Kuhusu theluthi mbili ya majimbo nchini Marekani wamepitisha uainishaji na mfumo wa rating uliotengenezwa na NCCI .
Majimbo haya huitwa NCCI inasema. Nchi zilizobaki (inayoitwa nchi zinazojitegemea) zimetengeneza mifumo yao wenyewe ya kuajiri na waajiri wa rating.
Kwa namna nyingi, mifumo ya uainishaji inayotumiwa katika majimbo ya kujitegemea mara nyingi ni sawa na NCCI. Kama NCCI inasema, nchi nyingi huru hutumia mfumo wa uainishaji kulingana na nambari nne za tarakimu. Zaidi ya hayo, ufafanuzi fulani na kanuni zinazotumiwa na mataifa huru huweza kuwa sawa (au hata kufanana) na yale yaliyotumiwa na NCCI.
Makala hii hutumika kama utangulizi wa mfumo wa uainishaji wa NCCI. Inaelezea madhumuni ya mfumo na inataja istilahi ya msingi. Kumbuka kwamba mengi ya maneno yaliyojadiliwa hapo chini yanatumiwa na mataifa huru.
Kusudi
Madhumuni ya mfumo wa uainishaji wa NCCI ni kundi la waajiri wenye shughuli sawa katika uainishaji mmoja. Wafanyakazi walioajiriwa na aina hiyo ya biashara wanakabiliwa na aina moja ya majeraha.
Kwa mfano, watu binafsi wanaofanya kazi ya usambazaji wa dari wanakabiliwa na majeraha kutoka kwa maporomoko, kuchoma, jua, na kuinua vitu vikali. Aina ya majeruhi ya wafanyakazi hawa yanaendelea ni sawa na mwajiri mmoja hadi mwingine. Kwa hiyo, waajiri wote ambao biashara yao ina ufungaji wa taa (na hakuna shughuli nyingine) zitapewa kwa ugawaji wa fidia ya wafanyakazi sawa.
Mfumo wa uainishaji unahakikisha kuwa gharama ya fidia ya fidia ya wafanyakazi inashirikiwa usawa kati ya waajiri. Ikiwa mfumo wa uainishaji haukuwepo, waajiri wote watashiriki gharama ya madai sawa. Waajiri wanaofanya biashara ambao walikuwa na hatari ndogo ya majeruhi ya wafanyakazi watawapa ruzuku wale walio na hatari kubwa.
NCCI inakusanya data ya juu na kupoteza kutoka kwa bima kwa kila uainishaji. Shirika hilo linatumia data hiyo ili kuendeleza gharama maalum za kupoteza hali (au kiwango) kwa kila uainishaji. Gharama ya kupoteza lazima iwe ya kutosha kufidia malipo ya faida kwa wafanyakazi pamoja na gharama za marekebisho ya kupoteza.
Uainishaji wa msingi
Mfumo wa uainishaji wa NCCI una maelezo ya maandishi ya shughuli za biashara na kanuni za maafa ya tarakimu nne (au kanuni za darasa). Kampuni yako imepewa Uainishaji Msingi unaoelezea hali ya biashara yako. Uainishaji wa msingi unategemea aina ya biashara unayofanya kazi. Haionyeshi shughuli zilizofanywa au kazi zilizotumiwa na wafanyakazi binafsi.
Kwa mfano, sema kwamba una kampuni ambayo hufanya pipi ngumu. Unaajiri wafanyakazi wawili wanaofanya kazi ya janitorial. Pia unatumia wafanyakazi kumi na sita ambao hufanya, aina na pipi ya mfuko.
Biashara yako ni viwanda vya pipi, sio kazi ya utunzaji. Kwa hiyo, wafanyakazi wote kumi na nane hutambulishwa kama Utengenezaji wa Kuzuia, kanuni 2041.
