfano mmoja wa upendeleo unaohitimuwa ni kinga ya wajumbe wa vyombo vya habari kutoka kwa mashtaka ya kufutwa kwa taarifa zilizofanywa katika vyombo vya habari kwa imani nzuri isipokuwa inaweza kuthibitishwa kuwa zilifanywa na uovu.
Mifano nyingine wakati upendeleo unaohitimu hutumiwa ni:
- Mahakama ya mashirika ya udhibiti, vikao vya bunge, na miili ya serikali
- Uhakikisho wa haki katika ukaguzi
- Taarifa zilizofanywa kwa kujitetea au kuonya wengine kuhusu madhara au hatari
Hifadhi iliyostahiki haipaswi kuchanganyikiwa na fursa kamili , ambayo inalinda mtu kutoka kwa mashitaka bila kujali jinsi hatua hiyo inaweza kuwa na hata kama hatua hiyo imefanywa na uovu au nia isiyofaa.
Uwezo wa Ustahili na Waajiri
Mfano wa upendeleo unaohitimu ni kinga dhidi ya kufutwa kwa taarifa zilizofanywa wakati wa kazi za mwajiri.
Mfano wa kawaida wa aina ya upendeleo wenye sifa ni mawasiliano ya mwajiri na wengine kama kumbukumbu ya tabia kwa mfanyakazi wa sasa au wa zamani.
Katika kesi ya 2012 , Mahakama ya Mahakama ya Rufaa ya 4 ilitawala dhidi ya mdai ambaye alisema kuwa haki ya sifa haijatumika, kwa sehemu, kwa sababu ya udanganyifu wa dhamana ya mwajiri.
Mtaalam: T habari katika makala hii inalenga kuwa ya kawaida kwa asili na haikusudi kuwa ushauri wa kisheria. Uwezo wa sifa katika hali ya ajira unashughulikiwa tofauti katika kila hali. Waajiri wanapaswa kuangalia na shauri wa kisheria kabla ya kutoa kumbukumbu au taarifa kuhusu mfanyakazi wa sasa au wa zamani .