Jinsi US ajira ya rejareja inavyoelezwa katika mahakama za kisheria na maadili ya Walmart
Kwa njia yoyote, Walmart darasa action lawsuits wanaonekana kutokea mara nyingi kutosha kuchukuliwa "biashara kama kawaida." Siku nyingine, mwingine wa mashtaka ya wafanyakazi wa darasa la Walmart. Lakini nini si kawaida au ujuzi wa kawaida ni kiasi gani sheria za Marekani za ajira za rejareja zinaelezewa na maadili ya Walmart na jinsi kwa mafanikio inalinda maadili yake katika mahakama za kimbari ulimwenguni kote.
Majibu ya Kisheria ya Walmart kwa Hatari ya Wafanyakazi Action Suits
Jibu la Walmart kwa vyeti hii ya darasani la darasa sio kwamba, kwa kweli, hutoa nafasi nzuri katika vigezo vya sheria zilizopo. Badala yake, majibu kutoka kwa timu ya kisheria ya Walmart ilikuwa kwamba darasa haipaswi kuthibitishwa kabisa, na badala yake, kila mtu mwenye cashier anapaswa kuandika na kupambana na mashtaka ya mtu binafsi. Kwa kawaida inaonekana kwamba Walmart ingependa kupambana na mashtaka moja badala ya kufikia madai ya mtu binafsi 10,000. Lakini vitendo vya kisheria vinaweza kufanya kazi kama kuponi kwa mlolongo mkubwa duniani.
Unapofanya "mpango" unaopatikana kwa raia, wewe ni kamari kwamba asilimia ndogo tu itakupeleka juu ya kutoa.
Walmart Msimamo juu ya Wafanyakazi Kukaa
Walmart ya umma haikatai kwamba imechaguliwa kwa uwazi kukataa makaazi kwa wakopaji wake. Majadiliano ya Walmart dhidi ya kutoa nafasi ni kwamba wachumaji wanahitaji kuweza kuzunguka ili kuangalia ndani ya mikokoteni, rafu za hifadhi, na kuwasaliti wateja.
Ili kufuata hoja hiyo hadi mwisho, Walmart inaamini kwamba kama wahalifu wake wanapewa fursa ya kukaa wakati wowote wakati wa kuhama kazi, kwamba wasaa watapoteza uwezo wao wa kusimama tena. Kama vile wachumaji wanasema, "La, nitaingia kwenye rafu hizo au kuwasalimu wateja hawa kwa sababu tangu mimi nina chombo, kazi yangu ni sasa kukaa kwenye kikosi changu kwa mabadiliko yangu yote."
Hatua ya mgongano inaonekana kuwa machafuko kati ya Sheria ya Wamarekani na Ulemavu (ADA) na sheria ya hali ya California. Sheria ya ADA inamuru kuwa malazi yanayofaa yanafanywa kwa wafanyakazi wenye ulemavu. Pamoja na ongezeko la idadi ya mashitaka ya wafanyikazi iliyotolewa kuhusiana na sheria ya ADA, ufafanuzi wa ulemavu inaonekana kuwa unapopata uhuru kwa siku na kwa mashtaka.
Sheria ya Jimbo la California kwa Wafanyakazi Wanaoishi katika Mazingira ya Rejareja
Hata hivyo, sheria ya taifa ya California kuhusu kukaa katika mazingira ya rejareja ni pana sana na sio uhusiano wa "ulemavu" hata. Kwa urahisi na bila sifa, Taasisi ya Wafanyakazi wa Taasisi ya California ya 7 inasema hii ...
"1. Wafanyakazi wote wanaofanya kazi watapewa viti vyafaa wakati hali ya kazi inaruhusu matumizi ya viti.
2. Wakati wafanyakazi wasiohusika na kazi za kazi zao na hali ya kazi inahitaji kusimama, namba ya kutosha ya viti vya kufaa itawekwa kwa ukaribu na eneo la kazi na wafanyakazi wataruhusiwa kutumia viti vile wakati haina kuingilia kati na utendaji wa majukumu yao. "
Kwa hiyo, ulemavu au la, California inasema wafanyakazi wa rejareja wanapaswa kupewa nafasi ya kukaa wakati wowote kwamba hauingiliani na kazi yao. Kwa nini? Kwa sababu California inasema hivyo. Walmart inachukua nafasi ambayo haipaswi kuzingatia sheria za Tume ya Ustawi wa Viwanda vya California. Kwa nini? Kwa sababu Walmart inasema hivyo.
Jina linalofaa kwa vita vya kisheria linapaswa kuwa Nchi na Idadi ya Wafanyabiashara Wengi zaidi nchini Marekani dhidi ya Shirika la Pamoja na Mapato Makubwa zaidi nchini Marekani Akizungumzia mapato ya kila mwaka, mapato ya kila mwaka ya $ 97 bilioni ni chini ya $ 113,000,000 ambayo Walmart hukusanya katika fedha zake huandikisha kila robo.
Hivyo hali ya California ni David kisheria kwa Walmart ya Goliath.
Kwa nini sio tu kutoa viti na kuepuka lawsuit ?
Ili kuepuka vita hii ya kisheria kabisa, Walmart ingeweza kununuliwa viti 10,000 kutoka kwenye mlolongo wa tatu wa dunia kwa dola 1 kila mmoja. Badala yake, Walmart aliamua kwamba maoni yake juu ya makao mzuri yanaanza mbele ya maoni ya mashirika ya California na wabunge. Tishio la faini ya $ 100 kwa kila mfanyakazi kwa kipindi cha kulipa tangu mwaka 2007 hakuwa na hofu ya Walmart. Ni mchezo mwingine wa Kuku wa Kisheria ambao Wal-Mart anajulikana kwa kucheza duniani kote.
