Ubunifu, Mazoezi ya Furaha kwa Aina zote za Matukio ya Kampuni
Maoni mazuri ya tukio la kampuni huchukua lengo la biashara - baada ya yote, matukio ya kampuni yana malengo ya biashara - na kuitumia kama kichupo cha mandhari na tukio la jumla la tukio hilo.
Kupungua kwa Biashara
Matukio ya kampuni yanaweza kuweka hatua ya kuwasilisha habari kuhusu uzinduzi wa bidhaa ujao wa kampuni, mbinu mpya ya mafunzo ya ushirika, au tu kwa kufanya mazoezi ya kujenga timu katika mazingira ya kujifurahisha, yanayohusika. Kama mpangaji wa tukio la ushirika, hatua yako ya kwanza ni kuamua lengo la tukio.
Je! Kusudi la tukio hili la ushirika kulipa timu ya uuzaji kwa kuzidisha makadirio kwa kutoa mapumziko yaliyozingatia kupumzika na kufurahi? Je! Ni lengo la kuwaleta wafanyakazi wa makampuni mawili tofauti kwa sababu ya kuunganisha , na kipaumbele cha kupumzika juu ya kuunganisha watu na kujenga mahusiano? Ikiwa kusudi la tukio ni biashara au radhi au mchanganyiko wa wawili, wazo la tukio la ushirika linaweza kufikia lengo na kutoa tukio la mafanikio.
Mawazo ya Tukio la Kampuni
Kazi ya Kufanywa? Kuchukua Nje ya Ofisi
Kwa wafanyakazi wengi, taarifa ya kufanya kazi kila siku wakati huo huo, wamevaa mavazi sawa ya biashara, na watu sawa, huwa saga.
Wakati wanaweza kufurahia kazi yenyewe na wenzake, utabiri wa yote hupata umri haraka.
Kwa nini usiichanganya?
Chukua mkutano wa ushirika kwenye sehemu nyingine, mbali na ofisi na vyumba. Hata kama wafanyakazi wanapaswa kutumia muda wa kutoa taarifa au kukaa katika mikutano, mabadiliko katika mazingira yanaweza kuhuisha.
Mapendekezo machache:
- Badilisha code ya mavazi kwa ajili ya tukio, kuruhusu wafanyakazi kuvaa raha
- Ikiwa kibali cha hali ya hewa na eneo, ratiba ya sehemu ya tukio nje
- Ruka kiwango cha mkutano wa sandwich ya mkutano na kutoa utoaji wa vyakula kutoka migahawa ya ndani au vituo vya huduma za chakula
- Ratiba shughuli ya kujifurahisha, mwingiliano wakati wa katikati ya mchana wa mchana
- Siku ya mwisho ya tukio hilo, na mapema kuliko muda wa kawaida wa kuacha; washiriki watafurahia kupata kazi mapema
Jambo la kuwa na tukio la ushirika linalozalisha ni kuchukua wafanyakazi nje ya kawaida ya kawaida ya kazi. Kubadilisha mavazi, mahali, na vibe kwa jumla inaweza kubadilisha mwingiliano wao na kuimarisha wafanyakazi, hata kama wanatazama takwimu za ripoti ya kila mwaka kila alasiri.
Hakuna kazi leo! Mawazo ya Tukio la Kampuni
Wafanyakazi wenye furaha na tukio la kusisimua la kampuni lazima iwe tu - fun!
Kwa aina hizi za matukio, angalia kitu cha kuvutia na ubunifu zaidi, mabadiliko kutoka kwa kawaida ya "kwenda nje na dalili" ya kawaida. Ikiwa tukio lako ni tukio la kampuni nzima, basi eneo lako litahitaji kuwa kubwa kwa kutosha ili kuwatumikia wafanyakazi wote na njia yao ya usafiri, ikiwa wanaenda kila mmoja. Maonyesho mengine ya tukio la ushirika yanajumuisha:
- Kampuni ya picnic na mpishi unaohusisha nauli kutoka kwa vituo vya ndani vinavyotokana na mashamba ya ndani, muziki, na michezo, kama vile mashindano ya shimo la mahindi au mechi za croquet, na vifuniko viwili na viti vya kuketi.
- Chukua nje kwenye mpira wa klabu. Literally! Panga safari ya ballpark kwa mchezo wa mchana wa mapema, ukamilifu na kofia za mchezo na mbwa za moto, na usafiri wa basi.
