Je, unakwenda kutoka kwa mnunuzi kwa Afisa Mkuu wa Chama cha Ugavi?
Mtangulizi: "Hii ndiyo kichwa chetu cha ugavi."
Mkuu wa mauzo: "Kwa hiyo wewe ndio mnunuzi mpya."
Sikuwa na wasiwasi kupanua kichwa cha mauzo ya mtazamo wa ugavi kwa wakati huo kwa sababu kadhaa:
- Sio muda wa kutosha (Ilikuwa ni mkutano mfupi, ukumbi wa barabara.)
- Wapi kuanza? (Je, ugavi wa mgawanyiko huanza na mipango ya mahitaji au usimamizi wa wahusika wa pili?)
- Ndio, "kununua mtu" ni sehemu sahihi (Ununuzi uliripoti ndani yangu.)
- Alitembea mbali (Sababu kuu sikumwomba kwa kufuata wajanja.)
Mlolongo wa ugavi sio tu ununuzi-na kama unafanya kazi kama mnunuzi, wakala wa ununuzi au meneja wa ununuzi, una mtazamo wa pekee wa fursa za kampuni yako au fursa za kazi yako.
Pamoja na jukumu muhimu la ugavi katika mazingira ya biashara ya leo ya leo , mtaalamu wa ugavi sio muda mrefu tu "ununuzi wa guy" au gal. Majukumu ya ugavi na majukumu yanajumuisha kazi pana za biashara.
- Mipango ya Uhitaji
- Udhibiti wa Mali
- Huduma ya Wateja / Utekelezaji
- Vifaa
- Mizigo
- Uhifadhi
- Mipango ya Uzalishaji
- Ununuzi
- Sourcing
- Usimamizi wa Wasambazaji
- Uhandisi wa Wasambazaji
Hilo siyo orodha kamili, lakini ni mwanzo mzuri.
Kuanza
Miaka kumi na mitano iliyopita, niliona kwamba-na mimi kukubali kwa zaidi ya generalizing hapa-ugavi wataalamu wa wataalamu mara nyingi akaanguka katika makundi mawili:
- Vijana wenye ujasiri
- Wanunuzi wa kila siku, wapangaji, wasimamizi wa mizigo au wasimamizi wa hesabu
Wataalamu wenye ujasiri wa miaka 15 iliyopita hawakufundishwa katika mlolongo wa ugavi. Walikuwa kawaida wanaume na wanawake waliokoka chuo kikuu ambao walitaka kuanza katika kampuni kwa uwezo wowote-ili waweze kuingia katika masoko au idara nyingine zinazoonekana sexier.
Kwa kweli, nilitumia nafasi ya uongozi katika kampuni kuhusu miaka 15 iliyopita na niliambiwa siku moja na bosi wangu mpya (ambaye alikuwa Afisa Mkuu wa Fedha) kwamba ikiwa ulifuatilia wafanyakazi katika kampuni hiyo na kumwuliza aliyekuwa wa mwisho idara ambayo wangependa kufanya kazi ... wengi wao wangeweza kusema ugavi.
Wanunuzi wote wa maisha na wataalamu wa vijana wenye nguvu hawakuwa na mesh. Nguvu wataalamu wako waliangalia kazi zao za ugavi kama jiwe linaloendelea. Wanunuzi wa maisha yote walipinga wataalamu wa vijana wenye ujasiri.
Tuliokoka siku hizo za mwanzo. Vikao vya kujenga timu . Mafunzo. Na sisi optimized.
Lakini njia ya kazi ya ugavi ni tofauti leo. Wataalam wenye ujasiri wa kuingia katika ugavi mara nyingi wamechunguza ugavi na wanachagua ugavi juu ya masoko na kazi nyingine ndogo zaidi.
Wanunuzi na Washauri na Wachambuzi, Oh My
Utandawazi, uhamisho, uvunjaji na gharama nafuu viwanda umesema kwamba minyororo ya ugavi imepanda kuzidi ngumu na muhimu. Uboreshaji wa mnyororo wa ugavi unaweza kuendesha gharama ya bidhaa na viwango vya hesabu chini-na upungufu wa faida up.
