Mkandarasi wa kujitegemea vs Mfanyakazi: Jinsi ya Kueleza Nini Wewe
Tofauti kati ya hizo mbili inaweza kuwa na athari kubwa kwenye kodi yako ya mapato ya Canada ikiwa unadhani wewe ni mkandarasi na Shirika la Mapato ya Kanada (CRA) huamua kuwa wewe si. Makala hii inaelezea jinsi CRA inavyoamua ni nani na jinsi gani unaweza kulinda hali yako kama mkandarasi wa kujitegemea nchini Canada.
Waajiri Wanapenda Kuajiri Makandarasi Wajitegemea
Kukodisha mkandarasi maana yake ni chini ya rigmarole kuliko kukodisha mfanyakazi na inaweza kuwa chini ya gharama kubwa, pia.
Makandarasi hawajapata pesa au faida za pensheni na kulipa michango yao ya Mpango wa Pensheni ya CPP / QPP . Kama mwajiri wa mkandarasi wa kujitegemea, huna kufanya malipo , ambayo inahusisha ushuru wa kodi , kulipa sehemu ya mwajiri wa CPP / QPP, Bima ya Ajira (EI), nk.
Faida kubwa ya kodi kwa mkandarasi huru , bila shaka, ni uwezo wa punguzo la kodi . Kwa kawaida, mtu anayejitegemea anaweza kutoa gharama zote za biashara .
Hivyo biashara ya kukodisha makandarasi inaweza kuwa mpango mzuri kwa pande zote mbili. Lakini ikiwa biashara inaajiri mkandarasi ambaye baadaye anaonekana kuwa mfanyakazi, pande zote mbili zinapoteza kubwa kama kodi zisizolipwa, adhabu, riba, malipo ya CPP na EI yote yatapaswa kulipwa.
Kwa sababu uhusiano wa mfanyakazi na uhusiano wa biashara ni mojawapo ya maeneo hayo ya kijivu ambayo yanaendelea kuongezeka, ni muhimu kufanya kile unachoweza kulinda mkandarasi wako huru katika hali ya Kanada.
Hasa, unataka kuhakikisha kuwa kazi yako kama mkandarasi inabakia "kujitegemea" ya mwajiri wako kwa kuhakikisha kwamba inapita mtihani wa nne.
Mtihani wa Nne ya Kuamua Hali ya Makontrakta
Mtihani wa hatua nne ni kiwango ambacho Shirika la Mapato ya Canada linatumia kuamua aina gani ya uhusiano ipo.
Hati yao Mfanyakazi au Mwenyewe aliyeajiriwa? (RC4110) "hutoa njia ambayo lazima, kwa mara nyingi, inaruhusu walipaji na wafanyakazi kuamua asili ya uhusiano wao."
Njia hiyo inategemea pointi nne muhimu; kudhibiti, umiliki wa zana, nafasi ya faida / hatari ya kupoteza, na ushirikiano. Hebu tuangalie kila moja ya haya kutoka kwa mtazamo wa mkandarasi .
1. Mkandarasi wa kujitegemea vs mfanyakazi: Kudhibiti
Suala la msingi hapa ni nani anayeendesha meli. Je, mwajiri ana haki ya kuajiri au moto, kuamua mshahara au mshahara ulipaswa kulipwa, na kuamua wakati, mahali, na namna ambayo kazi itafanywa? Kisha uhusiano wa waajiri-mfanyakazi upo. Kumbuka kuwa "kama mwajiri hawezi kudhibiti moja kwa moja shughuli za mfanyakazi, lakini ana haki ya kufanya hivyo, dhana ya udhibiti bado ipo."
Kwa upande mwingine, katika uhusiano wa biashara , mfanyakazi anaamua jinsi kazi itafanyika. Kama mkandarasi, basi, ni muhimu kwamba uendelee haki ya kuamua wapi, wakati na jinsi kazi itafanyika. Ikiwa inakuja mtihani, na unaweza kuonyesha kuwa wewe ndiye mtu aliyehusika na kupanga mipango ya kufanya kazi, kuchagua masaa ya kazi, na / au kuweka viwango vinavyotakiwa kukutana, kwa mfano, utakuwa na mengi nafasi nzuri ya kuonekana kuwa mkandarasi badala ya mfanyakazi.
2. Makandarasi binafsi vs mfanyakazi: Umiliki wa zana
Njia dhahiri, mtu angefikiria; mkandarasi angeweza kutoa zana zake mwenyewe. Hata hivyo, kwa sababu ni desturi kwa wafanyakazi kutoa vifaa vyao wenyewe katika biashara fulani (fikiria waimbaji na mitambo ya karakana, kwa mfano), gharama ya kutumia zana ni dalili nzuri zaidi, kulingana na Shirika la Mapato ya Canada. "Wafanyakazi wakati wa kununua au kukodisha vifaa au zana kubwa ambazo zinahitaji uwekezaji mkubwa na matengenezo ya gharama kubwa, mara nyingi huonyesha kuwa ni watu wa kujitegemea , kwa sababu wanaweza kupata hasara wakati wa kubadilisha au kutengeneza vifaa vyao."
