Sio malipo ya Zaidi ya muda
Usijaribu kucheza michezo na majukumu haya ya kisheria kwa kucheza mbinu na kulipa mfanyakazi. Katika kesi moja, Kampuni ya Kuoka Bakia ya Sugar Plum ilihukumiwa na wafanyakazi kwa ajili ya malipo yasiyo ya muda wa ziada, pamoja na ukiukwaji wa sheria nyingine za kazi.
Kampuni hiyo inadaiwa kuwa na wafanyakazi wa kulipwa katika hundi mbili. Cheki kimoja kilikuwa cha mshahara hadi saa 40 kwa wiki, kutoka kwa punguzo ambazo zilichukuliwa. Cheti ya pili ilikuwa kwa muda wa ziada kwa muda usio na punguzo zilizochukuliwa. Ikiwa mashtaka haya ni ya kweli, mazoea ya kampuni haya halali katika makosa kadhaa:
- Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) inahitaji kwamba muda wa ziada unalipwa zaidi ya masaa 40 uliofanywa kwa wiki, kwa kiwango cha mara 1 1/2. Kwa mfano, ikiwa kiwango cha saa ya wafanyakazi ni $ 10, masaa yoyote yanayofanyika zaidi ya 40 kwa wiki ingalipwa kwa $ 15. Mataifa mengine yanaweza kuwa na tofauti katika sheria zao za ziada, lakini wengi huhitaji kwamba muda wa ziada unalipwa kwa kiwango cha juu.
- Utoaji unatakiwa kutoka kwa malipo yote. Hii ni pamoja na kuzuia ushuru wa shirikisho na serikali ya mfanyakazi na sehemu ya mfanyakazi wa FICA (Usalama wa Jamii ) na Medicare kuzuia. Sio kupunguzwa kutoka kwa hundi ya ziada ya muda huathiri kodi ya mfanyakazi na husababisha dhima kwa kodi za ajira .
Sio malipo ya Mshahara wa mara kwa mara na wa ziada
Katika kesi nyingine, mwaka wa 2015, wafanyakazi wa Chipotle walimshtaki kampuni hiyo, wakisema wameshindwa kufanya kazi bila kulipa na kufanya kazi "saa ya saa."
Kutumia Paychecks kama Adhabu
Wewe pia haukuwezesha kisheria kulipa malipo kama adhabu kwa mfanyakazi usiozingatia sheria.
Katika kesi ya Oregon, mwajiri alitaka kuzuia malipo kutoka kwa wafanyakazi ambao hawakuwa sahihi alama wakati. Hii pia ni "hakuna-hapana". Wewe kama mwajiri ni wajibu wa masaa ya kufuatilia uliofanya kazi na kulipa wafanyakazi kwa siku za kulipa mara kwa mara. Waajiri ambao wanataka wafanyakazi wa nidhamu lazima wapate njia tofauti ya kufanya hivyo badala ya kuzuia malipo.
Ikiwa Unasema Kufilisika
Ikiwa biashara yako inasema kufilisika na unawapa deni wafanyakazi, huwa wawe wakopaji kama wengine na hawawezi kulipwa wote wanaolipwa. Wafanyakazi hawana darasa la juu la wadaiwa, na mshahara wao, mishahara, au tume lazima zimepatikana ndani ya siku 180 kabla ya kufilisika, kwa kiwango cha dola 10,950 kwa kila mtu. Kwa hivyo, wakati malipo haya ni mdogo, bado ni sehemu ya malipo ya kufilisika .