Kwa sababu hiyo, kujulikana kwa wataalamu wa mgawanyo wa usambazaji ndani ya mashirika imeongezeka.
Sio mtu tu anayeweka amri ya ununuzi, lakini thamani ya kuendesha gari kwa mtaalamu katika shirika.
Katika mwaka uliopita, nimekuwa na marafiki watatu kuniambia kwamba shule yao ya sekondari mwenye umri wa miaka mwana au binti ana mpango wa kwenda kwenye mlolongo wa ugavi.
Wanafunzi wa shule za sekondari wanaonekana kuelewa kuwa kazi kama mchambuzi wa mgawanyiko, mnunuzi au mpangaji anaweza kuwahudumia baada ya chuo kikuu-lakini baada ya hayo, nini?
Ajira ya uingizaji wa ngazi ya uingizaji hutoa nafasi nzuri kwa wataalamu wa ugavi wa vijana ili kupata mtazamo wa 360 wa kampuni wanayofanya. Wanunuzi, mpangaji, wachambuzi wa mlolongo na nafasi nyingine hufanya kazi na Fedha, Mauzo, Utafiti na Maendeleo, Masoko, Uhandisi, Ubora na kazi nyingine. Uonekano wa aina hiyo unaweza kuwa wa thamani kwa mtaalamu mdogo anajaribu kujua nini kinachofuata.
Ugavi wa Ugavi Usimamizi wa Kati
Usambazaji wa kazi ya usimamizi wa katikati ya uendeshaji ni hatua ya kweli ya uingizaji katika njia ya kazi ya wataalamu wa ugavi. Kabla ya hatua hii, mtaalamu wa ugavi wa vijana haukuwekwa alama kabisa.
Mchambuzi wa ugavi anaweza kukua kuwa karibu kila kitu. Same na mnunuzi au mpanga au mratibu. Lakini tumia miaka michache kama meneja wa ununuzi au meneja wa kupanga au meneja wa hesabu au meneja wa uchunguzi wa kimkakati na ndio ambaye utakayeishi.
Hata kama hukuwa unafikiri juu ya kukaa katika ununuzi wa kazi yako yote, baada ya maelezo yako ya LinkedIn inakusanisha wewe kama mnunuzi au gal kwa ununuzi kwa miaka mingi mwishoni-ndio jinsi ulimwengu wote utavyokuona.
Ikiwa uko katika jukumu la usimamizi wa katikati ya ugavi na umekuwa ukifanya kwa miaka michache, unapaswa kuzingatia kushawishi mwajiri wako kubadili jina lako la kazi kwa kununua meneja au meneja wa mipango au meneja wa hesabu au meneja wa uzingatiaji wa mkakati wa meneja wa mnyororo . Kuna nafasi nzuri ya nusu ya kuwa mwajiri wako hajui tofauti kati ya ununuzi au mipango au udhibiti wa hesabu au uchunguzi mkakati na usambazaji na kuruhusu kufanya mabadiliko.
Wakati huo huo, angalia kwa uangalifu mnyororo wa usambazaji wa kampuni yako. Je! Kazi yako maalum ina athari kwenye ugavi mkubwa? Je! Kazi yako ya kununulia kweli inahusisha uchunguzi wa kimkakati? Je! Jukumu lako la kupanga linahitaji kukuza hesabu ya kampuni yako?
Labda uko tayari kusimamia ugavi huo-na unahitaji tu jina lako la kazi lirekebishwe.
Na, ikiwa sio, pata muda wakati wa usimamizi wa katikati ya ugavi wa miaka ya kati ili ueleze mwelekeo unayotaka. Na kisha kazi kwa mpango huo.
Ngazi ya Mkurugenzi wa Chain Ugavi
Fanya utafutaji wa wavuti kwa ajira ya Mkurugenzi wa Chaguzi. Wakurugenzi wa Chain ya Ugavi ni kiwango cha kazi wakati kampuni nyingi zinapunguza kazi zote za ununuzi, mipango, ufuatiliaji na nyingine za ugavi chini ya kichwa cha kazi moja. Ikiwa unajikuta katika kazi inayoitwa Mkurugenzi wa Chama cha Ugavi (au Mkurugenzi, Mfuko wa Ugavi wa Global au Mkurugenzi, Usimamizi wa Chain Chain ), pongezi.
