Kuainisha Wafanyakazi - kwa nini ni jambo
Tofauti kati ya wafanyakazi na makandarasi huru ni muhimu. Hali ya mtu anayefanya kazi katika biashara yako inafanya tofauti katika jinsi unawalipa na jinsi wanavyolipa kodi.
Wafanyakazi wanapwa kulipwa kama mshahara au saa na inaweza kuwa chini ya muda wa ziada. Wafanyakazi wanapaswa kulipwa kwa mapato yao (wanapokea fomu ya W-2 inayoonyesha kipato chao cha kila mwaka), na lazima uzuie ushuru wa serikali na serikali na kodi za FICA (Usalama wa Jamii na Madawa) kutoka kwao.
Biashara yako lazima pia itoe malipo ya kodi ya FICA.
Ikiwa mtu anafanya kazi kwa biashara yako kama mkandarasi wa kujitegemea, huna kodi kodi ya mapato au serikali na kodi ya FICA kwa kiasi ambacho unawalipa. Biashara yako pia haihitajiki kufanya malipo kwa kodi ya FICA. Makandarasi wa kujitegemea lazima kulipa kodi yake ya mapato (inayoitwa kodi ya ajira ), pamoja na kodi ya mapato kwa mapato.
Ninajuaje kama mfanyakazi ni Makontrakta wa Kujitegemea au Mfanyakazi ?
IRS inatofautisha kati ya mkandarasi wa kujitegemea na mfanyakazi kwa madhumuni ya kodi ya mishahara na kodi ya kushikilia. Kimsingi, mkandarasi wa kujitegemea ni mtu wa biashara huru ambaye anaendesha biashara yake mwenyewe lakini anafanya kazi kwa biashara nyingine. Mfanyakazi anaajiriwa na kampuni kufanya kazi maalum kwa uongozi wa mwajiri.
Je, IRS huamua Hali ya Kazi?
Ili kusaidia kutofautisha kati ya wafanyakazi na makandarasi wa kujitegemea, IRS imeanzisha vigezo tatu vya jumla:
- Kudhibiti tabia
Ikiwa mwajiri anafundisha na kuongoza kazi, ikiwa ni pamoja na masaa ya kazi, ni zana gani au vifaa vinavyotumiwa, kazi maalum zinazofanyika na jinsi kazi inafanywa, mfanyakazi anaweza kuwa mfanyakazi. Ikiwa mfanyakazi anaweza kuweka masaa yake mwenyewe na kufanya kazi kwa uongozi au mafunzo kidogo au hakuna, yeye ni labda mkandarasi huru.
- Udhibiti wa Fedha
Sababu hii ni pamoja na jinsi mfanyakazi anavyolipwa, kama mfanyakazi anaweza kufanya kazi kwa wengine kwa wakati mmoja, na kama mfanyakazi anaweza kupata faida au kupoteza. Mfanyikazi anayelipwa mshahara ni kikwazo cha kufanya kazi kwa wengine, na ambaye hana kushiriki katika faida au kampuni ya hasara, labda ni mfanyakazi. - Aina ya Uhusiano
Uwepo wa mkataba maalum unaweza kuonyesha mkandarasi huru, lakini jambo hili peke yake sio kudhibiti. Ikiwa mfanyakazi ana haki ya faida, hii inaweza kuonyesha uhusiano wa ajira. Sababu nyingine itakuwa aina ya kazi ambayo mtu anafanya; ikiwa ni moja kwa moja kuhusiana na kazi ya msingi ya kampuni, yeye labda ni mfanyakazi. Kwa mfano, mfanyakazi wa matengenezo hakutaka kufanya kazi ya 'kampuni' kama yeye anafanya kazi kwa benki.
IRS daima huamua wafanyakazi ni waajiriwa
Wakati mwingine ni vigumu kuamua hali ya mfanyakazi, lakini id una uhakika, kuhesabu mfanyakazi kuwa mfanyakazi kwa macho ya IRS. Ikiwa haujui kama utambua mfanyakazi kama mkandarasi wa kujitegemea au mfanyakazi, unaweza kufuta Fomu ya SS-8 (PDF) ili kuomba uamuzi.
Angalia makala hii ya IRS juu ya "Makandarasi ya Wahusika dhidi ya Wafanyakazi" kwa maelezo zaidi juu ya suala la makandarasi wa kujitegemea au wafanyakazi.
Maamuzi Kuu ya Mahakama Kuhusiana na Hali ya Mkandarasi wa Uhuru
Idara ya Kazi inategemea maamuzi ya Mahakama Kuu juu ya makandarasi huru. Maamuzi haya yanaonyesha kwamba hakuna utawala mmoja au mtihani kwa mkandarasi huru au mfanyakazi kwa madhumuni ya FLSA. Mahakama imesisitiza kuwa ni shughuli au hali ambayo inadhibiti. Miongoni mwa sababu zinazozingatiwa muhimu ni:
- Kiwango ambacho huduma zinazotolewa ni sehemu muhimu ya biashara kuu
- Uhusiano wa kudumu
- Kiasi cha uwekezaji wa madai ya mkandarasi katika vituo na vifaa
- Makusudio ya madai ya mkandarasi wa faida na hasara
- Kiasi cha mpango, hukumu, au uangalifu katika mashindano ya soko la wazi na mengine yanayohitajika kwa mafanikio ya mkandarasi huru anadai.
- Kiwango cha shirika la biashara huru na uendeshaji.
Mambo mengine yameonekana kuwa haiwezi kuzingatia swali:
- Mahali ambapo kazi hufanyika
- ukosefu wa makubaliano rasmi ya ajira
- ikiwa mkandarasi huru anaidhinishwa na serikali ya serikali / serikali
- wakati au hali ya kulipa haina kudhibiti uamuzi wa hali ya mfanyakazi.
Tazama Karatasi ya Ukweli wa DOL 13
Rudi kwa Wafanyakazi Wote Kuhusu Makandarasi ya Uhuru
Rudi kwenye Kukodisha na Kulipa Makontrakta Wa Uhuru