Wao ni karibu zaidi kuliko wewe kufikiria
Kukusanyika bodi nzuri ni jambo muhimu zaidi unaloweza kufanya wakati wa kuanzisha faida yako isiyo na faida. Zaidi, kuweka bomba kamili ya wagombea mzuri inamaanisha kuwa hutawahi kukimbia. Wajumbe wa Bodi huzunguka na kisha mbali na bodi. Jinsi ya kushughulikia nafasi hizo zinasema mengi kuhusu afya yako isiyo ya faida.
Kupata wanachama wa bodi nzuri ni rahisi zaidi kuliko hapo awali. Tuna zana zote za jadi lakini pia vyanzo vingi vya mtandaoni ili kusaidia kupata watu wema na jumuiya ili kuzifikia.
01 - Weka kamati ya kuteua.
Mara baada ya kuwa na bodi yako ya awali, kuanzisha kamati ya kuteua ya kudumu. Hii ndivyo utavyoweka bomba lako la bodi. Weka wanachama wako wa bodi wanaounganishwa bora kwenye kamati hii.
Usimamizi wa uhusiano ni nini kamati ya uteuzi inahusu. Itakuwa skanning jamii kwa wanachama kubwa bodi wakati wote. Pia watageuza matarajio hayo kwa watu wenye nia, na kuwaajiri watumie.
02 - Anza tafuta yako ya mwanachama na wajitolea wako.
Pili, kujitolea ni wafadhili muhimu . Ikiwa wamekuwa karibu kwa muda, wajitolea huenda huwa miongoni mwa wafadhili wako thabiti, kutoa mwaka baada ya mwaka. Hata kama zawadi hizo ni za kawaida, zinaongeza.
Sio wote wanaojitolea wanapenda kutumikia kwenye ubao, lakini jaribu macho yako kwa wale wanaoonekana kuwa viongozi wa asili. Waalike kukaa kwenye kamati au mbili, na hatua kwa hatua kuwaelezea wazo la kutumikia kama mwanachama wa bodi.
Wanachama wa Bodi ambao wana uzoefu wa kujitolea na shirika lako ni muhimu sana. Wanajua jinsi shirika linavyotembea na linaweza kuleta mtazamo wa kweli kwenye mikutano ya bodi ambapo wajumbe wengine wanaweza kuwa na wazo pekee la jinsi mambo yanavyofanya kazi.
03 - Fanya database yako ya wafadhili rafiki yako bora.
Hasa tazama wafadhili ambao hufanya zawadi muhimu kwa shirika lako. Kuleta wafadhili mkubwa kwenye bodi yako ni njia moja ya kuhakikisha kutoa baadaye. Lakini, mara nyingi wakuu wanakaribisha nafasi ya kuwa na kusema jinsi mambo yanavyofanywa.
Washirika wakuu kawaida huwa na uhusiano bora katika jumuiya na wanaweza kusaidia kuleta zawadi nyingine kubwa au kushirikiana ujuzi wao juu ya njia za fedha za wafadhili.
04 - Diversify bodi yako kwa kupanua utafutaji wako.
Weka watu tofauti na wewe na wenzako. Bodi nyingi zina tatizo la utofauti wa kikabila na kiuchumi. Wote wanaonekana sawa, wana maisha ya aina hiyo, na wanaishi katika vitongoji sawa. Kwa kweli, bodi yako inapaswa kufanana na uundaji wa kikabila wa watu unayotumikia.
Kuajiri wanachama mbalimbali wa bodi wanaweza kukuhitaji wewe na kamati yako ya kuteua kuondokana na maeneo yako ya faraja na kutafuta kwa makusudi watu ambao wanaangalia na wanaishi tofauti. Usipate suala hili. Ni muhimu sana.
05 - Tumia ubao au tovuti za kuajiri wa kujitolea na vyombo vya habari vya kijamii.
Matangazo kwenye vyombo vya habari vya kibinafsi ni hatua ya kwanza. Waache watu ambao tayari wanasaidia shirika lako kwenye Facebook, Twitter, na LinkedIn wanajua kuwa nafasi ya bodi ni wazi. Waalike wafuasi hao kuwasiliana.
Lakini angalia huduma mpya zaidi. Kwa mfano, LinkedIn Board Connect ni chombo bora cha kufikia wataalamu wa leo, wengi wao watakaribisha fursa ya kutumikia kwenye bodi yako.
Lakini kuna baadhi ya maeneo ya kuajiri ya kujitolea ambayo hufanya kazi vizuri kwa wanachama wa bodi. Yafahamu zaidi ni VolunteerMatch. Huduma zaidi maalumu ni pamoja na TapRoot, inayofanana na wajitolea wenye ujuzi (au pro bono) wenye mashirika yasiyo ya faida, ikiwa ni pamoja na wanachama wa bodi.
Huduma zote hizi zina habari nyingi kwenye tovuti zao na maelekezo ya wazi ya kutumia. Baadhi ya malipo ada ya kawaida au wana ngazi tofauti za huduma kwa pointi tofauti za bei.
Ikiwa mashirika yako yasiyo ya faida yanahitaji usaidizi wa kisasa sana au hata mashauriano juu ya masuala ya bodi, Bodi ya Nyenzo inapaswa kuwa moja ya kuacha kwako kwanza.