Mshahara wa chini, Ujira wa Vijana, OSHA, FMLA, Posters-na Zaidi
- gharama (sare) gharama
- mshahara mdogo
- kanuni za ziada, na
- mahitaji ya kurekodi rekodi.
Ikiwa biashara kubwa inaweza kuanguka kwa FLSA, hivyo biashara yako inaweza pia.
Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki ni nini?
Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) ni sheria ya shirikisho, wakati mwingine huitwa "Mshahara wa Mshahara na Masaa," ambayo Congress iliamilishwa mwaka 1938. Kanuni za FLSA zinasimamiwa na Idara ya Mshahara na Saa ya Idara ya Kazi ya Marekani. Sheria inatumika kwa waajiri wanaohusika "biashara ya nje," na inasimamia mshahara wa chini, muda wa ziada, na sheria za kazi za watoto , pamoja na sheria nyingine.
Ajira Imefunikwa na Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA)
Idara ya Kazi inatumia FLSA kwa:
"... makampuni na wafanyakazi wanaohusika katika biashara ya nje, huzaa bidhaa kwa ajili ya biashara ya nje, au kushughulikia, kuuza, au kufanya kazi kwa bidhaa au vifaa ambavyo vimehamishwa au vinazalishwa kwa biashara ya nje ..."
Kwa kuwa makampuni mengi yanafanya biashara kwenye mtandao, karibu kila biashara na wafanyakazi nchini Marekani inafunikwa na sheria hii.
Orodha ya Ufuatiliaji: Je, Mkutano wa Biashara Yako Unahitaji Mahitaji haya?
Viwango vya chini vya mshahara-Shirikisho na Mataifa
FLSA huweka kiwango cha chini cha mshahara kwa wafanyakazi, lakini baadhi ya nchi za Marekani zina kiwango cha mshahara tofauti. Je! Biashara yako inakutana na mahitaji haya ya chini ya mshahara? TheBalance inatoa maelezo zaidi juu ya kiwango cha chini cha mshahara wa serikali na serikali.
Viwango vya juu vya mshahara wa kiwango cha chini na serikali vinapaswa kulipwa. Ikiwa hali yako ina kiwango cha juu cha mshahara wa chini zaidi kuliko kiwango cha shirikisho, lazima uwalipe wafanyakazi kwa kiwango cha hali ya juu.
Mipango ya muda wa ziada na Viwango vipya vya Uliopita
FLSA inahitaji wafanyakazi kuwa kulipwa muda zaidi kwa kiwango cha mara 1 1/2 kulipa mara kwa mara kwa saa yoyote iliyofanywa zaidi ya masaa 40 kwa wiki. Unaweza daima kuwa na ukarimu zaidi kwa malipo ya muda wa ziada, lakini lazima angalau kulipa kiwango cha chini. Lazima pia kufuatilia mishahara ya wafanyakazi chini ya muda wa ziada (kutumia kadi ya wakati au karatasi ya muda, kwa mfano), na lazima uhifadhi kumbukumbu.
Baadhi ya wafanyakazi huachiliwa kutokana na muda wa ziada kwa sababu ya kazi zao (usimamizi, usimamizi, au kazi ya kitaaluma). Lakini wafanyakazi wengine wenye malipo ya chini wanapaswa kulipwa muda wa ziada; angalia kanuni za ziada zaidi kwa maelezo.
Ajira ya Vijana na Sheria za Kazi ya Watoto
FLSA pia inasimamia ajira ya watoto chini ya umri wa miaka 16, kupunguza muda ambao wanaweza kufanya kazi na aina ya kazi wanayoweza kufanya. Kwa habari zaidi kuhusu sheria za ajira za vijana, enda kwenye tovuti ya Vijana na Kazi ya Waajiri wa tovuti.
Mabango yanahitajika katika maeneo mengi ya kazi ya Marekani
Wengi wafanyabiashara wa Marekani na wafanyakazi lazima kutoa taarifa kwa wafanyakazi. Sehemu ya Mshahara na Saa inahitaji bango ili kutumika kwa kusudi hili. Hata kama una mfanyakazi mmoja tu, lazima uweke mabango haya katika mahali maarufu.
Kuna aina mbalimbali za mabango kwa sheria mbalimbali za kazi za shirikisho .
Ikiwa una wafanyakazi ambao wanafanya kazi mtandaoni, unapaswa kuwapeleka nakala za elektroniki za mabango yaliyohitajika.
Sheria ya Kuacha Familia na Matibabu kwa Muda wa Waajiriwa
Sheria hii, iliyotungwa mwaka 1993, inatoa muda kwa wafanyakazi ambao wana masuala ya familia au matibabu ambayo yanahitaji kukosa kazi. DOL ina mwongozo wa mwajiri kwa FMLA kukusaidia kuamua ni nini biashara yako inapaswa kufanya ili kuzingatia sheria hii.
Je, sehemu nyingine ya mshahara na saa ni nini?
Gazeti la Wage na Saa hutoa taarifa kwa waajiri kuwasaidia kukaa juu ya sheria na sheria zinazobadilika. WHD pia hutoa taarifa juu ya haki za wajiri na majukumu, na mwongozo kwa waajiri wapya.