Masuala ya Kodi ya Mishahara na Ajira
Hakuna sheria zinazozuia upendeleo (kuajiri wanachama wa familia) katika biashara binafsi, lakini sheria zipo ili kuzuia upendeleo katika nafasi za serikali. Kuwa na wanafamilia wanaofanya kazi katika biashara yako hutoa hali maalum ya ushuru na ajira.
Kuajiri Wajumbe wa Familia - Sheria kuu ya Kumbuka
Ni bora kukumbuka utawala mmoja wakati unatumia mwenzi wako, mtoto, mzazi, au familia zingine: Mtendee mshirika wa familia sawa na mfanyakazi mwingine yeyote.
Katika matukio mengine (kujadiliwa hapa chini) watoto wanapaswa kutibiwa tofauti, lakini kwa watu wazima, kila kitu unachofanya kwa wafanyakazi wengine, na kila kodi ya ajira unawalipa wafanyakazi wengine, na kila faida unayowapa wafanyakazi wengine lazima iwe sawa kwa familia.
Kodi ya ajira i nclude:
- Kodi ya mapato ya Serikali na serikali
- Kodi za FICA (Usalama wa Jamii na Matibabu ya kodi), na
- Ushuru wa Shirikisho la ukosefu wa ajira (FUTA)
Watoto kwenye Mishahara : Sheria za Kazi ya Watoto
Kabla ya kuajiri mtoto wako (au mtoto yeyote) afanye kazi katika biashara yako, angalia sheria za kazi za shirikisho na za serikali . Sheria za Shirikisho na Serikali zinaweza kuwa tofauti, na sheria kali ni kudhibiti, hivyo hakikisha uangalie wote wawili. sheria za watoto wa shirikisho zinazuia masaa ya kazi, nyakati za siku, na aina za kazi za watoto zinaweza kufanya kwa umri tofauti. Kwa mfano, watoto chini ya miaka 18 hawaruhusiwi kufanya vifaa vya hatari, na watoto chini ya 14 hawaruhusiwi kufanya kazi katika aina yoyote ya biashara.
Soma zaidi kuhusu sheria za kazi za watoto wa shirikisho " .
Ikiwa wewe ni mmiliki pekee wa biashara yako na biashara yako sio shirika, una vikwazo vichache: watoto wako bado hawawezi kufanya kazi yenye hatari, lakini hawana mdogo kwa saa au siku za kazi.
Sheria za kuajiri watoto zinaweza kuwa tofauti, basi angalia kwa mgawanyiko wa ajira yako, au tumia mshahara huu wa mshahara na saa ili kupata maelezo kuhusu sheria za kazi za watoto katika hali yako
Kuajiri na Kulipa Watoto
Kabla ya watoto wako mwenyewe kufanya kazi katika biashara yako, angalia aina mbalimbali za kodi za kulipa kodi ili uone kama lazima uzuie na kulipa hizi. Kodi ya mishahara kwa watoto wako kama wafanyakazi inategemea aina yako ya biashara. Kulingana na IRS:
- Ikiwa biashara yako ni shirika, hata kama udhibiti shirika, pesa zote unazolipa mtoto wako zinastahili kodi ya malipo.
- Ikiwa biashara yako ni ushirikiano, pesa zote zilizolipwa kwa watoto wako zina chini ya kodi ya kulipa isipokuwa "kila mwenzi ni mzazi wa mtoto." (Hii inaonekana ina maana kwamba ikiwa mpenzi yeyote si mzazi wa mtoto anayefanya kazi katika biashara, mshahara wa mtoto unastahili kodi ya mishahara.)
Vitu vingine unapaswa kujua kuhusu kulipa watoto wako kufanya kazi katika biashara yako na kodi ya ajira kwa watoto:
- Huna kulipa FUTA (ushuru wa shirikisho wa kodi) juu ya mshahara wa watoto wako
- Ikiwa biashara ni familia 100% inayomilikiwa na sio shirika au ushirikiano, hakuna kodi ya FICA (Usalama wa Jamii na Madawa) inahitaji kulipwa na watoto au biashara juu ya mshahara wa mtoto.