Tofauti ya kawaida
Kwa kawaida, wafanyakazi walioajiriwa na biashara yako wanatakiwa kuainisha msingi. Hata hivyo, wafanyakazi fulani hufanya kazi ambazo ni za kawaida kwa aina nyingi za biashara. Kazi hizi zinapewa ugawaji tofauti unaoitwa Kiwango cha Mfumo wa kawaida. Mifano miwili ya Exceptions Standard ni wafanyakazi wa ofisi ya makanisa (code 8810) na wafanyakazi wa mauzo ya nje (code 8742). Kwa kuwa wafanyakazi wa makanisa na wauzaji hufanya kazi ya hatari, hawana uwezekano wa kujeruhiwa kwenye kazi. Kwa hivyo, viwango vinavyopewa kanuni za makaratasi na mauzo ni duni.
Ili kuhesabiwa kuwa wafanyakazi wa makanisa, wafanyakazi lazima wafanye kazi za kisheria peke yake .
Mtumishi ambaye hutumia nusu ya kazi ya siku yake ya kufungua kazi na saruji ya pipi ya ndondi ya siku hawezi kuhesabiwa kama mfanyakazi wa karakilishi. Pia, wafanyakazi wa makanisa wanapaswa kujitenga na wafanyakazi wengine. Hii inamaanisha kuwa mfanyakazi wa makanisa lazima awe iko katika ofisi au nyuma ya kugawana - sio dawati katikati ya kiwanda.
Wafanyakazi wanawekwa na kuhesabiwa kama wafanyabiashara wa nje ikiwa wanatumia siku zao za kazi kufanya wito wa mauzo kwa wateja. Wafanyakazi wanaweza pia kuhesabiwa kama wauzaji wa nje ikiwa wanatumia sehemu ya siku zao katika ofisi inayofanya kazi za makanisa.
Uainishaji wa Uongozi
Nambari ya Uongozi wa Uongozi inahusu uainishaji, isipokuwa Mfano wa Standard, ambayo huzalisha malipo zaidi. Kwa biashara ndogo, Ainisho ya Uongozi inaweza kuwa sawa na Uainishaji wa Msingi.
Je! Ikiwa wafanyakazi wako wote huwekwa kama Wafanyabiashara wa kawaida (wachungaji au wafanyakazi wa nje wa mauzo)? Katika hali hiyo, Uainishaji wa Kiwango cha Msaada ni Uainishaji wako Uongozi.
Ainisho ya Uongozi hutumiwa kuainisha wafanyakazi ambao wangekuwa vigumu kugawanya. Mifano ni wafanyakazi wa matengenezo, mameneja wa mitaa na baadhi ya maafisa wa maafisa.
Majumuisho ya jumla
Shughuli nyingine zina hatari za pekee na zinafanywa na wachache wadogo wa waajiri. Inajulikana kuwa Haijasuliwa Kwa ujumla, shughuli hizi zinajitenga na kuhesabiwa.
Mifano ya Uingizaji Mkuu ni aviation, ujenzi mpya au mabadiliko, na shughuli za usambazaji. Pia kuzingatiwa Kuachiliwa Kwa ujumla ni kituo cha huduma ya siku kinachotumiwa na mwajiri kwa manufaa ya wafanyakazi.
General Inclusions
Aina fulani za shughuli zinaweza kuonekana kuwa tofauti lakini zinajumuishwa katika Uainishaji wa Msingi. Mifano ni cafeteria ya mfanyakazi na kituo cha matibabu cha tovuti kinachotumika kwa wafanyakazi. Wafanyakazi wanaofanya huduma hizi hupewa Uainishaji wa Msingi.
Tofauti ya Nchi
Hatimaye, wakati NCCI inasema kuwa imechukua mfumo wa uainishaji wa NCCI, kila mmoja ameimarisha tofauti za nchi . Mfano wa ubaguzi wa hali ni maelezo ya darasa, kanuni ya darasa au utawala wa kiwango cha uzoefu ambao hutofautiana na NCCI. Mataifa mengine yamekuza kibali chao ambacho kinatofautiana kwa namna fulani kutoka kwa NCCI. Kwa mfano, baadhi ya majimbo yameamua kuidhinishwa kwao wenyewe kwa wafanyakazi chini ya Sheria ya Longshore.