Hiyo ina maana kwamba uwezekano mkubwa zaidi katika kazi nyingi za ugavi na sasa umeonekana kama mtaalam wa kampuni. Ina maana kwamba labda ulifanya jukumu zaidi ya moja katika kiwango cha kuingia na ndani ya ngazi ya usimamizi wa katikati ya ugavi-yaani wewe unakimbia ununuzi, ulifanya uchunguzi na ukapanga baadhi ya uzalishaji na chanzo kimkakati na kudhibitiwa hesabu fulani.
Lakini pia ina maana kwamba una nafasi ya asilimia 80 ya kuwa umefikia jina lako la mwisho la kazi.
Ikiwa unataka kukua katika kazi ndani ya mlolongo wa ugavi zaidi ya jukumu la Mkurugenzi wa Chama cha Ugavi, jambo la kwanza unahitaji kuzingatia ni: Wakurugenzi wa Chain ya Ugavi wanasema nani?
Katika makampuni madogo na ya kati, Wakurugenzi wa Chama za Ugavi mara nyingi huripoti katika majukumu yasiyo ya usambazaji: vichwa vya utengenezaji, uendeshaji au fedha.
Katika makampuni makubwa, Wakurugenzi wa Chama za Ugavi wakati mwingine huripoti kwenye nafasi za juu za usambazaji wa ngazi-kama vile Maakisi wa Vice vya Marais na wakati mwingine Maafisa wa Chama cha Ugavi Mkuu. Lakini hiyo ni anasa ya kufanya kazi katika kampuni kubwa-ambako Mkurugenzi wa Chama cha Chakula hawezi kuwa mkurugenzi wa ugavi mzima wa kampuni, lakini ni sehemu moja tu. Wakurugenzi wa Chain wa Ugavi wa mikoa maalum ya kijiografia au Wakurugenzi wa Chama cha Ugavi wa mistari ndogo ya bidhaa, kwa mfano.
Ikiwa unafanya kazi kwenye kampuni kubwa, unaweza kuwa na fursa ya Jukumu la VP Chakula cha Chakula, lakini si kila mtu atakayefanya hivyo.
Ikiwa unafanya kazi kwa makampuni madogo, Jukumu la Mkurugenzi wa Chakula la Ugavi wako ni mbali kama unaweza kwenda ndani ya mlolongo wa usambazaji. Ndiyo sababu ninawapa Wakurugenzi wa Chama cha Ugavi nafasi ya asilimia 80 ya kukaa na jina la kazi mpaka kustaafu.
Njia za Kazi za Ugavi Mengine
Mara baada ya kupata uzoefu mkubwa katika ugavi-katika usimamizi wa katikati ya usambazaji au viwango vya mkurugenzi, kuna chaguo la kutafuta njia ya kazi ya mshauri. Washauri wa mlolongo wa ugavi huendelea kuwa na mahitaji ya juu na wataalam wa ugavi wa kweli (kwa kawaida unahitaji kuwa mtaalam-yaani uchambuzi wa ugavi, usambazaji ERP ushirikiano, nk) unaweza kufurahia kazi nzuri inayosaidia makampuni kuendesha biashara ya chini ya mstari.
Njia nyingine ya kazi inayobadilishwa zaidi na wataalamu wa ugavi ni kusonga kutoka usimamizi wa mnyororo katika usimamizi mkuu . Pro ya ugavi wa msimu umetumia kazi yake kuimarisha mstari wa chini wa kampuni yao - na kuunganisha mauzo, fedha, viwanda, uhandisi, nk. Wataalamu wa mlolongo wa ugavi wanajifunza-na waajiri wao wanajifunza-kuwa pro ya mgavi wa ugavi ni sawa na kuendesha kampuni operesheni nzima.
Jinsi CPFR inaweza kuongeza mlolongo wako wa ugavi?