Bima ya Fidia ya Wafanyakazi katika Mataifa ya Kisiasa

by Marianne Bonner

Mataifa minne nchini Marekani inakataza uuzaji wa bima ya fidia ya wafanyakazi na bima binafsi . Majimbo haya huitwa majimbo ya kiutamaduni . Katika kila moja ya majimbo haya, waajiri lazima wanunue bima ya fidia ya wafanyakazi kutoka kwa mfuko wa bima ya serikali. Mataifa manne ya uaminifu ni Ohio, Wyoming, Washington na North Dakota.

Nevada na West Virginia walikuwa majimbo ya uaminifu katika siku za nyuma. Wote wawili walibadili mfumo wa soko la ushindani baada ya mfuko wao wa serikali kuwa na matatizo ya kifedha. Nevada ilifungua soko la fidia la wafanyakazi kwa bima binafsi mwaka 1999. West Virginia ilichukua suti mwaka 2008.

Mipango ya Kisiasa ya Kisiasa na Mashindano

Mataifa mengi hufanya fedha za bima fidia za bima. Fedha nyingi za serikali ni makampuni ya ushindani ambayo huishi kwa biashara na bima binafsi. Baadhi hutumikia madhumuni mbalimbali. Kwa mfano, mfuko wa hali ya New York ni mfuko wa ushindani ambao pia unaendesha mpango wa hatari wa serikali .

Tofauti na fedha za ushindani, fedha za utawala hutegemea bima ya fidia ya wafanyakazi katika nchi hizo. Bima ya kibinafsi hairuhusiwi, hivyo fedha hizi hazina washindani.

Uainishaji na Upimaji

Kila moja ya mataifa manne ya utawala ina maendeleo ya uainishaji wake na mfumo wa rating. Ohio, Washington na North Dakota hutumia mfumo kulingana na nambari nne za tarakimu. Hizi zinatofautiana na nambari za NCCI . Wyoming huainisha wafanyakazi kutumia mfumo wa Uainishaji wa Viwanda wa Amerika Kaskazini. NAICS inategemea nambari sita za tarakimu.

Sera ya Tofauti Inahitajika

Biashara nyingi huajiri wafanyakazi katika nchi nyingi. Ikiwa biashara inaajiri wafanyakazi katika hali ya kujitegemea, wale wafanyakazi hawawezi kuwa na bima chini ya sera ya fidia za wafanyakazi wa hali mbalimbali. Badala yake, lazima zifunikwa chini ya sera tofauti inayopatikana kutoka ofisi ya bima ya serikali.

Sera ya fidia ya wafanyakazi yanayopatikana katika hali ya uhuru haijumuishi chanjo ya waajiri . Katika majimbo haya, dhima ya waajiri ni kawaida kufunikwa kupitia kibali kilichowekwa na sera ya dhima ya jumla . Ikiwa ni pamoja na kuidhinishwa, bima ya dhima ya waajiri mara nyingi huitwa chanjo ya kuacha-pengo .

01 - Upimaji huko Ohio

Katika Ohio, bima fidia ya wafanyakazi ni lazima kwa biashara yoyote ambayo huajiri wafanyakazi mmoja au zaidi. Waajiri wanapaswa kununua chanjo hii kutoka Ofisi ya Wafanyakazi wa Ohio (BWC) ya Ohio. Wanaweza kuomba sera kwa kukamilisha maombi na kutuma (pamoja na ada ya maombi) kwa BWC. Programu inaweza kupakuliwa kwenye tovuti ya BWC.

BWC inafanya programu ya kiwango cha uzoefu , na huhesabu hesabu ya uzoefu kwa waajiri wanaofaa. Waajiri wanakabiliwa na kiwango cha uzoefu wa kupoteza kwao wanaotarajiwa au zaidi ya $ 2,000, kulingana na malipo yao na viwango vinavyotumika. BWC inatoa programu ya kiwango cha uzoefu wa kikundi, ambayo inaruhusu waajiri katika biashara zinazofanana kuokoa pesa za malipo ya fidia ya wafanyakazi. Kundi lazima lifadhiliwa na chama cha biashara au kikundi kingine cha wajiri. Shirika la kudhamini linalotaka kudhamini kundi linapaswa kuomba BTW kwa vyeti.

