Waajiriwa na Wajibu wa Waajiriwa kwa Wengine
Unapoajiri wafanyakazi wako wa kwanza, una majukumu ya mfanyakazi huyo, na kwa wafanyakazi wote wa baadaye, kuhusiana na fidia. Majukumu haya yanajumuishwa chini ya sheria za shirikisho:
Wafanyakazi wa kulipa
Lazima kulipa angalau mshahara wa chini (isipokuwa mfanyakazi anapata vidokezo au kwa namna fulani si chini ya mshahara wa chini.
Isipokuwa mfanyakazi anawekwa kama kizuizi (wafanyakazi wa usimamizi, kitaaluma, na usimamizi), lazima kulipa muda wa ziada kwa mara 1 1/2 kulipa kwa saa, kwa saa zote zilitumika zaidi ya 40 kila juma. Ikiwa mfanyakazi huyo hana msamaha na yeye ni kulipwa chini ya kiasi fulani, lazima ulipe ziada ya muda wa mfanyakazi wa msamaha.
Taarifa kwa Wafanyakazi
Pamoja na kila malipo, lazima utoe wafanyakazi kwa taarifa inayoonyesha kulipa kwa kiasi kikubwa, punguzo na kukataa, na kulipia wavu kwa kipindi cha kulipa na mwaka hadi sasa.
Lazima uwape wafanyakazi kwa taarifa ya kila mwaka ya mapato, kuacha, na kufunguliwa, kabla ya mwisho wa Januari mwaka ujao. Taarifa hii ni Taarifa ya W-2 ya Mapato .
Mataifa mengine yana mahitaji kali zaidi ya kulipa wafanyakazi. Angalia na idara yako ya kazi ya serikali kwa zaidi juu ya sheria za kazi za serikali.
Majukumu mengine ya ziada kwa Waajiriwa
Mtumishi atakapokwisha au kuachwa, lazima kulipa malipo ya mwisho haraka iwezekanavyo, lakini si zaidi ya siku 30 baada ya kukomesha (baadhi ya nchi zinahitaji malipo ya haraka zaidi).
Ikiwa una wafanyakazi 50 au zaidi, chini ya masharti ya Sheria ya Familia na Matibabu ya Kuacha , lazima uwape wafanyakazi mara kwa muda kwa ajili ya ugonjwa, ulemavu, au familia.
Lazima uwape wafanyakazi wote salama, mahali pa afya ambayo hufanya kazi, chini ya masharti ya Sheria ya Usalama na Afya (OSHA) . Sheria hii inatumika kwa waajiri wote. Idara ya Kazi ina orodha ya muda mrefu ya majukumu ya wajiri chini ya OSHA. Na hii ni "muhtasari wa masharti muhimu."
Chini ya masharti ya Sheria ya Wamarekani wenye ulemavu , waajiri wana majukumu ambayo ni pamoja na:
- nafasi sawa katika kuchagua, kupima, na kukodisha waombaji wenye sifa wenye ulemavu;
- kazi ya malazi kwa waombaji na wafanyakazi wenye ulemavu wakati makao hayo hayatafanya "matatizo magumu;" na
- nafasi sawa katika kukuza na faida.
Majukumu ya Waajiri wa Waajiri
Subiri dakika! Jukumu hili la jukumu linatumia njia zote mbili. Je, ni kuhusu majukumu ambayo wafanyakazi wako na wewe kama mwajiri wao? Wafanyakazi wako wana wajibu wa:
Utiifu. Kuzingatia sheria, sera, na - muhimu zaidi - maelekezo ya kazi na amri, ni sehemu ya msingi ya maana ya kuwa mfanyakazi.
Kuhusika kwa uaminifu na mwajiri, sio uongo au kuiba kutoka kwa mwajiri. Hiyo inajumuisha kwa uaminifu kujijibika mwenyewe juu ya maombi ya ajira.
Kazi na huduma nzuri na ustadi, katika kazi iliyowekwa, wakati unaohitajika. Kwa maneno mengine, kutoa thamani kamili ya muda ambao mfanyakazi anapolipwa.
Si wazi taarifa za mwajiri kwa wengine.
Kutangaza mgogoro wowote wa maslahi , kama vile kazi kwa mshindani au uhusiano ambao unaweza kuathiri mwajiri.
Jihadharini mali ya mwajiri, vifaa, na vifaa. Hakika, labda ni sawa kuangalia barua pepe ya kibinafsi wakati wa kazi, lakini kutumia muda wa kazi kusoma riwaya za uandishi si kuwa waaminifu au kutoa thamani kamili
Majukumu kwa Wafanyakazi - Mipango ya Serikali
Kila serikali ya Marekani ina masharti tofauti yanayoonyesha majukumu kwa wafanyakazi. Angalia na idara ya kazi ya hali yako (au cheo sawa) kwa habari zaidi.
Kuweka majukumu ion Kuandika
Una majukumu haya yote kwa wafanyakazi, kwa nini usiwapate mikopo? Jumuisha majukumu yako katika kitabu chako cha mfanyakazi, pamoja na sera na taratibu nyingine.
Andika sehemu ya kitabu chako kinachoelezea majukumu haya, na uwajumuishe wajibu wa wafanyakazi kama wewe kama mwajiri wao.