Kodi na Sheria unazohitaji kujua
Sheria za Kazi za Watoto Waomba Watoto Wamiliki
Idara ya Kazi ya Marekani ina idadi kadhaa ya sheria zinazohusiana na biashara zilizo na watoto kama wafanyakazi. Sheria ya msingi ni Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) , ambayo inajumuisha kanuni za masaa na kulipa.
Sheria hizi zinaundwa kulinda watoto kutokana na hali ya kazi kali (hakuna tena "sweatshops").
Vyeti vya umri na vibali vya Kazi
Kabla ya kukodisha mfanyakazi mdogo, tambua umri wa mtoto. Uliza ID (leseni ya dereva, hati ya kuzaliwa, au nyingine). Usimtegemea mtoto kukupa umri sahihi. Utahitaji kujua umri halisi wa mtoto kujua ni vipi vikwazo vinavyotumika. Sheria za Shirikisho hazihitaji vibali vya kazi kwa wafanyakazi wadogo lakini angalia kwa hali yako kuona kama inahitaji vibali vile.
Vikwazo vya Ajira kwa Watoto
FLSA inaweka umri wa miaka 14 kama umri mdogo wa ajira na mipaka ya masaa ya kazi na watoto chini ya umri wa miaka 16.
FLSA pia inakataza watoto kufanya kazi katika hatari ya ajira, kama vile vifaa vya kuendesha gari na uendeshaji wa nguvu na ni pamoja na mahitaji yanayotumika kwa aina maalum za kazi, kama kazi ya kilimo au kazi zinazohitaji kazi za magari.
Vipengele vingine vinaweza kuomba, ikiwa ni pamoja na watoto wanaofanya kazi kwa wazazi (angalia hapa chini).
Vikwazo vingine vya Umri
- Watoto wa umri wa miaka 16 na 17 wanaweza kufanya kazi yoyote ambayo haijatangazi kazi au madhara na hawajatumii masaa
- Watoto wenye umri wa miaka 14 na 15 wanaweza kufanya kazi nje ya masaa ya shule katika aina mbalimbali zisizo za viwanda, zisizo za madini, kazi zisizo na hatari. Kazi hii ina vikwazo kwa siku na masaa: Hakuna zaidi ya saa tatu kwenye siku ya shule, saa 18 katika wiki ya shule, masaa nane siku isiyo ya shule, au saa 40 katika wiki isiyo ya shule.
- Kwa kuongeza, watoto chini ya umri wa miaka 16 wanaweza kuanza kazi kabla ya 7 asubuhi au kufanya kazi baada ya 7 pm, isipokuwa Juni 1 hadi Siku ya Kazi, wakati masaa ya jioni yanapanuliwa hadi saa 9 jioni
- Watoto wenye umri wa miaka 14 na 15 wanaweza kufanya kazi tu katika idadi ndogo ya kazi: rejareja, huduma ya chakula, na vituo vya huduma za petroli vilivyoorodheshwa katika kanuni.
Sheria ya Kazi ya Watoto ya Nchi
Marekani inasema pia kuwa na sheria za kazi za watoto zilizopo, na baadhi ya hizo zinaweza kuzuia zaidi kuliko sheria za shirikisho. Wakati sheria za serikali na sheria za shirikisho zinatofautiana, sheria ya kuzuia (zaidi ya kinga) hutumika. Pata maelezo zaidi kuhusu sheria za kazi za watoto wako kwa kwenda kwenye tovuti yako ya ofisi ya ajira .
Hali ya Wafanyakazi wa Watoto
Kabla ya kuajiri watoto kama wafanyakazi (ikiwa ni pamoja na watoto wako), wazi wazi hali ya wafanyakazi hawa. Kuwafanya wakati wa sehemu au kuwapanga kuwa "wafanyakazi wa majira ya joto" wanaweza kuepuka kutoelewana kuhusu faida na kulipa. Jumuisha habari kuhusu hali ya wafanyakazi wadogo katika kitabu cha mfanyakazi wako au mwongozo wa sera / taratibu.
Fomu mpya za kuajiri watoto
Kwa ujumla, makaratasi mapya ya kukodisha kwa watoto walioajiriwa kama wafanyakazi katika biashara yako lazima wawe sawa na kwa hifadhi nyingine zote. Hasa, watoto wapya walioajiriwa lazima waweze kukamilisha Fomu ya W-4 kabla ya kupokea malipo yao ya kwanza, ili kuonyesha kodi ya mapato ya shirikisho, na lazima uzuie ushuru wa mapato ya serikali kutoka kwa malipo ya watoto isipokuwa mtu anadai msamaha wa kushikilia.
Soma zaidi kuhusu aina mpya ya kukodisha wafanyakazi wote wanapaswa kukamilisha.
Malipo na Faida kwa Watoto
- Lazima kulipa wafanyakazi wachache mshahara huo wa chini kama wafanyakazi wengine; hata hivyo, mshahara maalum wa kiwango cha chini unaweza kulipwa kwa wafanyakazi chini ya umri wa miaka 20 wakati wa siku 90 za kwanza za kazi. Hakikisha kuwafahamisha watumishi wapya wa mshahara wa saa utawapa.
- Lazima uzuie kodi ya FICA (Usalama wa Jamii / Medicare) kutoka kwa watoto wadogo na kulipa mshiriki wako wa kodi hizo, sawa na kwa wafanyakazi wengine.
- Lazima kulipa muda zaidi baada ya masaa 40 ya kazi kwa wiki, na kanuni sawa na kwa wafanyakazi wengine.
- Ikiwa mfanyakazi mdogo anafafanua faida yoyote, lazima utoe na kulipa faida hizi kwa njia sawa na wafanyakazi wengine.
- Kanuni za FLSA hazihitaji kuwalipa likizo au likizo kwa msaada wa majira ya joto, lakini baadhi ya majimbo yanaweza.
Kwa ujumla, ni mazoea mazuri ya kuwapa wafanyakazi wadogo na wafanyakazi wa majira ya joto faida kama hiyo kama wafanyakazi wengine.
Kuajiri Watoto Wako kama Waajiriwa
Ikiwa unajiri watoto wako kufanya kazi katika biashara yako, baadhi ya kanuni za FLSA hazitumiki. Misamaha hii haifai kama biashara yako ni shirika. Kazi ambayo watoto wako wanafanya lazima iwe muhimu na muhimu kwa biashara yako.
- Viwango vya umri mdogo havijatumika, lakini unapaswa kulipa watoto wako mshahara wa busara.
- Vikwazo vidogo vya umri havijatumika, isipokuwa katika madini, viwanda, na kazi zingine ambapo watoto chini ya miaka 18 hawaruhusiwi kufanya kazi.
- Watoto wako hawana kulipa kodi ya mapato ya serikali ikiwa ni chini ya kiwango cha chini cha fidia.
Kuzuia: Taarifa katika makala hii na kwenye tovuti hii inalenga kuwa jumla, na haikusudi kuwa kodi au ushauri wa kisheria. Kila hali ya biashara ni ya kipekee, na hali za serikali na shirikisho zinabadilika. Hakikisha kushauriana na washauri wako wa kodi na wa kisheria kabla ya kufanya maamuzi yoyote ya biashara.