Bima ya bima ya fidia ya wafanyakazi inaruhusiwa huko Ohio. Ili kustahili kuwa bima binafsi, mwajiri lazima aajiri angalau wafanyakazi wa Ohio na kufikia mahitaji mengine ya kustahiki.

02 - Upimaji huko Wyoming

Katika Wyoming, bima ya fidia ya wafanyakazi inasimamiwa na Idara ya Fidia ya Wafanyakazi wa Idara ya Wyoming ya Huduma za Nguvu (DWS). Biashara zinazoajiri wafanyakazi wowote katika hali lazima zijiandikishe na DWS. Usajili unahitajika kabla ya biashara kuanza kazi au kuajiri wafanyakazi wowote huko Wyoming.

Mara baada ya mwajiri amesajiliwa, DWS itawapa maagizo. Viwango vya fidia ya wafanyakazi wa msingi hupatikana kwenye tovuti ya Idara. DWS inachukua modifiers ya uzoefu kwa waajiri ambao wanakabiliwa na kiwango cha uzoefu.

Wyoming hairuhusu kibinafsi cha bima ya wajibu wa fidia ya wafanyakazi. Hata hivyo, DWS inatoa mpango wa punguzo kwa waajiri ambao hutimiza mahitaji yake.

Waajiri wa Wyoming wanaweza kuomba DWS kwa msaada wa kifedha kutekeleza mafunzo ya afya au usalama, au kuwekeza katika vifaa vipya vya usalama. Mara baada ya ombi kuidhinishwa, mwajiri anaweza kupata hadi $ 10,000 kutoka Mfuko wa Uboreshaji wa Usalama wa Wyoming.

03 - Ufungashaji huko Washington

Biashara ambazo huajiri wafanyakazi wowote huko Washington zinatakiwa kununua bima ya fidia ya wafanyakazi kutoka Idara ya Jimbo la Washington ya Kazi na Viwanda (L & I). Mbali na kutoa bima, L & I inasimamia mpango wa kazi na usalama wa Washington, ambayo inakubaliwa na OSHA.

Kabla ya mwajiri wa Washington anaweza kununua bima fidia ya wafanyakazi, ni lazima kupata leseni ya biashara kutoka Idara ya Mapato (DOR). Mara baada ya leseni imetolewa, DOR inathibitisha L & I kwamba akaunti ya fidia ya wafanyakazi inahitajika. L & I huweka akaunti, na huamua maadili na viwango vinavyofaa. Halafu hufahamisha mwajiri wa malipo ambayo ni ya lazima. Ikiwa mwajiri ana chini ya uzoefu, L & I huhesabu hesabu ya uzoefu inayofaa.

Washington inaruhusu waajiri wana angalau $ 25,000,000 katika mali kwa kujitegemea kuhakikisha wajibu wa fidia ya wafanyakazi. Ili kustahili kuwa bima binafsi, mwajiri lazima awe na mahitaji yaliyoanzishwa na L & I.

04 - Upimaji katika North Dakota

North Dakota Usalama wa mahali pa Kazini na Bima (WSI) ni mtoa huduma na msimamizi wa bima ya fidia ya wafanyakazi katika hali ya Kaskazini Dakota. Biashara lazima kununua bima kama wanaajiri watu kufanya kazi North Dakota au kuwa na wafanyakazi wanaofanya kazi katika eneo la biashara katika hali. Ili kupata sera, mwajiri lazima amalize programu na kuipeleka kwa mgawanyiko wa Huduma za Waajiri wa WSI. Maombi yanapatikana kwenye tovuti ya WSI.

WSI huanzisha viwango vya fidia za wafanyakazi. Pia inafanya kazi ya mpango wa uzoefu wa waajiri ambao hukutana na kizingiti cha malipo maalum. Waajiri ambao hawafikii kizingiti ni chini ya programu ndogo ya debit / mikopo.

WSI inatoa mpango wa kurudi kwa kazi ili kusaidia wafanyakazi waliojeruhiwa kurudi kufanya kazi haraka iwezekanavyo. Mpango huu ni pamoja na usimamizi wa kesi za matibabu, usimamizi wa kesi za ufundi, na msaada kwa wafanyakazi waliojeruhiwa ambao wanatafuta ujira.

North Dakota hairuhusu waajiri kujihakikisha kuwa wajibu wa fidia ya wafanyakazi wao ni wa kibinafsi. Hata hivyo, WSI hutoa programu kubwa ya waajiri ambayo inakabiliwa na sifa zake.