Itakuwa ya kuvutia kuona kama Walmart inaweza tena kuvuruga njia yake karibu na uwanja wa michezo wa kisheria huko California kwa kutosha kuvaa timu ya kisheria ya hatua ya darasa, kuepuka adhabu za msingi, au kulazimisha hali ya California kubadili mahitaji yake kuhusu makao ya wafanyakazi wote kabisa . Ni kweli vita ya Watu dhidi ya Fedha, hivyo labda ni rahisi sana kutabiri jinsi mambo yatakavyoenda.
Walmart Inakabiliwa na Wafanyakazi Warehouse
Wakati huo huo na mashtaka yanayotakiwa ya kuketi, timu ya kisheria ya Walmart ya kudumu ilijitetea yenyewe dhidi ya mashtaka ya wafanyakazi wa kibinafsi hivi karibuni kwa mashtaka mabaya, pamoja na suti iliyotolewa na kundi la wafanyakazi wa ghala wanadai hali mbaya ya kufanya kazi na ukiukwaji wa usalama. Katika kesi ya ghala, hakimu ilitawala juma jana kuwa ingawa Walmart haitumii moja kwa moja wafanyakazi wa ghala, kampuni inaweza bado kuitwa jina kama sehemu ya kesi hiyo kwa sababu inamiliki na / au kukodisha vituo vya ghala ambapo hali mbaya ya kazi inadaiwa kuweko .
Walmart Inachukua Hatua ya Kisheria dhidi ya Makundi ya Kiprotestanti
Wakati huo huo, Walmart pia ilikuwa ya kukataa kisheria na wafanyakazi, kufungua mashtaka dhidi ya makundi ambayo yanajitahidi kupinga hali ya kazi ya Walmart na sera za ajira. Suti ilitolewa dhidi ya Umoja wa Kimataifa wa Chakula na Wafanyakazi wa Umoja wa Mataifa (UCFW) na suti tofauti iliyotolewa dhidi ya waandaaji wa kundi la Walmart wote walitafuta maagizo ya kuzuia shughuli za kupinga kutoka kwa maduka ya Walmart na karibu na mikutano ya Walmart. Viongozi wa Walmart hawapaswi kushughulikia kama masuala ya kuchochea maandamano haya halali. Wanataka tu mahakama kuwasaidia kufungwa waandamanaji.
Maswali ya Maadili ya Walmart
Kisha kuna viwanda vilivyotisha Bangladesh ambazo wafanyakazi walichomwa na kufa wakati wa kujenga nguo ambazo zingehifadhi rafu za Walmart. Duniani ya Bangladesh siyo vita vya kisheria kama vile mjadala wa maadili. Jibu la kwanza la Walmart lilikuwa kwamba wafanyakazi wa kiwanda wa Bangladesh hawakuwa wafanyakazi wa Walmart, kwa hiyo kilichotokea katika kiwanda hakuwa na kosa la Walmart wala jukumu.
Kwa hiyo, nafasi ya kimaadili rasmi kutoka mlolongo mkubwa wa rejareja ulimwenguni ni "Nini kinatokea Bangladesh inakaa Bangladesh?" Walmart haijawahi kupata doa kwenye orodha ya Makampuni ya Uuzaji wa Maadili zaidi .
Walmart inatafanua Maadili ya Biashara ya Kuuza Mazingira katika Ulinzi wa Sheria
Hakika, Walmart sio tu kuu ya mnyororo wa Marekani wa rejareja ambayo inachukuliwa mahakamani na wafanyakazi wake. Ni moja tu ambayo inaonekana kupelekwa mahakamani na wafanyakazi wake mara nyingi.
Wafanyabiashara kubwa na wadogo wanapaswa kuzingatia vitendo vya kisheria vya wafanyakazi na vikubwa kwa sababu kila vita vya kisheria huweka mfano kwa kila kampuni ya rejareja ulimwenguni inayofanya biashara nchini Marekani Lakini kwa sababu Walmart ni mshtakiwa mara nyingi kuliko kampuni nyingine yoyote ya rejareja, Walmart timu ya kisheria ina ushawishi mkubwa katika kufafanua sheria za ajira kwa sekta nzima ya Marekani ya rejareja. Kwa kweli, kwa kila kesi ambayo Wal-Mart inalinda, sekta nzima ya Marekani ya rejareja inazingatia maadili, falsafa ya rasilimali za binadamu, na mazoea ya ajira ambayo Walmart ni tayari kupigania.
Kulingana na kile unachoamini kuwa ni kweli kuhusu jinsi Walmart inavyofanya wafanyakazi wake (na wafanyakazi wa kiwanda walioajiriwa na wauzaji wake) hii inaweza kuwa wazo la kutisha kwa ajili ya baadaye ya ajira ya rejareja nchini Marekani
Kuna pande mbili kwa kila kesi ya mahakama na kwa hakika si kila kesi ya wafanyikazi iliyotolewa dhidi ya Walmart inafaa. Lakini idadi kubwa ya mashitaka ya wafanyikazi iliyotolewa dhidi ya Walmart inatoa sababu ya kujiuliza kama haiwezi kuwa na matokeo zaidi kwa muuzaji kufanya angalau sehemu ya bajeti yake ya kisheria kwa mazoea bora ya ajira.
Je, sio kidogo kuwasumbua viongozi wa Walmart kuhesabu idadi ya watu wanaoona kuwa sawa katika kutafuta kisasi kisasi kwa sababu ya kile walichokiona wakati wa kuvaa jina la Walmart? Na sio kidogo zaidi ya kuwa na shida kidogo kujua kwamba kampuni inayotoa nametags hizo ni kampuni ya msingi inayofafanua sheria ya ajira kwa sisi wote?