Hatimaye, umri wa swali la zamani ambalo limegawanyika wanasiasa huko Washington kwa miaka mingi: Je! Mshahara wa chini unauliza au kusaidia migahawa na wafanyakazi wao?
Nini Mshahara wa Chini?
Mshahara wa chini wa shirikisho ulianzishwa mwaka 1938 na Rais Franklin Delano Roosevelt, kama sehemu ya Mpango wake Mpya. Lengo la mshahara wa chini wa shirikisho, ambao ulikuwa senti senti 25 kwa saa, ilikuwa kuhakikisha kwamba wafanyakazi walilipwa mshahara wa kawaida (moja ambayo ingewazuia umaskini). Pamoja na kuanzishwa kwa mshahara wa chini, kulipwa kwa muda wa ziada pia kuletwa wakati huo huo, kama sehemu ya Sheria ya Viwango vya Labour Fair , kuhakikisha kwamba wafanyakazi ambao walifanya kazi zaidi ya masaa 40 kwa wiki walilipwa muda na nusu, kwa kazi fulani. mshahara umebadilishwa kila baada ya miaka michache na Congress. Hata hivyo, mshahara wa chini wa sasa wa dola 7.25 / saa haujaendelea kasi na mfumuko wa bei au mshahara unaofaa. Ilikuwa na mshahara wa chini uliongezeka ili kutafakari gharama ya maisha na jumla ya mfumuko wa bei itakuwa karibu $ 11 saa moja leo.
Ina maana kwamba mwaka wa 1938 mtu wa kawaida anayepatia mshahara wa chini angeweza kujiunga na familia yake wakati akiwa nje ya umasikini. Leo, mfanyakazi ambaye hufanya mshahara wa chini anapata $ 15,080 kila mwaka (akidhani anafanya kazi siku tano kwa wiki, wiki 52 kwa mwaka bila kukosa siku au kuchukua siku bila kulipa).
Mstari wa umaskini kwa familia ya wawili (kama mzazi na mtoto) ni $ 16,078.
Nani Anaipata?
Sehemu ya machafuko kuhusu wafanyakazi wa chini na wa mgahawa ni kuelewa ambaye anapata mshahara uliowekwa na ambaye anapata kiwango cha chini cha mshahara (au zaidi) saa ya saa. Ili tu kutoa historia kidogo, kuacha kama njia ya mapato ilianzishwa mwaka wa 1942, wakati Mahakama Kuu imethibitisha kwamba vidokezo vyenye kwa wafanyakazi ni mali pekee ya mfanyakazi huyo; mwajiri wao au meneja hakuweza kudai kuwa fedha kwa ajili ya biashara. Mwaka wa 1965 vidokezo vinaweza kutolewa kwa mtu binafsi na katika maduka ya 1988 walikuwa wanatakiwa na sheria kulipa sehemu yao wenyewe ya kodi ya FICA kwa jumla ya mapato ya taarifa ya watumishi wao. Mnamo mwaka 2012, ncha ya lazima ya kuunganisha na wafanyakazi wa nyumba ilikuwa imepigwa marufuku chini ya marekebisho ya Sheria ya Viwango vya Kazi ya Kazi.
Kwa sheria, kila mtu anayefanya kazi katika mgahawa, bila kujali serikali inapaswa kulipwa chini ya $ 7.25 kwa saa. Kulingana na sheria za mshahara wa chini za serikali za mitaa, seva za mgahawa zinaweza kulipwa kile kinachojulikana kama 'mshahara uliowekwa.' Mshahara wa shirikisho ni $ 2.13 kwa saa, pamoja na utoaji wa mshahara wa wafanyakazi wa mshahara hufanya mshahara wa chini wa shirikisho wa dola 7.25 kwa saa kwa kila mabadiliko (si kwa wiki) mwajiri anafanya tofauti (inayojulikana kama mshahara wa chini wa fedha ).
Kwa hiyo, ikiwa ungekuwa seva ya mgahawa ambaye alifanya mabadiliko ya 8 wakati wa dhoruba ya theluji na kulikuwa na meza kadhaa tu, vidokezo vyako vinaweza kuwa $ 10 tu. Hiyo inalingana na dola 1.25 saa. Mwajiri wako anahitaji kukulipa dola sita / saa tofauti ili kuhakikisha kuwa kiwango cha saa yako hukutana na mshahara wa chini wa shirikisho.
Je! Kuhusu Vidokezo vya Serikali?
Moja ya maeneo makubwa ya kuchanganyikiwa karibu na mshahara wa chini ni vidokezo ambavyo seva na wanajenga hupokea. Kulingana na Idara ya Kazi ya Marekani, ncha ni mali pekee ya mfanyakazi. Ni kweli kwa mfanyakazi yeyote katika sekta yoyote, kutoka migahawa hadi madereva wa teksi kwa wachungaji. Unaweza nadharia nadharia daktari kama unataka, na pesa yake ni yake kuweka isipokuwa kama mwajiri wao ana sera iliyoandikwa kuhusu kutokubali vidokezo. Hivi karibuni huwafufua mshahara wa chini katika mataifa tofauti umesababisha viwango tofauti vya mshahara kwa wafanyakazi waliofungwa.
