Vipunguzo vya kupungua kwa Kuelewa jinsi Viwango vya kwanza vinavyohesabiwa
Hesabu ya Kwanza
Faida za fidia za wafanyakazi zinahesabiwa kulingana na formula ifuatayo:
CHA X (PAYROLL / 100) Mchapishaji wa Uzoefu wa X = PREMIUM
Kuna vigezo mbili muhimu katika usawa huu: kiwango cha kubadilisha na uzoefu .
Kuelewa Kiwango Chako
Upimaji wa bima ya fidia ya wafanyakazi ni msingi wa mfumo wa uainishaji . Waajiri katika sekta hiyo hiyo wanaofanya kazi sawa wanapewa uainishaji huo. Uainishaji hutolewa na ofisi ya rating. Kulingana na hali yako, ofisi inaweza kuwa Baraza la Taifa la Bima ya Fedha (NCCI) au shirika la rating la serikali. Kila uainishaji hupewa kiwango. Viwango vya fidia ya wafanyakazi vinaonyesha hatari ya kazi, uwezekano wa kuwa wafanyakazi watajeruhiwa kwenye kazi. Kazi zingine ni hatari zaidi kuliko wengine. Kazi ya kuchora ni hatari zaidi kuliko kazi ya ofisi. Kwa hiyo, kiwango cha kazi ya kuaa ni kubwa zaidi kuliko kiwango cha kazi ya karakilishi.
Premium Kulingana na $ 100 ya Mishahara
Kipengele kikubwa katika kiwango cha fidia ya wafanyakazi ni malipo yako. Mishahara yako imegawanywa na 100, na matokeo huongezeka kwa kiwango. Kwa mfano, tuseme malipo yako ni $ 500,000 na kiwango chako ni $ .15. Mshahara wako ($ 500,000) umegawanywa na 100 ni $ 5,000. Kiwango ($ .15) kiliongezeka kwa $ 5,000 ni $ 750.
Kuelewa Modifier yako
Mpangilio wa uzoefu pia ni sehemu muhimu ya hesabu. Ni uwakilishi wa nambari ya historia ya hasara ya kampuni yako ikilinganishwa na wastani wa sekta yako. Ikiwa historia yako ya kupoteza ni wastani, mpangilio wako lazima awe 1.00. Historia ya kupoteza ambayo ni bora zaidi kuliko wastani itasababisha mabadiliko ambayo ni chini ya 1.00. Vivyo hivyo, mpangilio wako atakuwa mkubwa kuliko 1.00 ikiwa historia yako ya kupoteza ni mbaya zaidi kuliko wastani. Kulingana na hali yako, modifier yako inaweza kuhesabiwa na NCCI au ofisi yako rating rating.
Katika fomu ya usahihi iliyotajwa hapo juu, unaweza kuona kwamba mpangilio wako ni mchanganyiko wa malipo. Mpangilio ambayo ni chini ya 1.00 itapunguza malipo yako, wakati mhariri mkuu zaidi ya 1.00 ataongeza. Tuseme mpangilio wako ni .90, malipo yako ni $ 500,000, na kiwango chako ni $ .15. Faida yako ya mwisho ni $ 675.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = $ 675
Sasa tuseme kubadilisha yako ni 1.1. Tena, malipo yako ni $ 500,000, na kiwango chako ni $ .15. Wakati huu malipo yako ya mwisho ni $ 825.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
Weka Mchapishaji wako Kupunguza Premium yako
Biashara yako ina udhibiti mdogo juu ya uzoefu wa kupoteza wa sekta yako au viwango vinavyotumiwa kwenye maafa yako.
Hata hivyo, unaweza kufanya kazi ili kupunguza malipo yako kwa kuchukua hatua za kupunguza mpangilio wako.
- Fanya Usalama wa Kipaumbele cha Kwanza Kwa kudumisha mahali pa kazi salama , wote na mbali na eneo lako, unaweza kusaidia kupunguza majeruhi ya wafanyakazi. Ikiwezekana, bajeti ya tathmini ya nje ya usalama na utekeleze mabadiliko yaliyopendekezwa. Mamlaka ya mafunzo ya mfanyakazi wa usalama. Kwa sababu mpangilio wako ni nyingi katika usawa wa hesabu ya malipo, kupunguza kidogo kunaweza kusababisha uhifadhi mkubwa.
- Kuanzisha Mpango wa Kurudi Kazi Mpango wa kurudi kwa kazi unaweza kusaidia kuhifadhi wafanyakazi muhimu wakati kupunguza gharama za madai ya fidia ya wafanyakazi. Mpango huo umebadilishwa kurudi wafanyakazi waliojeruhiwa mahali pa kazi mara tu wanapoweza kufanya dawa.
- Kujiunga na Mpango wa Msaidizi wa Serikali Baadhi ya nchi zinasaidia mipango ya kuboresha usalama kwa kurudi kwa kupunguza malipo ya malipo ya wafanyakazi wako. Kwa mfano, mataifa machache hutoa kupunguza malipo kwa waajiri wanaoshiriki katika Programu ya Wilaya ya Kazi ya Madawa. Waulize bima fidia ya wafanyakazi wako kuhusu mipango inayopatikana katika hali yako.
- Kuwa Sehemu ya Kikundi cha Ukadiriaji wa Kikundi Baadhi ya mataifa hutoa punguzo kubwa kwa makundi ya kutambuliwa. Hii inaitwa kiwango cha kikundi. Ili kustahili kundi, biashara yako lazima iwe bora kuliko historia ya usalama wa kawaida. Biashara mpya haziwezi kuhitimu. Anza sasa kutekeleza mawazo ya kwanza ya usalama na lengo la kuwa lililopangwa kikundi.
Kagua Uainishaji Wako
Biashara nyingi zinasambazwa vibaya kwenye sera zao za fidia za wafanyakazi. Hitilafu ya uainishaji inaweza kuwa na gharama kubwa. Kwa mfano, tuseme msaidizi wako mtendaji ametambulishwa kama mufundi wa mbao tangu anavyoajiriwa na kampuni yako ya ujenzi. Kiwango cha fidia ya wafanyakazi kwa ajili ya waremala itakuwa kubwa zaidi kuliko kiwango cha mfanyakazi wa makanisa. Ikiwa unafikiri kampuni yako imetolewa kwa ugawaji usio sahihi, waulize wakala wako wa bima au broker ili urejelee. Unaweza pia kuomba ukaguzi wa uainishaji kutoka kwa NCCI au ofisi ya rating ya hali yako.
Kagua Takwimu za Mishahara
Viwango vya fidia ya wafanyakazi ni msingi wa makadirio ya malipo yako kwa kipindi cha sera ya sasa. Ikiwa makadirio ni ya juu sana, malipo yako ya juu yatakuwa ya juu kuliko ilivyopaswa kuwa. Ufafanuzi wako utabadilishwa wakati sera yako inafadhiliwa , lakini ukaguzi hauwezi kufanyika hadi miezi baada ya sera yako imekwisha. Huna haja ya kusubiri. Uliza bima yako kurekebisha malipo yako sasa.
Kifungu kilichohaririwa na Marianne Bonner