Kutumia Fomu ya SS-8 Kuomba Maamuzi ya Hali ya Kazi

Uamuzi wa Hali ya Waajiri au Mkandarasi

Fomu ya IRS SS-8 hutumiwa kuomba uamuzi kutoka kwa IRS kwa hali ya wafanyakazi, kuamua ikiwa ni wafanyakazi au makandarasi wa kujitegemea .

Biashara nyingi zina wafanyakazi ambao wanaweza kutumiwa vibaya. Kawaida, misclassification hii hutokea wakati wafanyakazi wanawekwa kama makandarasi huru, lakini wafanyakazi wanaweza kuwa wafanyakazi badala yake. Ni muhimu kujua kama mfanyakazi ni mfanyakazi au mkandarasi huru, hasa kwa sababu ya kodi ya mishahara.

Ikiwa mfanyakazi ameamua kuwa mfanyakazi

Jinsi Fomu ya SS-8 Inavyotengenezwa

IRS inaelezea matukio haya ya uharibifu iwezekanavyo juu ya msingi wa kesi na kwa kesi na inasisitiza uamuzi. Huwezi kutumia fomu hii kwa hali ya mawazo au mapendekezo. Labda biashara au mfanyakazi anaweza kufuta Fomu ya SS-8 "kuomba uamuzi wa hali ya mfanyakazi chini ya sheria za kawaida kwa madhumuni ya kodi ya ajira ya shirikisho na kodi ya kupokea kodi. Kwa ujumla, chini ya sheria ya kawaida mfanyakazi anadhaniwa kuwa mfanyakazi isipokuwa IRS huamua vinginevyo.

Habari Inahitajika Ili Kuamua Hali ya Wafanyakazi

Sehemu muhimu ambazo hutambua hali ya wafanyakazi ni udhibiti wa tabia, udhibiti wa kifedha, na aina ya uhusiano. Hapa kuna orodha ya habari muhimu unayohitaji kukusanya ili kukamilisha fomu hii:

• Mfanyikazi alipataje kazi (jitihada, maombi, shirika la ajira, au nyingine)
  
• Maelezo ya kazi iliyofanywa na mfanyakazi
  

• Maelezo ya nini unaamini mfanyakazi ni mfanyakazi au mkandarasi huru
  
• Weka nakala ya makubaliano yoyote yaliyoandikwa
  
• Maswali maalum ya kuamua udhibiti wa tabia; kwa mfano:
  • Mafunzo na maelekezo
  • Kazi za kazi
  • Matatizo na malalamiko
  • Ratiba ya kila siku
  • Washiriki au wasaidizi
• Maswali maalum ya kuamua udhibiti wa kifedha; kwa mfano:
  • Ambao hutoa vifaa na vifaa
  • Ambao hutoa vifaa vya kukodisha
  • Je! Gharama za wafanyakazi zinalipwa
  • Aina ya kulipa iliyopokelewa (mshahara, tume, mshahara wa saa, kazi ya kipande, jumla ya pesa, au nyingine
  • Kuchora / akaunti iliyoendelea
  • Ni nani anayepa mteja
  • Hasara ya kiuchumi / hatari ya kifedha kwa mfanyakazi

• Maswali maalum ya kuamua uhusiano kati ya mfanyakazi na kampuni; kwa mfano:
  • Faida zinazopatikana kwa mfanyakazi, kama likizo za kulipwa, kulipa wagonjwa, pensheni, bonuses, bima
  • Adhabu za kukomesha uhusiano
  • Uwepo wa makubaliano yasiyo ya kushindana
  • Ni mfanyakazi katika umoja
  • Ambao hutoa vifaa, mifumo, maelekezo
  • Jinsi kampuni inawakilisha mfanyakazi kwa wateja wake

Mchakato wa Fomu SS-8

Mfanyakazi au mwajiri anaweza kufuta Fomu SS-8 na kupokea uamuzi kutoka kwa IRS. Wakati IRS inapata ombi, itaanza utafiti na inaweza kurudi kwa kampuni na mfanyakazi kwa maelezo zaidi. Mwishoni mwa mchakato (ambayo inaweza kuchukua hadi miezi sita), IRS itaweza (a) kutoa barua ya uamuzi, ambayo inaamuru IRS, au (b) itatoa barua ya habari, ambayo ni ushauri lakini haifai .

Wapi Fomu ya Fomu SS-8

IRS ina maeneo mawili ya kufungua, kulingana na eneo la kampuni.

Kwa makampuni yaliyo katika kaskazini ya Mississippi (ikiwa ni pamoja na Illinois ) eneo ni:
Huduma ya Ndani ya Mapato, Uamuzi wa SS-8, PO Box 630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630

Kwa makampuni iko mashariki mwa Mississippi, eneo la kufungua ni:
Huduma ya Ndani ya Mapato, Uamuzi wa SS-8, Road ya Lakemont 40, Newport VT 05855-1556

Fomu SS-8 Uamuzi dhidi ya Sehemu ya 530 ya Usaidizi

Ikiwa IRS itaamua kwamba biashara inapaswa kuwa kutibu wafanyakazi kama wafanyakazi badala ya makandarasi wa kujitegemea, kuna njia inayowezekana ya kuepuka kulipa kodi ya ajira nyuma. IRS imeanzisha mchakato chini ya Kifungu cha 530 cha Kanuni ya Mapato ya ndani na vigezo vitatu vya msamaha kutoka kwa malipo haya. Sehemu ya 530 ya misaada ni mchakato tofauti kutoka kwa uamuzi wa SS-8.