Jinsi Uniform inathiri Uzoefu wa Wateja
Hivyo tulifanya utafiti wetu wenyewe na tukagundua kuwa kweli - kwa wateja wa maili - walipendelea wafanyakazi katika sare.
Kwa hakika, wakati mwingine, sare ilikuwa rahisi kama nametag, lakini tu kama mfanyakazi alikuwa amevaa gear unaweza kupata katika duka. Kwa kweli, kuna athari kubwa kwa uzoefu wa wateja. Tuna tani za hadithi za kusumbuliwa kwa watu na kutokuwa na uwezo wa kupata mfanyakazi - tu kugundua kuna mfanyakazi; hawakuweza tu kuwaambia kutoka kwa njia aliyovaa.
Wafanyabiashara wengi hufanya makosa na wafanyakazi wa milenia wanafikiri wanahitaji kuwaacha "kuelezea watu wao binafsi." Tatizo ni, wakati hii inaweza kuwa nzuri kwa mfanyakazi, inathiri uzoefu wa wateja na uzoefu wa wateja ni sehemu muhimu zaidi ya duka lako.
Chini ya chini, kuonekana kwa wafanyakazi na sare sahihi ina athari kwenye uamuzi wa ununuzi. Kwa takwimu, wateja wanaweza kupata zaidi kutoka kwa mfanyakazi katika sare. Ni kweli sare inapaswa kuwa nzuri, imefadhaishwa na safi, bila shaka.
Kumbuka Mbali: Ingawa, si sehemu ya upeo wetu wa awali, tuligundua kuwa sare mbaya pia iliathiri mfanyakazi turnove r. Ikiwa mfanyakazi huyo alikuwa na aibu na sare, wangeweza kutafuta kazi nyingine.
Hapa ni Mazoezi 5 bora ya sare za rejareja katika duka lako.
1. Kuzingana. Lazima ueleze sana katika kanuni yako ya mavazi.
Ikiwa jeans ni sawa, basi jean ni aina gani? Je! Unataka jean za mavazi katika kivuli kizito au jeans za faded ziko sawa? Je, wanaweza kuwa "bedazzled" au wanahitaji kubaki jadi? Ukielezea zaidi zaidi, utakuwa na mwingi zaidi katika kuangalia kwako. PLUS, rahisi zaidi kusimamia. Hutaki kutekeleza kanuni ya mavazi tu kutumia dakika 30 za siku yako "kutafsiri" kama jeans au suruali au sketi ambazo wafanyakazi wamevaa ziko katika "msimbo."
2. Kutambulika . Inaonekana inaonekana lazima iwe wazi kwa wateja. Kwa maneno mengine, sare ni nzuri tu ikiwa inaonekana kwa urahisi kama sare. Wafanyabiashara wengi wa nguo wanahitaji wafanyakazi kuvaa nguo ambazo zimezwa katika duka. Hii ni wazo kubwa sana. Hata hivyo, lazima iwe na jina la nametag au kitambulisho kingine ambacho huyu hufanya kazi katika duka.
3. Furaha . Maduka mengi hupuuza ukweli huu. Ikiwa haifai kuvaa na kufanya kazi, basi wafanyakazi wataipenda. Na wakati wanaipenda, inathiri hali yao ya akili ambayo hatimaye inathiri uzoefu wa wateja. Nilifanya kazi katika duka la rejareja mara moja ambalo lilikuwa na shati iliyokuwa ngumu na "starchy" ambayo ilipiga mkono wako. Sikuweza kusubiri kuiondoa. Na sikujavaa nje ya duka.
Ingekuwa ni uuzaji mzuri wa duka ili nipate kuvaa nje, hamfikiri?
4. Fit . Hakikisha sare uliyochagua inafanana na maumbo na ukubwa wa mwili. Kuangalia juu ya "mfano" ni jambo moja, lakini kwa wafanyakazi wako ni mwingine. Tunauita hii "kanuni ya mannequin" - inaonekana nzuri juu ya mannequin, lakini wakati mimi kujaribu yao juu ...
5. ya kushangaza. Ninajisikia vibaya kwa wafanyakazi wa ndani na nje ya burger ambao wanavaa kofia mbaya. Najua kwamba ni kodi kwa duka la awali, lakini kofia hizo zilikuwa nzuri sana. Fikiria kuwa wafanyakazi wako wanataka kujivunia wapi wanafanya kazi. Wafanyakazi wanajivunia sana kuonekana kwao. Tafadhali hakikisha wanaweza kujivunia kuvaa sare yako. Fikiria hivyo kwa njia hii, wakati wafanyakazi wako kwenda mahali fulani ili wapate chakula cha mchana, je! Wao wana aibu na sare waliyovaa?
Kuwaambia wafanyakazi kuhusu sare. Kuwawezesha kushiriki katika uchaguzi ni msukumo mkubwa kwao.
Bila shaka, wafanyakazi hawafurahi wakati wowote walipoulizwa kuvaa sare, lakini kweli ni, ikiwa unafanya kazi nzuri ya tuzo na kutambua, wataona haraka jinsi sare inavyoboresha utendaji wao,.