Malipo ya Wafanyakazi Wanafanyaje katika Nchi Yangu?

Swali moja wamiliki wa biashara wanauliza ni kama chanjo ya fidia ya wafanyakazi inahitajika katika hali yao. Katika hali nyingi, jibu ni ndiyo. Nchi nyingi zinahitaji waajiri kununua bima ya fidia ya wafanyakazi kwa niaba ya wafanyakazi wao. Waajiri wanaozingatia sheria kwa kawaida huwa na kinga kutokana na mashtaka na wafanyakazi waliojeruhiwa. Katika majimbo mengi, bima ya fidia ya wafanyakazi ni dawa ya pekee ya kazi ya majeraha ya kazi.

Wakati bima ya fidia ya wafanyakazi inavyotakiwa katika nchi nyingi, namna ambayo ugavi unauzwa unatofautiana kutoka hali hadi hali. Nchi nyingi zinaruhusu uuzaji wa bima ya fidia ya wafanyakazi na makampuni binafsi ya bima kwa muda mrefu kama bima inakidhi mahitaji ya kifedha ya serikali. Hata hivyo, mataifa kadhaa huzuia mazoezi haya.

Kila serikali inajiunga na shirika lake la udhibiti wa fidia ya wafanyakazi, ambayo mara nyingi hujulikana kama ofisi. Hata hivyo, kazi maalum ofisi hufanya inatofautiana kutoka hali moja hadi nyingine.

Mataifa ya Utukufu

Wilaya tano nchini Marekani zinakataza uuzaji wa bima ya fidia ya wafanyakazi na bima binafsi. Badala yake, bima ya fidia ya wafanyakazi inapaswa kununuliwa kutoka kwenye mfuko wa serikali. Nchi hizi tano zinaitwa mataifa ya kiujemi . Wao ni pamoja na North Dakota, Ohio, Washington, na Wyoming. Katika siku za nyuma, West Virginia na Nevada pia walikuwa majimbo ya uaminifu, lakini sasa ni mataifa ya wazi ya soko.

Katika mataifa minne ya uaminifu, mfuko wa serikali hufanya kazi nyingi ambazo bureaus au NCCI hufanya katika majimbo mengine. Mifano ni rating rating na kusimamia mipango deductible .

Nchi za NCCI

Kuhusu theluthi mbili ya majimbo huitwa NCCI inasema kwa sababu wanajiunga na Baraza la Taifa juu ya Bima ya Fedha .

NCCI inaruhusu bima binafsi kuuza bima ya fidia ya wafanyakazi.

Wakati kila mataifa ya NCCI inafanya kazi ya ofisi ya fidia ya wafanyakazi wake, ofisi inategemea NCCI kufanya kazi mbalimbali za utawala. Kazi maalum zinazofanywa na NCCI hutofautiana kutoka hali hadi hali. Katika majimbo mengi, NCCI inashughulikia kiwango cha uzoefu , ikiwa ni pamoja na hesabu ya mabadiliko ya uzoefu . Pia inakua na inashikilia uainishaji na mfumo wa rating unaotumiwa katika mataifa ya NCCI. Kwa kuongeza, NCCI inajenga na kuchapisha fomu na utoaji ambao bima hutumia kutoa sera za fidia za wafanyakazi.

Nchi za Uhuru

Nchi kumi na moja na Wilaya ya Columbia huitwa mataifa ya kujitegemea kwa sababu hawajiunga na NCCI. Majimbo haya ni pamoja na California, Delaware, Indiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, New Jersey, New York, North Carolina, Pennsylvania, na Wisconsin. Nchi za kujitegemea zinaruhusu bima za kibinafsi kuuza bima ya fidia ya wafanyakazi.

Kila moja ya majimbo huru hutumia uainishaji wake na mfumo wa rating. Mifumo hii mara nyingi hufanana sana na yale yaliyotengenezwa na NCCI. Ofisi ya fidia ya wafanyakazi katika kila hali hufanya kazi mbalimbali.

Kwa mfano, ofisi huhesabu mahesabu ya uzoefu, inakusanya data ya juu na kupoteza kutoka kwa bima, na inakuza viwango vya fidia ya wafanyakazi au gharama za kupoteza kutumika katika hali hiyo.

Texas na Oklahoma

Texas na Oklahoma ni nchi pekee ambazo hazihitaji waajiri binafsi binafsi kununua bima fidia ya wafanyakazi. Texas imekuwa "hali ya kutolewa" kwa zaidi ya karne. Kumbuka kwamba waajiri wa Texas wanatakiwa kununua bima ikiwa wanatambuana na serikali. Waajiri ambao hawana ununuzi wa bima hupoteza baadhi ya ulinzi muhimu dhidi ya mashtaka na wafanyakazi waliojeruhiwa . Kwa mfano, hawawezi kujitetea kwa sababu msingi wa ukosefu wa wafanyakazi au ukosefu wa mfanyakazi wa ushirikiano uliosababishwa na mfanyakazi. Ikiwa wanapoteza mashtaka, waajiri wasiohakikishwa wanaweza kuwajibika kwa uharibifu wa adhabu.

Oklahoma ilipitisha sheria mwaka 2013 ambayo inaruhusu waajiri kuwapa bima fidia ya fidia ya wafanyakazi. Sheria inaruhusu waajiri kujiondoa ikiwa wanatoa faida kwa wafanyakazi waliojeruhiwa chini ya mpango mwingine wa faida. Hata hivyo, sheria ilitangazwa kinyume na katiba mapema mwaka 2016 na Tume ya Fidia ya Wafanyakazi wa Oklahoma. Tume iligundua kwamba faida zinazotolewa kwa wafanyakazi chini ya mipango mbadala zilikuwa duni kuliko zilizotolewa chini ya sheria ya fidia ya wafanyakazi. Hatua ya baadaye ya sheria ya Opt-out ya Oklahoma haijulikani.

Ilibadilishwa na Marianne Bonner