- Je, kila mtoto apate kukamilisha fomu zote za kukodisha mpya , ikiwa ni pamoja na fomu ya W-4 kwa kuzuia kodi ya mapato. Ikiwa mtoto wako hufanya chini ya dola 800 kwa mwaka mtoto anaweza kutolewa kodi na hakuna kuzuia inahitajika. Angalia makala hii kuhusu jinsi ya kukamilisha Fomu W-4 kwa habari zaidi juu ya kuzuia na kuwa huru kutokana na kuzuia.
- Lazima uzuie kodi ya mapato kutokana na malipo ya watoto. Wanaweza kuidhibiti ikiwa kipato chao cha jumla si kikubwa, lakini bado lazima uzuie.
Soma zaidi kuhusu jinsi ya kulipa watoto wako kwa kufanya kazi katika biashara yako.
Kwa Wafanyakazi Wote wa Familia
Ikiwa mwanachama wa familia anafanya kazi kwako bila kulipa, sehemu hii haifanyi. Kwa wanafamilia wanaolipwa na biashara yako, lazima:
- Pata fomu ya W-4 kutoka kwa kila mwanachama wa familia wakati wa kukodisha na ushikilie ushuru wa mapato ya shirikisho kulingana na habari kwenye fomu ya W-4
- Shika kodi ya FICA kutoka kwa wajumbe wa familia na ujumuishe wajumbe wa familia wakati wa kuhesabu kodi ya FICA biashara yako inadai
- Jumuisha mwanachama wa familia kulipa kwa mahesabu kwa kodi ya ukosefu wa ajira na fidia ya mfanyakazi
- Kulipa mara kwa mara wanachama wa familia kwa njia sawa na wafanyakazi wengine, kwa mara 1/2 mara ya kulipa msingi na baada ya masaa 40 katika wiki ya kazi. Hiyo ni pamoja na kulipa muda wa ziada kwa wanachama wa familia ambao hawana msamaha na ambao mapato yao ni chini ya kizingiti kwa malipo ya ziada ya saa.
Ikiwa unalipa likizo au wakati wa wagonjwa au kutoa likizo ya kulipwa kwa wafanyakazi wengine, lazima uwape wanachama wa familia wakati uliolipwa. Ikiwa mwanachama wa familia anastahili kupata faida nyingine, kama vile mpango wa afya ya kampuni yako, lazima uwajumuishe mwanachama wa familia katika kikundi. Kwa maneno mengine, wajumbe wa familia ambao wanaajiriwa na kampuni yako lazima watoe faida zote za wafanyakazi wengine.
Kuajiri Mwenzi wako kama Mfanyakazi
Ikiwa mwenzi wako anafanya kazi kwa ajili ya kulipa katika biashara yako, lazima uzuie kodi ya mapato ya shirikisho na kodi ya FICA kutoka kulipa. Ikiwa wewe ni wajiri (si kampuni au ushirikiano), kulipa kwa mwenzi wako haifai kuingizwa katika mahesabu yako ya kodi ya ukosefu wa ajira . Ikiwa biashara yako ni shirika au ushirikiano, lazima uweze kulipa malipo ya mwenzi wako katika hesabu za kodi za ukosefu wa ajira.
Mwenzi wako kama Mmiliki wa Co
Ikiwa wewe na mke wako mnasema sawa katika biashara, hata mmoja wenu ni mfanyakazi, lakini unaweza kuchukuliwa kama wamiliki wa ushirika kwa madhumuni ya kodi ya ajira na ubia kwa ajili ya kodi . Baadhi ya biashara ya mke-mke inaweza kuchukuliwa kama mradi wenye ujuzi wa pamoja , ambayo inaruhusu ripoti rahisi zaidi. Biashara ya mke-mke ni ngumu zaidi kuliko inaweza kuonekana, kwa hiyo angalia na mshauri wako wa kodi kabla ya kuanza biashara ya mke-mke au kulipa kodi ya biashara kwa biashara kama hiyo. Makala hii ya IRS kuhusu biashara ya mume-mke inaweza pia kuwa na manufaa.