Kwa mfano, huko Colorado, seva za mgahawa mdogo wa mshahara wa fedha (aka) uliopigwa mshahara sasa ni $ 6.28 saa. Katika Idaho, kiwango cha chini cha mshahara wa fedha ni 3.35 saa. Katika Alaska na California, hakuna mshahara uliowekwa; seva zinalipwa mshahara wa kawaida wa dola 9.8 na $ 10 kwa mtiririko huo.
Kuondoa mshahara wa chini uliowekwa, kama walivyofanya huko Alaska na California wanaweza kuangalia vizuri kwenye karatasi. Baada ya yote, ni nani anayeweza kufikia $ 2.13 saa? Lakini wafanyakazi wengi wa mgahawa katika nchi na mshahara ulioinuliwa au mshahara wa chini wa gorofa hufanya chini kidogo kuliko walivyofanya chini ya $ 2.13 saa. Ilifanyika Maine, ambapo kupanda kwa hivi karibuni kwa mshahara wa chini kwa dola 9 na min tipped. mshahara wa dola 5, umeona maeneo fulani ya kupungua kwa vidokezo. Kwa mujibu wa seva katika makala ya Radio ya Maine ya Umma, vidokezo vyake vimekwenda kwa sehemu kwa sababu wateja wanafikiri anafanya mshahara wa saa ya juu zaidi kuliko yeye. "Nilikuwa na meza moja, hasa, wiki kadhaa zilizopita ambao aliniacha $ 5 kwa dola 65 na wakaambiana, 'Kwa nini unamfunga? Anafanya $ 12 saa, sasa. '"
Pia ni muhimu kutambua kwamba gharama za maisha na mshahara wa wastani hutofautiana kutoka sehemu kwa mahali. Kwa mfano, huko New York, ambako kiwango cha chini kilichowekwa chini ya dola 9 bado kinapungua kwa kiwango cha chini kinachohitajika kwa mshahara wa kuishi wa ndani ya Big Apple, ambayo inakadiriwa kuwa $ 14.52 kwa saa. Kwa upande mwingine, hali ya Washington inajulikana kwa kuwa na gharama moja ya chini ya maisha, maana yake ni kiwango cha chini cha mshahara $ 9.42 saa huenda zaidi kwa wafanyakazi wa mgahawa.
Je! Kuongezeka kwa Migahawa ya Maumivu?
Wakosoaji wa ongezeko la mshahara wa chini, ikiwa ni pamoja na Chama cha Mkahawa wa Taifa, kutaja uharibifu unaofanywa kwa uchumi, na kusababisha hasara ya kazi na bei zilizoongezeka kwa watumiaji, ambayo ni ya kweli. Kwa mujibu wa Ofisi ya Bajeti ya Kikongamano isiyo ya kikatili "Kuongezeka kwa mshahara wa chini kuna athari mbili kuu kwa wafanyakazi wa chini ya mshahara. Wengi wao watapata malipo makubwa ambayo yangeongeza kipato cha familia zao, na baadhi ya familia hizo wataona mapato yao ya kupanda juu ya kizingiti cha umaskini wa shirikisho. Lakini kazi fulani kwa wafanyakazi wa mshahara wa chini ingeweza kuondolewa, mapato ya wafanyakazi wengi ambao hawakuwa na kazi bila kuanguka bila kuanguka, na sehemu ya wafanyakazi wa chini ya mshahara ambao waliajiriwa labda wataanguka kidogo. "
Washiriki wa kuinua mshahara wa chini, ikiwa ni pamoja na makundi kama Kupigana kwa 15 na Mipango ya Mgahawa wa Umoja wa Mataifa yanaonyesha kwamba mshahara wa chini wa sasa sio mshahara wa kutosha. Kwa sekta ya mgahawa, hasa, mshahara mdogo mara nyingi unahusishwa na ukosefu wa bima ya afya nafuu na hakuna faida nyingine kama mechi za kustaafu, akaunti za akiba ya afya. Mishahara ya chini pia huathiri wanawake na watu wachache - sekta ya wakazi wa ukubwa wa sekta ya mgahawa.
Haijalishi ikiwa ni ongezeko la ziada la mshahara au dhidi yake, kama mmiliki wa mgahawa au meneja ni muhimu kujua sheria na kanuni zote zinazozunguka mshahara kwa hali yako. Pia ni busara nzuri ya biashara kulipa wafanyakazi zaidi ya mshahara wa chini, kuweka mauzo chini na kuboresha huduma kwa wateja. Hakuna sura moja-inafaa-yote kwa shida hii. Mishahara na gharama za maisha hutofautiana sana kutoka hali hadi serikali. Mmiliki wa mgahawa anahitaji kile ambacho kinafaa kwa biashara yake na wafanyakazi wake.