Kama Shirika Unaweza Kuchagua Kati ya Mshahara wa Biashara au Mgawanyiko
Mshahara wa Biashara au Ulipa katika Mgawanyiko?
Faida na Hasara za Biashara
Ikiwa shirika linakupa mshahara wa biashara , faida kubwa ni kwamba una mapato ya kibinafsi.
Hii ina maana kwamba:
- Utakuwa na uwezo wa kuchangia RRSP (kulingana na umri wako).
- Utakuwa kulipa Mpango wa Pensheni ya Kanada (CPP). Kama pensheni yako ya kustaafu ya CPP inategemea kiasi gani, na kwa muda gani umechangia Mpangilio, hii inaweza kuwa muhimu kuzingatia kustaafu.
- Mshahara wa biashara au bonus kulipwa itakuwa punguzo la kodi kwa shirika.
- Mbali na kulipa mwenyewe, unaweza kugawanya mapato kwa kulipa mshahara kwa wafanyakazi wanaohusiana kama vile mke au watoto. (Angalia Mshahara wa Kodi ya Pato la Kanada kwa Kupoteza Mapato ).
Hasara kubwa ya kulipa mwenyewe mshahara kutoka shirika lako ni kwamba utakuwa na mapato ya kibinafsi. Mshahara ni asilimia mia asilimia inayotokana (tofauti na mgao, ambayo hupakiwa kwa kiwango cha chini) hivyo inawezekana kuwa kulipa mshahara kunaweza kuongeza mzigo wako wa kodi.
Kwa ajili ya Mpango wa Pensheni ya Canada (CPP), kumbuka kwamba utakuwa kulipa sehemu zote mbili za CPP kama wewe utakuwa mwajiri na mfanyakazi.
Faida nyingine ni kwamba utahitaji kufanya mishahara ikiwa utajipa mshahara wa biashara. Utahitajika kuanzisha akaunti ya malipo na Shirika la Mapato ya Canada na kufanya makaratasi yote yanayohusiana na vile vile kuandaa safu za T4.
Na kama unafanya biashara ambayo faida zake hutofautiana mwaka kwa mwaka, kulipa mshahara kunaweza kukusababisha matatizo ya ushuru kwa sababu huwezi kubeba upotevu wa biashara katika miaka zijazo, kama ungeweza ikiwa umelipa kwa gawio.
Faida ya Ugawaji na Hasara
Ikiwa shirika linakupa gawio , faida ni:
- Mgawanyiko ni kodi kwa kiwango cha chini kuliko mshahara, ambayo inaweza kusababisha wewe kulipa kodi ya chini ya kibinafsi.
- Si lazima kulipa Mpango wa Pensheni ya Canada inaweza kuokoa pesa.
- Kujipa kwa gawio ni rahisi sana. Unaandika hundi kutoka kwa shirika lako na mwishoni mwa mwaka, unasasisha kitabu cha dakika ya shirika lako na uandaa azimio la mkurugenzi kwa ajili ya gawio kulipwa.
Hata hivyo, kuna hasara , pia. Mbali na ukweli kwamba unaweza kutaka kulipa CPP (Mpango wa Pensheni ya Canada) hata hivyo kwa sababu si kulipa itapunguza kiwango cha CPP unaofaa wakati unapotea maslahi,
- Kupokea gawio haukuruhusu kuchangia kwenye RRSP kama huna mapato yoyote, na;
- Kupokea gawio badala ya mshahara kunaweza "kuua" mapato mengine ya kodi ya mapato ya kibinafsi kwako, kama vile punguzo la gharama za watoto.
Je, ni Mchanganyiko wa Mshahara na Mgawanyo Bora?
Mara nyingi, mshahara wa biashara / bonus hulipwa ili kuhakikisha kampuni haipati zaidi ya $ 500,000, na kisha gawio hulipwa ikiwa mapato zaidi yanahitajika.
Hii ni kwa sababu $ 500,000 ni Mpungu wa Biashara Ndogo . Mpaka kiasi hiki cha mapato, Shirika la Canada la kudhibitiwa binafsi (CCPC) hulipa kodi ya mapato kwa kiwango cha chini sana kuliko ilivyo kwenye kipato juu ya kiasi hiki (kwa kiwango cha kodi cha asilimia 16 kulingana na mkoa unaofanya kazi kutoka).
Angalia Aina ya Makampuni nchini Kanada na Ushuru wa Kampuni kwa maelezo juu ya kile kinachoshirikisha kampuni binafsi ya Canada na muhtasari wa faida zake za kodi ya mapato .
Kwa hiyo karibu kila wakati huwa na busara kulipa mshahara wa kutosha kwa mmiliki ili kupunguza mapato ya kampuni kwa kiwango hiki cha $ 500,000.
Hata hivyo, jibu "sahihi" kwa kulipa kwa mshahara au kulipa katika gawio swali linategemea kabisa hali ya kibinafsi ya mmiliki wa biashara. Kiwango cha mapato yako ni nini? Mahitaji yako ya mtiririko wa fedha ni nini? Je! Shirika linaloelezea mapato ya mwaka ni nini? Je, chumba cha RRSP au mapato mengine ya kodi ya mapato ni muhimu? Una miaka mingapi?
Kwa sababu ya hili, mshahara au uamuzi wa mgao unafanywa vizuri na ushauri wa kitaaluma kama ule wa mhasibu , mhasibu wa fedha au mwanasheria wa kodi.