Pato la Pato, Ulipaji wa Nambari, Uzuiaji, Utoaji, na Zaidi
Unataka kufanya mishahara yako mwenyewe kwa biashara yako ? Ni ngumu na mchakato wa ushuru wa malipo / mishahara huhusisha msamiati mpya. Kila kitu kuhusu kodi ya malipo na kodi ya malipo ni maalum na imefungwa na kanuni za IRS.
Kwa hiyo, kabla ya kuanza kufanya kazi kupitia mchakato wa malipo, hapa kuna baadhi ya maneno unayohitaji kujua. Nimejaribu kurahisisha na kuelezea maneno haya iwezekanavyo, kukusaidia kwa mchakato.
01 - Mishahara
02 - Pato la Pato
Pato la jumla ni jumla ya kulipwa kwa mfanyakazi kila kipindi cha kulipa. Kulipwa kwa kiasi kikubwa ni kuamua kama kiasi cha kila mwaka kwa wafanyakazi walioajiriwa. Malipo ya kila mwaka ya kila mwaka yamegawanyika na idadi ya kulipwa kwa mwaka kwa kupata malipo ya wafanyakazi wa mshahara kwa hesabu za malipo.
Kwa wafanyakazi wa saa moja, kulipwa kwa jumla ni kiwango cha saa ya kazi ya mara kwa mara idadi ya masaa ya kazi katika kipindi hicho cha kulipa; muda wa ziada ni pamoja na kulipwa kwa kiasi kikubwa pia.
03 - Net Pay
Njia ya kulipa ni kiasi cha kulipia mfanyakazi anayepata baada ya yote ya kuzuia na punguzo kutoka kulipwa kwa jumla. Kwa maneno mengine, malipo yavu ni kiasi cha malipo ya mfanyakazi.
04 - Kuzuia
Kuzuia inahusu kiasi kilichochukuliwa kutoka kwa malipo ya mfanyakazi kwa kodi ya shirikisho na serikali. Kuzuia ni kuamua kwa kodi ya mapato ya shirikisho kwa Fomu W-4 iliyokamilishwa na mfanyakazi wa kukodisha, na kwa kodi ya kodi ya serikali kwa hali ya W-4 au fomu nyingine ya kodi.
05 - Muda wa ziada
Muda wa ziada ni kiasi cha ziada kilicholipwa kwa wafanyakazi wa saa moja ambao hufanya kazi zaidi ya masaa 40 kwa wiki, ambao hufanya kazi mwishoni mwa wiki, au kiasi kingine cha ziada. Mahitaji ya kiwango cha chini ya shirikisho ni kwamba muda wa ziada unapaswa kulipwa kwa mara 1 1/2 kiwango cha kulipa kwa wafanyakazi wanaofanya kazi zaidi ya saa 40 katika wiki ya kazi. Bila shaka, unaweza kulipa muda zaidi kwa viwango vya juu.
Wiki 06 ya Kazi
Wiki ya kazi inachukuliwa kama masaa 168 ya mfululizo wa kazi katika kipindi cha siku saba. Neno hili linatumiwa ni kuhesabu muda wa ziada.
07 - Kipindi cha Pay
Kipindi cha kulipa ni muda mrefu wa muda ambao kulipwa kwa mfanyakazi ni kumbukumbu na kulipwa. Baadhi ya vipindi vya kawaida vya kulipa ni kila mwezi, kila wiki, bi-kila wiki (wiki nyingine) na nusu ya kila mwezi (mara mbili kwa mwezi). Matokeo ya malipo ya kila wiki kwa kipindi cha kulipa 26 kwa mwaka, wakati matokeo ya kulipa nusu ya kila mwezi katika kipindi cha kulipa 24 kwa mwaka. Tofauti ni muhimu katika kuhesabu malipo ya jumla kwa wafanyakazi kwa mwaka.
08 - Muda wa ziada
Muda wa ziada ni kiasi kilichohesabiwa ambacho kinalipwa kwa wafanyakazi wanaofanya kazi zaidi ya masaa maalum katika wiki ya kazi. Muda wa ziada unaweza kuamua na mwajiri, lakini hawezi kuwa chini ya mara 1 1/2 kiwango cha saa ya wafanyakazi, kwa kazi zaidi ya saa 40 katika wiki ya kazi.
Muda wa ziada unaweza pia kuhitajika kwa wafanyakazi wengine wa msamaha pia. Maelezo ya kulipa muda zaidi ya wafanyakazi wa msamaha hujumuishwa katika makala hii.
09 - Washirika dhidi ya Wafanyakazi Kila Saa
Maneno "mfanyakazi mshahara" na "mfanyabiashara wa saa" yanaelezea hasa jinsi wafanyakazi hawa wanapopwa.
Wafanyakazi walioajiriwa wanapwa mshahara wa kila mwaka. Wafanyabiashara wa kila saa hulipwa kwa kiwango cha saa kwa saa.
Ufafanuzi mwingine kati ya wafanyakazi wa mshahara na wa saa huenda ukahitaji kuzingatiwa.
10 - Msamaha dhidi ya Wafanyakazi wasio na msamaha
Kutolewa kuna maana ya "msamaha kutoka kwa muda zaidi." Wafadhili na wasio na msamaha wanafanyika kawaida kwa kazi wanayofanya.
Wafanyakazi wa msamaha (wakati mwingine huitwa "msamaha wa collar nyeupe") wanafanya kazi katika nafasi za kitaaluma, za usimamizi, na za utendaji. Wafanyakazi wengine hawana msamaha.