- Ziara ya Winery na maandamano ya winemaking ikifuatiwa na nje ya mchana ya picnic kwa misingi ya siku halisi kutoka ofisi.
- Safari ya baharini katika bandari ya karibu au kwenye mto wa kusonga-polepole, kamili na ufafanuzi wa kuonekana na chakula cha mchana.
- Kwa kikundi kidogo, jaunt katika mji mkuu wa jirani kwa ajili ya show hai na chakula cha jioni.
Chochote chaguo, endelea wafanyakazi katika akili wakati wa kupanga tukio hilo. Ikiwa wafanyakazi wanazingatia tukio hili "tukio moja la kazi zaidi" wanapaswa kuhudhuria, utakuwa umekosa alama.
Weka idadi ya wafanyakazi na ofisi ya ofisi katika akili wakati wa kupanga tukio la ushirika wa aina hii.
Kulipa Mawazo ya Tukio la Mbali
Makampuni mengi hutoa fursa kwa wafanyakazi wao kujitolea kwa siku kwa njia ya misaada iliyochaguliwa. Kusaidia wengine huongeza hisia, huunganisha watu katika kufanya kazi kwa lengo moja, na kuimarisha ahadi ya kampuni ya kuwapa ushauri. Baadhi ya mawazo ya matukio ya ushirika:
- Kufanya kazi kwenye chakula cha chakula. Kuchunguza masanduku ya chakula kilichotolewa, kupiga vikombe vya mchele nyeupe kwenye mifuko, na kufungia masanduku ya wafugaji kwa ajili ya usambazaji kwa makao ni yawadi na husaidia wafanyakazi kuunda kifungo nje ya ofisi
- Kusaidia katika jikoni ya supu ya vyakula, vyakula vya kupikia na sahani za kujaza. Wamesimama pamoja na mtendaji ambaye amevaa jozi ya jeans ya bluu huku akicheza pilipili juu ya jiko huwawezesha wafanyakazi kuona kila mmoja kwa mwanga tofauti
- Kutumikia katika mpango wa siku kwa watoto wasio na ustawi, kusoma na kucheza michezo. Inatoa kila mtu nafasi ya kuwa mtoto tena wakati akiwasaidia wengine
- Kupokea mradi, kama vile makeover ya nyumba. Inatoa fursa ya kutumia ujuzi usiofaa kutumia kazi na kuhamasisha kuunganisha
- Fikiria kujitolea kwa ujuzi, wakati wafanyakazi kuweka ujuzi wao wa kitaaluma kufanya kazi kwa mashirika yasiyo ya faida
Jengo la Timu Mawazo ya Tukio la Kampuni
Kuchukua kikundi cha watu binafsi na kujaribu kuwasahau katika timu ya uzalishaji inaweza kuwa changamoto. Hiyo ndio ambapo mazoezi ya kujenga timu yanaweza kusaidia. Inasababisha wafanyakazi kufanya kazi pamoja ili kufikia lengo moja au kutatua shida, changamoto ambazo wanakabiliwa nao mahali pa kazi pia. Baadhi ya matukio ya ushirika wa kujenga timu ya kujifurahisha ni pamoja na:
- Michezo ya kutoroka chumba: wazo hili linaongezeka kwa umaarufu, linahitaji kazi ya timu, mantiki, uongozi, na uvumilivu ili kuepuka chumba kilichofungiwa kwa kutumia dalili, vitu visivyofichwa, na kutatua puzzle katika kutafuta ufunguo ambao utafungua mlango.
- Lebo ya laser: Watu wazima wanarudi tena kuwa mtoto tena, na mchezo mzuri wa zamani wa lebo ya laser. Ushindani wa Adrenaline kusukuma huhusisha mkakati, mantiki, kazi ya timu, na kiwango kizuri, afya ya ushindani pamoja na mazoezi makubwa ya aerobic. Ni kushinda-kushinda.
- Uwindaji wa Mpangaji: Hii inaweza kufanyika karibu na jiji au katika hifadhi au hifadhi. Inaweza pia kufanywa katika jengo ikiwa ukumbi wa nje sio chaguo. Kuvunja wafanyakazi katika makundi na kuanzisha dalili zinazoongoza kwenye marudio ya mwisho ambayo yanajumuisha chakula cha mchana au chakula cha jioni. Changamoto ya kutafuta dalili itahitaji kufanya kazi pamoja ili kutatua puzzles, uongozi, na kujenga kujenga uhusiano.