Maswali na Majibu Kuhusu Bodi Yako Iliyoanzishwa
Kwanza, ni mahitaji ya kisheria.
Mashirika yasiyo ya faida ni shirika , na, kama vile binamu zao za faida, mashirika yasiyo ya faida huwepo kwa kujitegemea kwa watu ambao wamewaanzisha. Bodi zina jukumu la kuhakikisha kwamba mashirika yasiyo ya faida yanafuata sheria isiyo ya faida na hufuata utume wake.
Bodi ya mashirika yasiyo ya faida inaweza kuajiri na moto Mkurugenzi Mtendaji. Hata kama shirika lako lina wajitolea tu na hakuna mtumishi, lazima awe na bodi.
Nani anayepaswa kuwa kwenye Bodi ya kwanza ya Nonprofit?
Wanachama wa bodi ya mwanzilishi ni maalum sana. Mara nyingi wanajua mwanzilishi / s wa shirika na wanaamini kwa sababu yake.
Bodi inaweza kuwa ya watu hao ambao walikuwa na nia ya utume wako mapema, au inaweza kuwa kundi la watu ambao walikuja na wazo la shirika na kazi pamoja ili kuanzishwa.
Kwa njia yoyote, bodi ya kuanzisha inaongoza mashirika yasiyo ya faida kama inaandaa kama shirika lisilo na faida na inatumika kwa IRS kwa hali ya msamaha wa ushuru . Kuwa kwenye bodi ya kuanzisha ni kazi ngumu, hivyo wanachama wanapaswa kuwa tayari kutoa muda mwingi na nguvu kwa shirika. Wale wanachama wa kwanza wa bodi wanaweza kufanya kazi nyingi za kikundi na kupata fedha nyingi.
Je! Wajumbe Wengi wa Bodi Je, Unahitaji Nukuu ya Kuanza Yasiyo ya Faida?
Hali ambayo unayoingiza itaweka miongozo kwa idadi ndogo ya wanachama wa bodi.
Kiwango cha chini cha tatu ni kawaida.
Nambari ya chini itakuwa kwenye nyaraka za kuingizwa kwa hali yako. Ukubwa zaidi ya kiwango cha chini unategemea mahitaji ya shirika.
Fanya orodha ya kazi ambazo zinahitajika kufanyiwa na kufanana na wanachama wako wa bodi kwa wale. Wafanyakazi na wajumbe wa bodi wanapaswa kuendana vizuri ili kila mtu awe na kutosha kufanya, lakini hakuna mtu aliyejeruhiwa.
Je, tunapaswa kueneza Masharti ya Wanachama wa Bodi?
Ndio, suala la wanachama wa bodi ya kuhakikisha kwamba kuna daima vipaji vyenye kuja kwenye bodi yako.
Ikiwa unapoanza na, sema, wanachama wa bodi tatu, waulize kukubaliana na maneno yaliyotengana.
Kwa mfano, mtu anaweza kutumika mwaka mmoja, mmoja anaweza kutumika miaka miwili, na ya tatu inaweza kutumika kwa miaka mitatu. Utahitaji kutaja katika makala yako ya kuingizwa na sheria za sheria ambazo muda upeo ni kwa wanachama wa bodi wanaendelea.
Ni ujuzi gani unapaswa kuwa umewakilishwa katika Bodi ya Kuanzisha ya Nonprofit?
Hiyo inategemea utume wa shirika lako.
Hata hivyo, ni nzuri kuwa na mchanganyiko wa ustadi wa msingi ambao unaweza kujumuisha fedha, masoko, ujuzi, ujasiriamali, kisheria, na ujuzi wa huduma za jamii.
Hata hivyo, usipuuzi thamani ya watu ambao si wataalamu, kama vile mzazi wa mtoto wako asiye na faida atumikia au kujitolea ambaye anahusika sana katika kazi yako. Passion na kujitolea ni muhimu tu, ikiwa sio zaidi kuliko ujuzi maalum wa kitaaluma.
Hata hivyo, ujuzi haukupaswi kuwa ni vigezo pekee vya kuchagua wanachama wa bodi. Peri Pakroo katika Kuanzia na Kujenga Jumuiya Yasiyo ya Faida: Mwongozo wa Vitendo (Nolo), inasema kwamba sifa fulani ni mfano wa mwanachama mzuri wa bodi, kama vile:
- shauku kwa lengo la shirika
- nia ya kusaidia na kazi ya vitendo ... ujasiri wa nitty wa kupata faida isiyo ya faida
- uhusiano mkali kwa jumuiya ambayo mashirika yasiyo ya faida yatatumika
- kuongeza wingi kwa umri, jinsia, dini ya mbio na nia ya kufanya kazi na watu mbalimbali
- hamu ya kusaidia nonprofit kuongeza fedha
Je! Kila Mwanachama wa Bodi ya Sio ya Faida anapaswa kujua nini kuhusu kutumikia?
Kwamba kutumikia kwenye bodi isiyo ya faida kuna tatizo kubwa la fidia, kisheria, na maadili . Wajumbe wa Bodi wanaweza kuwajibika kwa kufuta kazi zao.
Wanachama wa Bodi wanatarajiwa kusaidia kusaidia shirika kwa kifedha na kusaidia kukusanya fedha .
Wanachama wa Bodi wanapaswa kuelewa tofauti kati ya majukumu ya bodi na wafanyakazi.
Kwa mfano, bodi inaweka sera, na wafanyakazi hutumia sera hizo.
Bodi huajiri mkurugenzi mtendaji, lakini ED inaajiri na inasimamia wengine wa wafanyakazi na inaendesha shirika.
Ili kuhakikisha kwamba bodi inaendesha vizuri, wajumbe wa kwanza wa bodi wanapaswa kuanzisha kamati ya kuteuliwa ambayo kazi itakuwa kupata wanachama wa bodi mpya kwa wote kupanua bodi na kujaza nafasi wazi wakati wao kuja. Kamati nyingine zinapaswa kuhusisha kamati ya kifedha ili kuhakikisha kwamba shirika linakaa kutengenezea na kamati ya maendeleo ya kufanya kazi katika kukusanya fedha.
Bodi kubwa ya kuanzisha haiwezi kuondokana na wafanyakazi, lakini inajihusisha na kuimarisha shirika kwa kifedha na kutumia mawasiliano ya mwanachama wa kila bodi ili kuongeza upatikanaji wa mashirika yasiyo ya faida na ushawishi.