Kuwapa Wafanyakazi Wako Wafanyakazi Wadumu kwa Kazi Iliyofanyika
Ili kutoa huduma ya "juu na zaidi" ya huduma ya wateja ambayo duka la rejareja inahitaji kutoa ili kufanikiwa, lazima ianze kwa kuunda wafanyakazi wenye furaha.
Wafanyabiashara ambao huendeleza motisha ya muda mrefu, faida na malipo kwa wafanyakazi wao mara nyingi huona faida za mauzo ya wafanyakazi chini na huduma bora kwa wateja. Hii ni mchanganyiko ambayo inaweza kusababisha ongezeko la mauzo.
Perks Low-Costs Kwa Wafanyabiashara Retail
Wasemaji wa kuhamasisha , maendeleo ya wafanyakazi wa ziada na motisha ya fedha kama vile malipo ya afya ya kulipwa ni ya kawaida kwa mashirika, lakini vipi kuhusu wauzaji?
Je, ni nini ambacho mtangazaji wa matofali na chokaa anaweza kutoa wafanyakazi? Ni vipi ambazo zinapatikana ambazo hazizidi gharama kama vile mashirika makubwa ya matumizi?
Top Top, duka la mnyororo kwa nguo zinazohusiana na muziki, huwapa wafanyakazi wa tiketi za tamasha. Kulingana na muuzaji, maonyesho hutoa utafiti muhimu wa soko. Ili kustahili kupata malipo, mfanyakazi lazima ape ripoti juu ya fashions ambazo bendi na mashabiki walivaa.
Gharama ya kuanzisha misaada zaidi ni outlay ndogo ndogo ikilinganishwa na kile kinachoweza kupatikana kwa kujenga nguvu ya wafanyakazi. Fikiria yafuatayo ya gharama nafuu, ni kamili kwa muuzaji yeyote, mkubwa au mdogo.
Punguzo kwenye Merchandise
Perk hii inaweza kuwa rahisi kwa muuzaji kuanzisha. Opa wafanyakazi asilimia mbali na bidhaa yoyote unayouza.
Hii ni maarufu kwa sababu hupata bidhaa za duka kwa mfanyakazi au katika maisha yao. Hakuna njia bora ya kupata mfanyakazi kuzungumza juu ya bidhaa zako kuliko kuwa na matumizi yao.
Vyama vya Kampuni
Likizo, hesabu, au malengo makubwa ya mauzo ni nyakati zote nzuri za kutupa chama. Panga chama mbali na duka au ushiriki mkusanyiko mdogo katika chumba cha kuvunja. Lakini ufunguo ni MFUMU!
Daima kuwa na nusu ya kuadhimisha wafanyakazi wako na hakikisha sio tu kuhusu mauzo.
Kumbuka, huduma yako ya wateja na uzoefu wa wateja ni muhimu kama si zaidi ya uuzaji.
Wakati wa kibinafsi
Onyesha ukarimu wako kwa kuruhusu wazazi wafanye kazi wakati shule iko nje kwa mwalimu katika huduma au likizo nyingine. Kila mfanyakazi ana matukio muhimu yanayoendelea katika maisha yao, kwa hiyo fanya uwezo wako kuwatunza wale (kwa sababu, bila shaka).
Hii ni moja ya faida za biashara ya rejareja kwa sababu, kupitia ratiba ya makini, unaweza karibu kila mara kupata mtu kufunika mabadiliko. Siku za kibinafsi mbali haipaswi kuchanganyikiwa na wakati wa likizo.
Tiketi za Tukio
Mara nyingi biashara hupokea punguzo za uendelezaji kwenye maonyesho, matukio ya michezo na hata tiketi za movie kutoka kwa biashara nyingine. Kutoa tiketi hizi za tukio kwa wafanyakazi wako kama tuzo au motisha kwa malengo ya mauzo ya mkutano.
Chakula bure
Nani hapendi kula? Perk hii ya gharama nafuu ya gharama nafuu inaweza kuwa rahisi kama kuleta donuts, au bagels, mara chache kila mwezi. Wauzaji wengine hata kununua chakula cha mchana kila Ijumaa kwa wafanyakazi waliopangwa. Chakula cha bure katika chumba cha kuvunja daima kinathaminiwa!
Muda wa Msaada
Kutoa muda kwa watumishi kushiriki katika matukio ya upendo sio tu inaonyeshe wema kwa wafanyakazi, lakini pia husaidia kujenga ushiriki wa jamii.
Ikiwa kuna upendo na karibu na moyo wako mwenyewe, fikiria kuratibu tukio kwa watumishi wote wakati duka limefungwa au kwa asubuhi kidogo wakati wafanyakazi wa chini wanaweza kuendesha mambo.
Burudani ya Burudani
Wapeni wafanyakazi wako aina ya burudani ili waweze kupumzika kwa mapumziko yao. Uuzaji unaweza kuwa na shida mara kwa mara na hii ni njia nzuri ya kuwaacha wafungue.
Ikiwa huna chumba (au bajeti) kuweka meza ya pool katika chumba cha kuvunja, fikiria seti ya televisheni na kifaa cha DVD au kifaa cha kusambaza video. Au angalau, Wi-Fi ya bure kwa vifaa vyao vya kibinafsi .
Kawaida ya matendo ya wema
Sio kila kitu kinachohitajika kupangwa. Utambuzi rahisi wa kazi iliyofanywa inaweza kwenda mbali katika kuboresha maadili ya wafanyakazi.
Fanya Ratiba
Katika maduka yangu, nilikuwa nawapa wafanyakazi wa huduma ya juu kufanya ratiba kwa timu nzima. Ilihakikisha kwamba mtu huyu alipata siku ambazo walitaka, na hivyo, kumhamasisha kuendelea kuendelea.
Kamwe Ratiba Fungua Kufungua
Hii ni moja rahisi.
Jaribu ratiba wafanyakazi wako kufunga duka na kisha uifungue asubuhi iliyofuata sana. Wakati haiwezekani kufanya hivyo wakati wote, kuwa na ufahamu na kujua kwamba ubongo wa mfanyakazi unahitaji kuvunja akili.
Kuwa na uhakika wa kuwapa kile wanachotaka
Unapofanya faida na faida kwa wafanyakazi wako, hakikisha kuwa ni muhimu na inafaa kwa wafanyakazi wako.
Unaweza kujisikia kuwa unastahili wakati ununulia pizza kwa wafanyakazi wanaokaa usiku kabla ya hesabu, lakini hawawezi kuiona kwa njia hiyo. Siku ya ziada au kuruhusu mfanyakazi kuja baadaye siku moja inaweza kuwa sadaka nzuri ya kuwapa wema badala yake.
Njia bora ya kujua ni nini wafanyakazi wako wanapendelea ni kuwauliza tu. Fanya hatua wakati wa mkutano wa duka unayofuata ili ufikie mawazo na mapendekezo kwa vivutio wanavyopenda kuzipata. Unaweza kushangazwa kujua kwamba ni jambo rahisi sana unaweza kutekeleza kwa urahisi katika duka lako la rejareja.