Uwezo Uwiano wa Fedha Katika Nyakati Bora na Mbaya
Ikiwa sio faida yako ni kama wengi, una chini ya shinikizo kubwa ili kuzalisha fedha kwa ajili ya shughuli za sasa ambazo wazo la kukusanya pesa kwa ajili ya urithi wako ni "anasa" iliyoachwa kwa siku nyingine au mwaka.
Hata hivyo, wakati wa kushuka kwa uchumi wa pili ujao, misaada ambayo imeweka malipo juu ya kutoa zawadi za zawadi zinaweza kukimbia dhoruba kwa mtindo. Maslahi ya kila mwaka kutoka kwa mamlaka inaweza kuwa na tofauti kati ya kuishi au kufunga milango.
Inawezekana kwamba wewe na wajumbe wako wa bodi ulinganishe mshahara na taasisi kubwa kama vyuo vikuu vya Ivy League na chuo kikuu ambacho vilikuwa na mabilioni walipotea.
Ukweli ingawa ni kwamba fedha za udhamini hazina haja ya kuwa tu kwa mashirika yasiyo ya faida ya wasomi. Shirika lolote linaweza na linapaswa kuzingatia kwa kiasi kikubwa kuongeza fedha za mishahara.
Kwa wale ambao hawajui na mishahara na jinsi wanavyofanya kazi, fikiria juu ya dhamana kama akaunti ya akiba ambayo haipatikani kamwe.
Tu maslahi ya kila mwaka kutoka kwa mfuko, au katika baadhi ya matukio tu sehemu ya riba ya kila mwaka, inaweza kutumika. Akaunti ya akiba ya kudumu inaweza kupunguza mzigo wa kifedha wakati wa magumu na kusaidia shirika kustawi wakati wa mafanikio zaidi.
Hakuna sababu ya kuacha kukusanya fedha ili kuanza au kujenga ushindi wako. Lakini usifuate vitu vya nickel na dime. Kuzingatia zawadi tano, sita na saba za takwimu na zawadi zote mbili zawadi na mipango iliyopangwa .
Ikiwa unaanza tu kujenga jengo, fanya lengo lako, angalau, mara tatu bajeti yako ya uendeshaji.
Jinsi ya kuanza
1. Pata wadau wako muhimu kuelewa na kuimarisha urithi.
Uuza bodi yako. Waonyeshe mifano ya mashirika yasiyo ya faida ambayo yameunda punguzo kubwa.
Eleza matokeo mazuri ya fedha hizo kwa watu na programu. Kuleta mshauri ambaye anaweza kuzungumza na umuhimu wa fedha za udhamini na kuchambua ikiwa shirika lako tayari na linaweza kuongeza pesa.
Pata bodi yako ili kupitisha sera ambazo zinafanya kipaumbele kuwa kipaumbele.
Bodi nyingi hufanya maamuzi ya sera kama vile, "madai yote yasiyozuiliwa yatawekwa kwa ajili ya mishahara" au " fedha yoyote ya kila mwaka iliyopatikana katika mwaka huu wa fedha kwa zaidi ya $ X lazima iende kwa mamlaka."
3. Kuongezea malengo na malengo ya kiasi katika mipango yako ya kila mwaka ya kukusanya fedha, kama vile:
- Kutambua chini ya matarajio ya XX ambao wana uwezo wa kuanzisha fedha zilizopewa jina.
- Kuomba na kuendeleza mahusiano na matarajio yasiyo ya chini ya XX ya kujenga fedha za jina lake.
- Kuratibu tukio moja maalum wakati wa mwaka wa fedha ambayo inaweza kulisha mishahara.
4. Kuanzisha kamati ya urithi.
Anza kuwashirikisha watu muhimu kama wajumbe wa bodi na wafadhili wenye uwezo wa kifedha kusaidia kusimamia na kukuza msaada wa mamlaka yako. Kamati hii inaweza kutambua matarajio ya urithi, kuendeleza mahusiano, kusaidia katika wito wa kutafuta na zaidi. Kamati inaweza pia kutambua na kuwaongoza watu ambao huanzisha fedha za jina lake.
5. Kuendeleza vifaa vya masoko kwa wito kwa uso.
Unaweza kuunda vitu vya gharama nafuu ili kuanzisha fursa ya zawadi kwa wafadhili. Vifaa hivyo ni pamoja na:
- ni kipako ni jinsi gani kinafanya kazi
- orodha ya fursa za zawadi zawadi, kama vile usomi, viti vyenye, vituo au vifaa, na mafunzo ya darasani
- maelezo mafupi ya fedha zilizopo zilizopewa jina
- ujumbe wa kulazimisha kuhusu athari za mchango kwenye shirika lako na wale unayotumikia
- wito kwa hatua na maelezo ya kuwasiliana.
6. Kufundisha jimbo lako lote kuhusu mishahara na thamani yake.
Chukua kila fursa ya kuwaelimisha watu juu ya mambo ya mishahara, kama vile inavyofanya kazi, jinsi imewekeza, na ni aina gani za kutoa nafasi zilizopo.
Mara kwa mara ushiriki habari na vipengele juu ya mmiliki kupitia njia yoyote iwezekanavyo, kama tovuti yako, katika jarida lako / jarida, wakati unapotangaza zawadi kubwa, na wakati wa kuzungumza na makundi mbalimbali.
Ukuaji wa mfuko wako usio na faida unategemea muda na jitihada wewe na wadau wa shirika lako huiingiza.