Mfano mwingine itakuwa mfanyakazi mwenye makao ya nyumbani - ikiwa anatumia kompyuta yake mwenyewe / kompyuta ya kompyuta, vifaa vya simu, nk. Hii itakuwa dalili ya kazi ya kujitegemea.
3. Makandarasi wa kujitegemea vs mfanyakazi: Uwezekano wa faida / hatari ya kupoteza
Katika kesi hiyo, iwe ni kushiriki katika uhusiano wa waajiri-mfanyakazi au uhusiano wa biashara inategemea ushiriki wako wa kifedha.
- Je! Una nafasi ya kufanya faida ?
- Je, unakimbia hatari ya kuwepo kwa hasara kutokana na madeni mabaya , uharibifu wa vifaa au vifaa, au ucheleweshaji?
- Je, unafunika gharama za uendeshaji?
Ikiwa mambo haya matatu ni ya kweli, wewe ni mkandarasi, si mfanyakazi.
4. Makandarasi wa kujitegemea vs mfanyakazi: Ushirikiano
Hii inaonekana kuwa jaribio la pili la kuzingatia nia ya vyama vinavyohusika. Shirika la Mapato ya Canada linasema, "Wapi mfanyakazi huunganisha shughuli za mlipaji kwa shughuli zake za biashara, pengine uhusiano wa biashara unawepo ... Wapi mfanyakazi huunganisha shughuli zake kwa shughuli za kibiashara za mlipaji, labda uhusiano wa waajiri-mfanyakazi anapo. "
Hasa jinsi ya kuamua ushirikiano huo haujawekwa. Mfanyakazi wa CRA au Mwenye Kujitumia? inaonekana kutibu hatua hii kama kikundi cha muhtasari kinachotaka kupitiwa kwa wengine watatu.
Njia moja ya wazi ya "kuthibitisha" ushirikiano kwenye shughuli zako za kibiashara ni kuwa na wateja wengi. Mkandarasi ambaye ana mteja mmoja anafanya iwe rahisi sana kwa wengine kuona uhusiano wake na mteja huyo kama mfanyakazi mmoja wa wafanyakazi. *
* (Angalia pia, kuwa na mteja mmoja huweka biashara yako ndogo katika hatari ya kutangaza shirika la huduma za kibinafsi na CRA. Ona sehemu Je, Kuingizwa Imekupa Hali ya Mkandarasi? chini.)
Pia, kama mkandarasi, kujilinda, unapaswa daima kuimarisha uhusiano wako na kila mwajiri katika mkataba , unazingatia pointi tatu za kwanza za mtihani huu wa nne.
"Kwa kuwa mkataba ulioandikwa kwa uangalifu unaoelezea nia za vyama zinaweza kutoa ulinzi ikiwa moja ya vyama hubadilisha mawazo yake na kusema kuwa uhusiano sio uliotakiwa kuwa," anasema Anthony Strawson, (CMA). , LLB, BComm), katika "Mfanyakazi au Mkandarasi wa Uhuru".
Itasaidia pia kuzuia kuwa rejista na Shirika la Mapato ya Canada.
Kwa muhtasari wa sheria ya kesi kwa mkandarasi wa kujitegemea vs hali ya mfanyakazi, Mheshimiwa Strawson anasema kwamba suala hilo haliko wazi, na kwamba ingawa inaonekana kuwa na mwenendo kuelekea ufafanuzi zaidi wa mabadiliko ya uhusiano wa biashara kati ya mkandarasi na mwajiri , uamuzi wa mwisho wa kuwa mtu ni mkandarasi wa kujitegemea au mfanyakazi atategemea daima ukweli na hali ya kesi hiyo.
Je! Kuingizwa Je, Unakupa Hali ya Mkandarasi?
Waajiri wengine wanaonekana kuingizwa kama "uthibitisho" wa hali ya kujitegemea ya mkandarasi - kwa uhakika kwamba watafanya biashara tu na makandarasi walioingizwa. Wakati kuingizwa inaweza kufikiri kuwa moja ya ushahidi unaoonyesha uhusiano wa urefu wa mkono kati ya mkandarasi na mwajiri, sio ushahidi wa uhusiano wa biashara yenyewe. (Angalia Je, unapaswa kuingiza biashara yako ndogo kwa manufaa na hasara za kuingizwa na jinsi ya kuingiza biashara yako nchini Canada ikiwa unaamua kwenda njia hii.)
Ikiwa umeingizwa lakini unafanya kazi kwa mwajiri mmoja na kufanya shughuli ambazo mfanyakazi anaweza kufanya uwezekano wa kuzingatiwa kuwa Shirika la Huduma za Binafsi na kupoteza uwezo wa kudai Uchumi wa Biashara Ndogo na punguzo nyingine za biashara .
Cheza Hali Yako ya Ushuru
Kama mkandarasi, inakuwezesha kuchukua hatua ambazo unaweza kuhakikisha kuwa hali yako kama mkandarasi huru nchini Canada inafafanuliwa wazi kwa sababu ya athari kubwa kuwa na CRA kutangaza wewe mfanyakazi anaweza kuwa na kodi ya mapato yako. Ikiwa umechukua hatua na bado haujui kama wewe ni mfanyakazi au mkandarasi huru, jadili suala hilo na mhasibu wako na / au wasiliana na Shirika la Mapato ya Canada.